



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
无忧商务网()百万管理资料下载平台1 目的1.1 确保塑胶厂各生产部门的全部过程运作符合特定的要求;1.2 明确各生产部门的工作性质、工作流程和各自职责;1.3 使生产过程处于受控状态,保证能持续、稳定地生产合格产品;1.4 不断提升职员素质,各司其职,各尽其责,按职培训上岗,节约资源,提高效益;2 适用范围本程序文件适用于广东XXXX电子科技有限公司,整个生产运作过程的控制及监督管制。3 职责3.1 由塑胶厂负责人员制定本文件,并保证本文件得到切实执行和正确运用,同时在应用中根据公司的实际运作情况和各方意见进行修订。3.2 各部门所有人员依据本细则执行运作及维护,确保公司达成目标计划;3.3 物控部负责所有生产订单的计划策略,各生产部门的生产进度,交货进度,生产报表汇总统计;3.4 仓储部负责所有生产原料,生产材料,办公耗材等收发,统计预算和申购;3.5 工程部负责所有新产品的开发工程跟进,生产过程中的工程异常分析处理;3.6 工模部负责所有模具的制造,维修,改模,维护保养;3.7 品质部负责所有生产部门的品质控制,产品工艺的核对,协调各部门实现品质目标;3.8注塑部负责塑胶件产品的注塑成型,并合理高效地使用机器设备,确保按生产计划要求按时按量生产出合格的塑胶件产品,以满足客户需求;3.9喷涂部负责塑胶件产品的喷油、丝印、镭雕等加工生产,规范生产制程,确保生产计划能按时按量保质的完成,以满足客户需求;3.10 装配部负责成品机的整个组装及测试,严格控制品质,确保产品按期合格完成;3.10 财务部负责公司的资金核算,工资核算,公司运作的收支核算,仓库账目盘点核算;4 工作流程4.1 新研发产品的导入流程 4.1.1 新研发产品的设计理念和资料,导入模具设计组设计模具; 4.1.2 设计审核合格,通过预算合理的模具制造资料,导入工模部进行模具制造; 4.1.3 审核合格的模具导入生产部试产,建立试产工艺资料; 4.1.4 初步试产样板确认,研发审核,分析存在的问题点,发出修改方案资料; 4.1.5 工程核实修改方案,发出具体的修改工作文件资料; 4.1.6 工模按最终修改资料对模具进行完善,建立模具档案资料; 4.1.7 生产部按研发设计效果,做最终的样板试产计划,建立生产档案; 4.1.8 研发审核确认产品,整理产品资料,签发样板,移交资料到生产部;4.2 订单的生产流程 4.2.1 物控部接收生产订单,制定生产计划表,交货排期表; 4.2.2 仓物部根据计划整理预算所需生产材料及原料用量,核实库存,申购欠料; 4.2.3 生产部根据生产计划,交货期,组织安排生产; 4.2.4 品质部全线跟踪生产部品质控制,配合相关的品质标准,文件资料及样板; 4.2.5 物控部协调出货,生产计划更新,消单;5 组织架构及管理职责5.1 组织架构总经理物控部物料管理PMC工程部生产综合模具设计PE部工模部仓储部品质部IPQCQA行政部后勤管理人事管理生产部财务部装配部喷涂部注塑部试装/分析原料/材料制模/修模注塑加工喷油丝印镭雕组装调试5.2 生产部运作程序文件 5.2.1 工程部运作程序文件 5.2.2 物控部(PMC)运作程序文件 5.2.3 工模部运作程序文件 5.2.4 品质部运作程序文件 5.2.5 注塑部运作程序文件 5.2.6 喷涂部运作程序文件 5.2.7 装配部运作程序文件5.3 产品流程管理职责图市场部产品需求信息可行不可行信息确认总经理研发部设计与开发合格不合格审核研发部经理/总经理工模部模具制造工程部经理合格效果审核工程部模具设计不合格修改不合格试模/试产生产部/工程部合格样板确认研发部物控部订单资料整理PMC生产计划仓储部物料预算/申购工程部工艺资料整理品质样板/品质标准品质部合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025黑龙江鹤岗市工农区酒行招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 2025年鹤壁市山城区城市管理局招聘看护人员30人模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2025湖南省中南大学非事业编工作人员招聘模拟试卷及答案详解参考
- 2025贵州安顺市紫云苗族布依族自治县利源融资担保有限责任公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025江苏南京市江宁医院博士后招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025年5月广东云浮郁南县企业招聘395个岗位笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025年安庆岳西县事业单位引进急需紧缺专业人才10人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025年福建省龙岩市第一医院招聘7人考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025广东广州市黄埔区大沙街姬堂股份经济联合社招聘城市更新(旧村改造)专业人员1人考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025河北农业大学选聘50人考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 造口患者叙事护理
- 二年级数学上册100道口算题(全册11份)
- 中医学专业职业生涯规划书2300字数
- 租赁沐足店合同协议书
- 拆迁权利转让协议书
- 微电子器件(4-11)多栅结构MOSFET与FinFET
- 鄂托克高新技术产业开发区固废处理场建设项目环评报告书
- 老年焦虑障碍课件
- 产科护理个案分享案例
- 《婚姻家庭辅导》课件
- 新统计法培训
评论
0/150
提交评论