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希望之星杯大学生创业、职业生涯设计大赛参赛作品-放飞的雄鹰*追逐希望之星杯大学生创业、职业生涯设计大赛参赛作品放飞的雄鹰*追逐姓名： 金 星 性别： 男 学校：云南省楚雄师范学院专业：楚雄师范学院计科系 学号： 20091081224联系电话E-mail：523098295目 录引 言3第一篇 自我分析篇4(一)梦想4(二)个性剖析4（三）自我盘点8(四)职业兴趣剖析9自我认知小结10第二篇 成长环境分析篇11家庭环境分析11学校环境分析11社会环境分析：11职业环境分析：11第三篇 专业就业方向及前景分析篇11一、就业方向12二、就业前景13第四篇 职业规划篇13一、“4+5”奋斗规划13（一）大学四年的思考13（二）大学四年奋斗规划表14（三）毕业五年后规划15直接参加工作的五年计划16（四）毕业后二十年职业规划17第五篇 职业发展倾向篇17职业目标选择17职业倾向18职业发展趋势18职业发展建议19择业选择19解决问题20压力管理20职业技能20领导能力21第六篇 求职计划篇21第七篇 评估与反馈调整篇 22一、评估的内容22二、评估的原则22（一）可能遇到的挫折22（二）可能遇到的机遇23（三 ）评估的方法23（四）评估的时间24（五）评估的策略24本人对职业生涯规划的看法：25结 束 语25引 言水无点滴量的积累，难成大江河。 人无点滴量的积累，难成大气候。 没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？ 没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？ 只有付出，才能有收获。 未来，掌握在自己手中。步入了大学生活,我们的生活空间自由大了,很可能会因无目标而迷失方向,给自己制定了目标,就像有了启航的方向。而大学生职业规划设计大赛为我们提供了这样的机会，我们也要更好地规划我们的职业生涯！使自己能够有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，使自己每一天都过得那么有意义，那么实在！我们向往着美好的明天，所以一直为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们对自己的职业生涯进行规划，就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸。实现梦想的第一步就是要有梦想。 没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情，如同无头苍蝇似的到处碰壁。很多人现代社会由于商品经济的发展变化发展很快，很难对自己的人生进行一个长期的规划。佛家有云：“缘自性空”、“空无自性”。的确在现代社会，人们的生活节奏加快，社会更新换代发展非常快。如果如我们柔弱的个体，不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，不断学习，将很难有一个长足的进步。 而有一份长期稳定的规划是有必要的。首先，职业生涯规划是帮助柔弱个体对抗变幻莫测的世界的一种不变的工具。中国人讲究以“不变应万变”，因此更加就需要有一份稳定的职业生涯规划了。其次，稳定性的追求是符合人性的，按照马克思的观点，在科学高度发展的现代社会应该是没有宗教的。但现代社会宗教的不断发展，信众的不断增加导致了马克思思想的直接破产。为什么在科学不断发展人类认识水平不断发展的今天还是有如此之多的人信仰宗教呢？其中一个原因就是因为宗教提供了人一个稳定性的追求和信仰 那么对于在校大学生该怎样规划自己的职业生涯呢？众所周知，职业生涯包括内职业生涯和外职业生涯。对于在校大学生，首先要对自己有一个清醒的认识，知晓自己的优点、缺点等等。