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PPT 设计原理 我们期望用PowerPoint达到的目的 缩短沟通时间 全面 权威增强沟通效果 提高沟通效率 2 制作好PPT的顺序 确定目标 分析听众 整体构思 组织材料 单页排版 整体美化 内部测试 Source 秋叶语录 说服力 PPT 前期准备 整体把握 胜于细节 1 2 3 新建空白PPT 按主题思路排好每页内容 一般包括 封面 目录 内容 结尾 一般思路 要求 条理清晰 结构明了 前期准备 整体把握 细节出彩 母版中选定色系 3种 设置字体 3种 字号 确定标题 logo位置等 整体设计统一 细节设计统一 风格统一 相同层级内容相同设计 可借助网格和参考线做到跨页统一 前期准备 整体把握 细节出彩 每页关键词和重要观念提炼 内容提炼 版式美化 每页版式设计和美工设计 设计顺序 目录为先 内容其次 封面 结尾随意 简洁即美 能用图 不用表 能用表 不用字 前期准备 整体把握 细节出彩 PPT制作开发的原则 系统性与逻辑性原则 课程开发的原则 针对性与实用性原则 目标明确重点突出 内容精炼表达准确 素材丰富生动形象 PPT设计内容原理 需要什么内容 学员可以接受的形式 亟待解决的问题 是否符合成长学习逻辑 是否能够开阔眼界 目的 最后要达成的结果 目标 课程学习完需达成的结果 过程 需要多少时间 方法 培训过程参与的方式 收获 学员能得到的成长 你要什么 受众要什么 PPT制作开发的原则 01 针对性与实用性原则 1 针对性原则 PPT设计内容原理 一般来讲 每一门课程都要有一条鲜明的课程主线贯穿始终 观念类课程 技术类课程 观念态度类课程要有很强的理论性与思想性 有清晰的逻辑主线 突出课程的核心原理 解析要到位 并通过一系列的引导方法与训练手段 实现课程目标的要求 优秀的课程一定要建立在对培训内容进行清晰规划的基础上 而不能过于随意 PPT制作开发的原则 02 系统性与逻辑性原则 PPT设计内容原理 PPT制作开发的原则 03 目标明确重点突出原则 课程开发前 要明确该课程所要达成的目标 这样 才能有的放矢 突出重点 课程目标的几个常用术语是 PPT设计内容原理 PPT制作开发的原则 04 素材丰富 生动形象的原则 你的教材对学员有足够的冲击和激励么 当培训内容比较抽象时 该怎么办 我们往往通过寓言 故事来引发 话题 通过对问题 案例的剖析来启发 思考 通过联想 对比来提出 观点 通过数据 图表 实例来提供 论据 通过游戏 模拟表演等来激活 理论 通过图片 视频来强化 感受 PPT设计内容原理 PPT制作开发的原则 05 内容精炼 表达准确的原则 为了便于学员理解课程内容 除了注重逻辑性 生动性等要素之外 还要求课程开发人员要以最直接 最精练 最准确的语言来表述课程内容 课程编写时力争做到 思路清晰 主题鲜明 观点鲜明 论证到位 避免冗繁 重复 交叉 矛盾等现象导致学员思路不清 混淆概念 尽量多的从个性案例中提炼出普遍适用的内容 对适用情况 工作环境 操作条件等进行必要的说明 并根据不同使用对象进行针对性的调整 这样才能精确传达知识和经验 PPT设计内容原理 内容决胜负 纲要及逻辑的设定 课程框架示意图 课程开发要先编写大纲 也就是目录 再进行内容填充 最后进行系统优化 根据 系统性与逻辑性 的原则 编写大纲时要注重整个课程的系统性和各模块之间的逻辑关系 PPT设计内容原理 4 正式攥文并重复1 2 3步骤 3 纲要的再次完善 2 资料的整理 1 资料的搜集 内容决胜负 内容的编纂 PPT设计内容原理 加工美化 效果更佳 PPT设计内容原理 呈现完美的视觉盛宴 为锻炼兼讲课件研发和制作能力 丰富机构续期课件储备 同时为续期专员制式培训课程体系的搭建奠定基础 特开展续期系列 课件制作大比拼 活动 活动规则和参与要求如下 一 活动时间 即日起至11月15日二 参与对象 各分公司续期兼职讲师 PPT课件大比拼 五 评选标准 满分100分 评分项目及比例如下 三 课件选题范围 新版 续期基本法 规定的专员培训考评科目 六 活动要求 1 上报课件题目确定时间10月15日 课件设计初稿11月4日前上报 2 课件内容鼓励原