先进事迹-丁志红.doc

先进事迹造船事业部品质保证课无损探伤室的探伤主管丁志红，从2006年12月进入熔盛重工以来，围绕着首制船（H1008船）、1龙门吊、2龙门吊、1坞门等公司主要产品的生产，做了大量的工作，在人员短缺的情况下保证了对生产的配合，自身也取得了长足的进步。 1、协助领导，建章立制无损探伤室在06年底刚刚成立的时候，在制度、规范和标准上都是一片空白，如何开展工作，两个年轻探伤员心里也没有底。在课领导的要求和指导下，丁志红与同事一道，进行调研，参照有关资料，结合对1龙门吊的超声探伤和拍片积累经验，摸索出一些工作的流程和方法；并在对08船工作量的估计基础上，制定了设备和耗材的购买计划， 在07年初公司引进了NDT方面的老专家后，他积极配合，编制了无损检测程序等规范性文件；配合选择了NDT的标准。对探伤前的表面处理等要求，向检验员和各级生产人员进行宣贯；配合领导和质量管理人员，修订了质量奖惩制度，并落实执行。参与了无损探伤室对首制船的探伤检测工艺和工艺流程的编制。前期设计中，各类探伤的量都比较偏大，他配合领导与船级社进行沟通，将RT、UT、MT的数量大量减少，在首制船H1008的施工当中，遇到RT探伤施工中的困难，和DNV船级社商量修改了部分RT探伤位置，保证施工过程中的安全隐患得到排除，这为检验成本的降低和生产效率的提高创造了条件。在船体结构开始RT拍片后，他按照无损检测的安全要求，主动与安环部门联系沟通，确定了拍片的通知、拉旗、现场安全防护等流程。2、积极学习，适应环境探伤工作对资质的要求很高，丁志红到公司后，按照领导的要求，参加了几个专业的II级资格考试。因为平时的工作很忙，他只有抽出休息时间来复习、练习，同时虚心向老专家学习请教，最终顺利通过了考试，在探伤管理的道路上迈出了坚实的一步。原先他主要从事RT方面的工作，对其他的探伤方法不是很熟悉。但到了熔盛之后，由于人员紧缺，需要每个人都能完成各个专业的探伤，他一面看书，一面在实践中摸索。为了提高UT现场评定的准确度，他每天休息时间都在办公室用试块做练习，在同事现场操作的时候，在旁边认真学习。目前，他已经能够熟练地进行各个专业的探伤并出具报告，并能和船东船检进行有效的沟通。在外高桥工作的时候，丁志红主要在现场操作，到熔盛后，特别是担任主管以后，面临着大量的计划、总结、协调工作。他通过学习制度、标准，参加各类质量问题分析和解决过程，迅速地提高了这方面的能力。最近，探伤室主任到位后，组织了造船行业无损探伤的主要专家汇聚熔盛召开研讨会，他积极配合和陪同，并认真向他们学习先进的管理理念。3、现场操作，不辞辛苦他在品质保证课无损探伤室人员极少、设备紧缺的情况下克服了种种困难，完成了领导安排的任务。在07年初，他承担了1#船坞门的UT、RT的工作，确保了1#坞门按期投入使用。在H1008首制船的结构RT拍片和管系拍片工作中，因为人手不够，他一人拉着X光探伤仪器到船坞拍片，在施工中和外包队领导商量，让其提供1-2人帮忙配合，就这样将拍片工作坚持下来了。在工作中，他主动向DNV船检讨教商量。在他们审查片子时请他们指教，在他们对我室的UT超声仪器进行调试时给予配合和解释。他们对我们探伤室提出的要求和拍片施工的问题，例如对首制船怎么去超声探伤，探伤的标准参照，工艺的制作等许多问题，他一一做了介绍和解答，得到了船检的认可。首制船制造过程中，船检船东在分段上增加了大量的超声片位。因为焊缝表面质量不太理想，船东船检多次在旁边观看探伤操作过程，他用自己娴熟的操作让他们放心而归。4、配合生产和检验部门，对产品质量实施控制首制船在施工过程中，由于工艺不够成熟、人员技能参差不齐，焊接质量特别是总组搭载的焊接质量出现过一些波动。这时候，无损探伤作为一种客观检测手段，其作用就凸显出来。在部分钢板因为夹层出现质量问题后，他按照设定的抽查方案，对各批次钢板进行探伤，将质量问题控制在物料进厂的阶段；对焊工考试的试板，他总是及时给出检测报告；为了控制焊接施工的质量，确定了在报验前必须提供探伤报告的流程；在焊接质量出现大的波动的时候，他按照增加的探伤项目进行产品质量的抽查。为了提高现场自主质量控制的能力，他配合科室领导，对每个生产部门的密性人员进行表面探伤的培训，并到现场指导他们进行表面探伤，从而使质量控制点得以细化。对每次探伤的结果，他总是及时出具探伤报告和整改通知单；在首制船提交出坞之前，探伤项目的委托单、出具的探伤报告都得到了船检的签字认可。随后，又承担了首制船H1008船的所有探伤项目分类、RT片子报告、UT超声报告、MT磁粉报告、PT表面着色渗透报告的汇总工作。汇总清单得到了DNV船检的认可和签章，为交船提供了重要的资料。2#900t龙门吊的探伤工作由外协单位进行，为了确保探伤工作的质量，他通过不间断的分段抽检，对其工作进行复查，对他们在工作中出现的问题，配合给予解决，从而保证了2#900t的提升日期，现在又对3#900t的探伤质量进行跟踪，并对施工质量进行控制。丁志红给人的最大印象，是工作中的乐观精神、吃苦耐劳的工作态度和良好的沟通能力，在由于工作条件艰苦、工作量繁重，几名探伤员纷纷离职的时候，他虽然也面临着不少诱惑，但仍然坚信，辛苦必有回报，就是在受到现场和其他部门不理解的时候，也仍