另外在对自己有一个比较完备的认识的时候要明确自己的兴趣，明确自己的目标，通过目标的明确要找准自己日后的社会地位定位，履行好自己的社会角色。当然在这个过程当中必须不断提高和完善自己的能力，并对当代社会对自己的职业的要求和职业本身的发展前景要有一个清醒的认识。 针对我个人而言，在人际关系当中找准自己的位置是非常重要的。福柯有一著名的“话语权力”理论，提出的就是一个话语平台的问题，尤其是在中国这个人际关系复杂的社会必须懂得找准自己的角色。通过独善其身来达到一个更高的话语平台。第一篇 自我分析篇一、自我认知(一)梦想小时候，大人们常常会问这样一个问题：你长大后想做什么啊？我总是回答：当高层白领！因为那时，我感觉高层的白领进出高高的楼房，管理着下属，因此我相当羡慕白领。到现在长大了，我已经明白了白领和CEO这个职业的个中辛苦，但我仍然对此充满兴趣，我觉得，它适合于我，是我乐于为之奋斗的目标。(二)个性剖析我认为，从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为，在熟悉的人面前，我表现的比较活泼，无拘无束，行动自如，对自己的观点和态度都会有清晰地表述，对事物的看法有自己独特的见解。而在陌生人面前，我便有些拘束，话语也少了很多，发表自己的意见或见解时比较紧张且不全面，所以给人一种胆怯的印象；喜欢所有新鲜的事物，乐于尝试，喜欢清晰、简单、明了的人际关系网。但是缺乏定力，常常表现出不耐烦，总有点半途而废的感觉。做事比较较真，不会拐弯，厌恶循规蹈矩。每个人都有自己的兴趣，对于我而言，同样对很多事物有着深入研究的意向，只不过限于目前的条件，不能实现罢了。如果自身没有充分的心理准备，没有相应的实力，那将是令人头痛不已的事情，自身的压力也会很大。我知道自己说的话与现实相比可能严重了很多，但这恰恰表明了金融服务方面的诡异莫测。都说时间可以冲淡一切，随着年龄的增长，经历了许多的人生波折，便会对自己的人生理想有更加深刻的理解和认识。我的性格类型图示按照心理学家卡尔容格对于人的心理类型的基本划分，人群分别属于外向型-E，或内向型-I，前者倾向于在自我以外的外部世界发现意义，而后者则把相应的心理过程指向自身；接下来就是四种心理的功能的划分：两种理性功能（思维-T和情感-F）以及两种感知功能（感觉-S和直觉-N）。MBTI麦尔碧瑞斯理论在此基础上增加了一个新的衡量个体做事方式与生活方式的维度（判断-J和认知-P）。每个人都有自己的某一个主导类型，而圆满的状态，则是这四种心理能力的齐头并进。您的性格特征ENTJ（占基本人群8%）最佳表现您是天生的领导者和组织的创建者。您能很快地在头脑里形成概念和理论，把可能性的变为计划，去实现短期和长期的目标。您能够及时发现不合逻辑和缺乏效率的流程，并强烈渴望修正它们，组织好人和形势朝正确的方向前进。你是有远见的战略家，善于对所负责的人和机构的未来需求做出计划。性格特征您把思想运用于外，是自然的批评家。您建立自己的标准，并且坚决有力地把标准用于别人，机构和自己身上。您注重智慧和办事能力，并厌恶低效率和疏忽。在需要时，您能够很强硬。您很可能是有分析能能力和逻辑思维的，抱客观的批评态度；果断、清晰和力持已见的。您有求知欲，寻找新概念，喜欢复杂的问题。您主要把直觉运用于内，去构思可能性和创造新见解，运用他们来做决定和计划。您很可能是概念性全盘思想家；创新的理论者和策划者。您通常也是优秀的机构问题的解决者。您很清楚机构内错综复杂的关系，您注重实际行动并且具有战略眼光。您会预先思考未来，预想会碰上的问题，制定出全盘的计划和系统，继而安排人力和物力去达成目标。您通常不喜欢常规的例行活动，而喜欢新的挑战。在他人眼里 您喜欢有激发作用的人际交往，并从中去的动力。您经常挑战别人的言论和行为期待别人进行辩护，从而达到相互学习的效果。您欣赏有学识的人到处寻觅那些能够在你面前绝不退缩、直言不讳和滔滔雄辩的人。您喜欢事情干净利落和有定案，但您对新意念的钟爱，可以把您引向无边际的直觉探索和讨论之中。您的伶俐口才、决断、自信和组织别人的欲望，偶尔是别人吃不消。