加强专业技术人员继续教育的几点看法

2017年第18期 企业的发展与竞争归根结底是人才的竞争 从 某种意义讲 又是继续教育的竞争 重视专业技术 人员继续教育就是强化员工素质提升 一 加强专业技术人员继续教育建设 专业技术人员继续教育 是经人力资源社会 保障部门认定 对专业技术人员进行知识补充 更 新 拓展知识结构 提高综合素质和创新能力为基 本内容开展教育的培训机构 是培养培训高层次 急需紧缺和骨干专业技术人才的服务平台 加强专业技术人员继续教育建设 是推进继 续教育工作的重要举措 是提升企业人才的重要途 径 一要加强教学场地建设 配备与所承担的专 业技术人员培训任务相适应的固定教室 专业性强 的领域继续教育科目 配备员工实训场地或提供合 作单位 实训场所 合作单位 必须满足员工专业 技术人员继续教育实验及实操需求 二要加强教 学设施设备建设 加强电脑 网络 投影仪 中控 设备 话筒 音箱 激光打印机 复印机 专业图 书资料等基础教学设施设备的配备 具备现代化远 程教育条件的 充分利用网络资源 建立专业技术 人员继续教育网上注册 学习和档案管理系统 推 进网络化培训和管理信息平台 三要加强经费保障 建设 按照国家有关规定提取和使用员工教育经 费 效益好的单位 适当增加员工专业技术人员继 续教育费用投入 适时加大专业技术人员继续教育 力度 但在经费支出上 必须坚持必需 合理 节 约的原则 每一项开支应精打细算 确保用到刀刃 上 同时专业技术人员继续教育费用应收支单列 独立核算 二 加强专业技术人员继续教育管理 专业技术人员继续教育管理队伍是抓好继续 教育的重要环节 是提高员工整体素质的关键所 在 一要抓好管理队伍 设立独立的专业技术人员 继续教育机构 机构设专人负责 配备专职管理人 员 财务管理人员和后勤管理人员 强化分工 明 确责任 做到继续教育工作有人抓 问题有人管 责任有人担 二要抓好师资力量 师资力量在继续 发展中具有举足轻重的作用 没有合格的师资就不 可能培养出合格的人才 没有高素质的师资就不 可能有高水平的教学质量 首先 把好教师选拔 关 坚持德才兼备 以德为先的原则 坚持理论水 平和实践经验丰富的原则 坚持群众认可 综合能 力突出的原则 从严选拔专 兼 职教师 其次 把好教师能力提升关 通过自学 培训 交流 研 讨 研修等 督促教师不断学习专业知识 强化教 师能力提升 再次把好教师考核关 每年对教师进 行考核 对出色的予以奖励 对表现一般 较差 视情节给予惩处 解聘 三要抓好管理机制 建立健全专业技术人员继续教育教学组织管理制 度 学员考核管理制度 教学科研管理制度 培 训登记管理制度 培训经费管理制度 后勤保障 管理制度 培训效果评估管理制度 跟踪反馈管 理制度 工作职责和岗位职责 根据国家和行业 主管门继续教育条例规定 出台符合单位实际的 培训管理和培训考核办法 并根据实施不断改进 完善 为创新专业技术人员继续教育发展提供机 制保障 三 加强专业技术人员继续教育培训 加强培训就是强化效益 一是规范培训计划 每年底制定下一年培训计划 培训计划明确培训时 间 培训地点 培训内容 培训对象 培训人次 考核方式和责任部门等 培训计划经单位培训主管 部门审核 经分管领导审批 二是规范培训方案 以培训计划为依据 以 干什么 学什么 缺什 加强专业技术人员继续教育的几点看法 程建洲 甘肃省水利水电工程局有限责任公司 甘肃 兰州 730030 摘 要 企业的竞争是人才的竞争 人才的培养是长期的过程 离不开继续教育 文章从专业技术人员继续 教育建设 管理 培训三个方面进行阐述 推进专业技术人员继续教育工作 关键词 专业技术人员 继续教育 人才 论坛 57 DOI 10 15979 62 1104 f 2017 18 018 2017年第18期 么 补什么 员工个人需要与组织发展相结合 为原则 科学合理制定切实可行的培训方案 三 是规范培训实施 分级 分类 分批实行培训 学习新理论 新知识 新技术和新方法 学习重 点 难点 疑点和易错点 强化培训内容 培训 时间与培训效果的落实 强化专业技术人员职业 道德 理论基础和实操能力的提升 四是规范培 训评价与分析 每期培训结束后 通过考试 问 答 模拟操作等方式对专业技术人员进行考核 同时根据培训问卷调查表 客观公正的分析培训 取得的成效 存在的问题及下一步打算 五是规 范培训监督 采取听取汇报 查阅资料 现场查 看 实地调查等方式 定期 不定期的检查培训 落实情况 对培训亮点和存在不足及时通报 对存在问题提出整改措施并督促按时完成整改 六是规范培训考核 定期对继续教育管理人员 教师队伍 专业技术人员进行培训考核 考核结 果作为职称晋升 岗位聘任和奖金发放的主要依 据 促使他们树立 学习工作化 工作学习化 的理念 最大限度地推动专业技术人员继续教育 工作 七是规范培训资料归档 收集 整理 归 档培训计划 培训方案 培训实施 学习资料 学习笔记 签到表 考勤表 照片 视频 现场 记录 培训评价 培训分析 培训考核 培训 登记 培训整改 培训总结等资料 突出专业技 术人员继续教育时间 内容 学时 考核结果等 培训登记的归档 加强专业技术人员继续教育就是强化提升员工 素质 就是增强企业发展后劲 加