大学生创新实践训练项目书.doc

南京审计学院金审学院大学生创新实践训练项目书项目名称: 我院大学生就业意向调查与分析 主 持 人： 班 级： 班 级： 指导教师： 高勇民 职 称： 讲师 实施时间： 南京审计学院金审学院二一二年六月项目名称我院大学生就业意向调查与分析项目实施时间起始时间： 2013 年 10 月 完成时间： 2013 年 10 月项目成员姓名年级学号所在院系/专业联系电话E-mail主持人成员赵丹10级Js1002441财务管理15952057070372834092周一芯10级Js1002442财务管理158507258691192621704周莹10级Js1002443财务管理158507258702506553241朱琳10级Js1002444财务管理152402302901062912410朱诗怡10级Js1002445财务管理13358002366790261232朱玉梅10级Js1002446财务管理158507259101145695648指导教师姓名高永民职称讲师一、 选题理由（包括自身具备的知识条件、自己的特长、兴趣、已有的创新实践成果等） 目前社会上普遍存在大学生就业难的问题，究其原因，不能一概而论。一方面要通过相关的社会理论知识对该问题进行分析，另一方面也要联系实际，尽可能的掌握现实的基本情况。尤其是大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。 二、项目方案具体内容包括：1、 项目研究目标 大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。2、项目研究的主要内容此次关于大学生就业意向调查，我们小组根据调查目标将问卷内容主要划分为对 以后就业工资、单位选择工作的方式以及对自己专业的评价等方面，了解大学生就业存在的问题及解决方法，并设定了调查步骤严格执行。3、项目研究类型简单随机抽样，在我院随机抽取50位学生进行问卷调查，抽样时注意随机性，选择大三至大四，男生女生都易经过的地方。4、研究资料收集方法：设计问卷，通过问卷调查，对返回结果作统计归纳分析。 分析方法：定量方法5、项目组成员分工小组人数：1对3对2 合理分配全组成员全部参与发放问卷 （周一芯）利用SPSS软件统计资料，数据录入 （ 朱诗怡 周莹 朱琳）利用SPSS软件分析调查结果，撰写调查报告 （朱玉梅 赵丹）三、创新实践总结报告创新实践训练调研报告 大学生就业意向调查问卷分析总结报告针对当前大学生就业难问题，本着一切从实际出发，我们调查小组制作大学生就业意向调查问卷，并面向我院50名学生做了调查分析，通过调查问卷，我们发现：一、当前大学生的就业现状大学生存在就业困难，总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显，就业市场需求却增长不快，导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观，形势严峻。二、大学生就业问题的看法 据对50名大学生的调查表明：96的被调查者认为当前大学生就业困难，对就业前景感到悲观，只有少数的大学生不为自己的就业前景但忧,认为就业形势是正常的，竟争是必然的。 根据调查，个人能力不足已成为制约大学生就业的一个根本性问题。就业能力与一般意义上的能力概念有所不同，其特指大学生进入人才市场所需的社会实践能力、求职技巧等。此次问卷调查显示，高达46的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰大学生就业的因素。有38的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有12的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。三、高校教育与市场需求脱离调查中大学生大部分认为目前的高校教育不能完全适应市场需，高校教育与市场需求脱轨，以致大学毕业生就业时在选择单位与职业过程存在困难。从目前情况看，高校专业结构设置落后于市场发展。99年扩招使大学生数量急增，但扩招专业相对集中，高等教育大众化，但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求，造成了大学生就业存在一定困难。四、大学生就业意向现状分析：从调研的情况来看，大部分大学生对当前的就业形势表示担忧，就业压力较大。据调查问卷的调查显示，有58%的大学生认为当前找工作困难较大；12%的大学生认为，无所谓；有20%的大学生对当前就业形势持乐观态度。6%的同学认为就业压力过大，毫无希望。