他人厂把您看成是直接、爱挑战别人和决断的；客观、公正、能够激动别人的。情商表现 您能够以系统的眼光分析形势，并积极寻找挑战与机遇；您以准确性和高难度的计划能力管理复杂的问题；您组织，领导并发展创意的思维活事物。 基于您自然倾向基于创意与逻辑的眼光对形势作出反应与决策，您仍然能够从以下一些方面获得受益；学习识别情绪的发展以及情绪对于行动的影响；以实现数据去验证观点；学会充分表达您的关切以彻底地发掘他人的观感。建议您能够意识到他人可能更倾向于通过合作完成任务，何不放缓您的节奏以便增强您的人群关系？决策过快，也可能在错误的方向上前进过速，在作出决策前，仔细聆听并收集相关信息，以便能够考虑所有的可能因素；在表达时积极利用具体的、实际的数据或信息来支援您的观点或注意；在进行评估或研究时，能够在逻辑与事实之内，融入形势与人性的因素使您能够更好地分析利弊；在给予反馈的时候，试着综合负面的反馈与正面的赞赏，尤其是面对那些情绪化性格的人群。可能的盲区每种性格都具有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而习惯忽略什么。这一点对做出正确决策，非常重要。而努力缩小自我性格盲区的重点在于不断地进行自我探索，并积极接受他人的反馈，以此促进自我潜能区域的不断扩张。由于您渴望向下一代目标挑战，或向更大的目标前进，所以有时您可能会草率地作出决定；您一旦作出决定就立刻行动，而不是停下来重新检查细节和形势的现实情况。因此，您不妨偶尔放慢速度，寻找机会收集所有相关的资料，并考虑行为的实际后果和有关个人的后果。因为你希望按照很条理的方式生活，所以当您无法理解别人的需求和情绪的理由时，就会对这些情感西安的粗鲁、迟钝、缺乏耐心和麻木。您本性好争论，难以接近，经常不欢迎也不接受别人清楚明白的建议。您与且等待着接受必然的批评，不妨去聆听周围人们的情况，并对周围人的贡献表示感激。事实上作为一条原则，您应该有意识地努力，在确信自己的想法之前，定下来去聆听别人的意见，从而避免武断专横的行为。您或许会承认忽略或不表达自己的情感时，发现自己在情感上反映激烈。如果你返现某个人，尤其是您所尊敬的人，对您的能力表示疑问时，更容易感情激动。您对貌似无足轻重的情况会有粗暴的反应，这种爆发会伤害接近您的人。当你给自己充分的时间去考虑和理解自己真正的感觉如何时，会更加快乐和引人注目。与其任感情左右自己的人格类型，不如给感情一个积极的发泄途径，这样才会真正地充分的控制感情，从而处于一种愉快和力求达到的境界。令人惊讶的是，您很可能实际上不如您自信的风度所编出来的那样老练和有能力。允许自己从别人那里得到合理而有价值的帮助，您将会增加个人的能力和成功的机率。综合建议我们意识到一下的建议中有很多是很难完全照办的，但是邀您花时间认真思考，一定会对您有积极的帮助和改变；区分人的因素并欣赏人的贡献；在埋头苦干之前，仔细检查利用的、实际的人与情境资源；在决策之前，花点时间思考问题多所有方面；需要学会认同和看重人的情感。如果您不能找到机会去运用才华使别人赏识到您的优势或贡献，很可能会变的过分无情和吹毛求疵；可能会干扰和专横，只顾发号施令，而不听取别人的意见；变得更别人对抗，在言论上争锋相对。当您不能够去发展、或是不愿意去发展或使用您所擅长的关怀他人以及通过感官获取信息的那一面时，您可能会注意不到或不注重别人在个人关系、欣赏和赞美方面的需要；在计划中，考虑不到别人所需要的支持和出了事情所需的时间；往往会忽视了某些完成计划所必须的具体细节和实际因素。运用您的能力非常容易，您成功的秘诀在于：放慢您的节拍；注重细节；体谅他人的需要。命运性格从某种程度上说，性格决定了我们命运。（三）自我盘点1、兴趣爱好：业余爱好：读书、听音乐、玩电脑、写作心中偶像： 周恩来、比尔.盖茨、霍金喜欢的文学作品：巴黎圣母院、战争与和平、老人与海、平凡的世界喜欢的歌曲：爱拼才会赢、水手、我的未来不是梦2、优势盘点：从小生活条件坚苦，让我养成了不怕苦的精神，创业是一个坚苦的过程，在这个漫长坚苦的过程中，它将是我唯一的，也是最宝贵的财富。