1、由于就业压力大， 30%的同学毕业打算考研究生，以此增加竞争力；24%的同学打算毕业就选择单位就业；8%的同学毕业打算主张自主创业；4%的同学毕业打算出国；14%的同学不知道如何选择；20%的同学毕业有其他打算。2、在择业时，大家比较注重自己在单位的未来发展、并且要求职业符合自己的规划，大多数同学把就业看成一辈子的大事，认为“一次就业定终身”，精神负担很重，往往不能正确定位就业期望值3、大家对薪水的要求较高，普遍希望在3000元以上，大多数同学对薪水过高的要求忽略了自身条件、个人专长发挥和今后的成长。毕业生不能根据自身的情况给自己合理定位，不能适当地向用人单位展示自己的长处，从而错过机会，影响了自己的就业。4、较多数同学已经做过职业规划。28%的同学自己做过职业生涯规划，24%的同学通过学校老师做过职业生涯规划。14%的同学通过校外咨询机构做过职业生涯规划。16%的同学没有做过职业生涯规划。五、对大学生就业问题的意见和建议1、面对严峻的就业形势，大学生的就业是越来越不容乐观。大学生要在大学里提升自己的就业能力，做好职业生涯规划。就很多毕业生而言，与其说就业困难，不如说是就业迷茫，不知道自己应该从事什么样的工作。对自己的未来发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力时感到手无足措的一个重要原因。做好自己的职业规划是提升就业能力的基础。2、在校求学期间，不能只注重专业知识，而忽视了心理质的情况。在求职过程中，有些学生一旦遭遇失改，便一蹶不振，这也是大学生就业难的一个原因。大学生应该注意锻炼自己的坚忍不拔的性格，在求职中充分了解就业信息，觉着、冷静应对所有遇到的困难，用积极的的心态扫除成功路上的障碍。3、正确的择业心态，转变就业观念（1）首先，要极积、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。很多大学了生把就业寄托于在社会关系资源上，或是企求学校解决就业问题。事实上在市场经济条件下，我国已经实现用工制度的双向选择，大学生主动推销自己是一个非常重要的实现就业途径，因为能否胜任还得靠实力说话。（2）其次，要破除传统就业观念，实现多元化就业。大学生在择业时往往会受到来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力。不少人选择大城市、“铁饭碗”，还有外企，很少人选择西部和基层。这就使就业成了过“独木桥”。大学生在这时应该改变一下就业观念，面对现实，就能较快的找到能够以挥自己特长的工作。（3）最后，避免盲目追求，正确认识自我。我国高等教育现在正向“大众教育”转变，一些大学生缺乏危机意识，“眼高手低”，盲目追求就业中的高层次，高薪酬，在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象，造成了供求脱节，这也是大学生就业难的原因之一。大学生只有改变以前的“精英就业”观念，树立人职匹配的“大众化”就业观，才有可能实现就业。四、指导教师评语 成绩评定 （优 良 中 及格 不及格） 指导教师签名： 年 月 日五、评审专家组评语评审组组长签名： 年 月 日六、学院意见： 主管院长签名： 学院公章 年 月 日 大学生就业意向调查问卷亲爱的同学们：你们好，我们是南京审计学院金审学院财务管理专业的同学，我们正在进行一项有关大学生就业意向的调查，目的是了解如今大学生对于就业的意向，只要耽误你一点时间。希望你能积极配合，你的回答没有对错，只要真实的给出你的答案，谢谢您的支持和合作！ 1你的性别是？（ ） A.男 B.女2（可多选）你理想的职业是？（ ） A.公司职员 B.政府工作人员 C.经商 D.学术研究 E.其他（包括自由职业）3.你认为自己的就业前景怎样？（ ）A.很好，很乐观 B.还行 C.不太乐观 D.压力很大，很不乐观4.（可多选）你会通过何种方式来寻找工作？（ ）A.通过网上寻找 B.通过学校举办的双选会寻找 C.通过中介机构寻找 D.通过自己实地寻找 E.让亲人和朋友代找5.你理想的就业地区是？（ ） A.东部沿海等经济发达地区 B.投身中西部地区的建设 C.回到家乡，支持家乡的工作 D.其他（包括出国深造等）6.（可多选）在你看来职业选择时最重要的因素是？（ ）A.个人的发展空间 B.薪酬和福利 C.公司的发展前景 D.兴趣爱好 E.专业是否对口 F.工作环境7.就目前而言，在你理想的职业中你认为可以接受的薪酬是？（ ）A.1000元以下 B.10002000元 C.20003000元 D.3000元以上8.在你理想的职业中你所希望的薪酬是？( )A.1000元以下 B.1000