3、劣势盘点：因为来自农村，没有经济基础，决定了我的事业起点相对言要低，而且，到目前为止，还没有任何工作经验，各类荣誉证书太少。4、优点盘点：乐观，开朗，而且，我口齿伶俐，有一股不服输的屈气。5、缺点盘点：做事不够细心，有时候也比较怀疑自己的能力， 惰性较大。解决自我盘点中的劣势和缺点当劣势和缺点成为了你前进道路上的障碍时，就应充分得用你的优点，让其把你带出围障；虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。(四)职业兴趣剖析为全面、理性的了解自己的职业兴趣和职业倾向，进一步利用自我优势，拟补不足，扬长避短，为自己的职业发展奠定基础，我进一步通过专业测试工具进行测量，以期提供一些促使我理性思考的信息。我选择的测试量表是霍兰德职业兴趣测量量表。该量表基于霍兰德的职业理论，其核心假设人的职业倾向可以分为六大类：现实型（R），探索型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、常规型（C），职业环境也同样分成同样名称的六大类，当我们就业择业时，我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。通过测试，我属于CEI型。在六类职业中最倾向的职业是常规型（C）事业，其次是企业型（E）和探索型（I）。人格倾向是常规型（C），该人格类型喜欢的工作需要具备向人推销自己的产品或观点，喜欢有条理、程序化的工作，追寻领导力与社会影响，愿意听从指示，有抱负，雄心勃勃，有组织有计划，言语说服能力强，细致、准确。倾向于从事：文员方面、管理人员、会计方面的工作。性格和职业特征如下：喜欢以各种整活动的形式来表现自己的才能，实现自身的价值；想象力丰富，创 造力强，喜欢凭直觉做出判断；独立性、自主性较强，感情丰富，敏感，情绪易波动。图一 我的霍兰德职业兴趣测试结果-CEI型我的霍兰德职业代码图二 我的霍兰德职业兴趣范围从测试结果和自我分析的职业兴趣来看，我认为自己的特点具备作为一名CEO的潜质，具备亲和力、想象力丰富、有创造力。俗话也有言“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”，成功需要不断的努力和付出，付出汗水和泪水才能浇灌出最美丽的生命之花。自我认知小结行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运,不同的个性可能会存在不同人生路的选择。虽然定义成功的标准并没有绝对的统一，成功是一个多元的概念，每一个人都有自己的特长和潜质，重要的是，正如铭刻在希腊圣城德尔斐神殿上的著名箴言一样“认识你自己”，在充分知己的前提下，“做最好的自己”。力求在在多元化的成功模式中，在利用好既有的条件下，获得机会，主动选择，实现自我，超越自我，主导我的人生，我的命运。第二篇 成长环境分析篇家庭环境分析 家庭经济能力不是富裕，单亲家庭，仅能维持正常的生活，但是对我的学习费用仍然觉得有一定的经济负担。我的母亲的工作稳定，但是临时工，经济收入不高。学校环境分析大家都说，大学就像是象牙塔。但是我认为，大学只是一个平台，如果你用的好，那么它将是助你腾飞的跑道；如果你没有好好利用，那它则只是一块砖头用来敲敲门而已。我就读的学校是云南省的普通学校，通过积极主动的参与学校组织开展的各种各样的活动，我获得了不少在课本上学不到的知识，同时也积累了不少宝贵的经验，更重要的是，我从中发现了我的优点和不足，使我在与别人的较量中更加清楚地看到了我所需要改进的地方。这些积累都让我对规划自己的职业生涯充满了信心！社会环境分析我国现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，对计算机方面的研究不透彻，社会就业率不高，反而失业率有上升的趋势，所以就业环境不是很好的。职业环境分析在我国计算机人员需求量比较很大，但对于高级技术人员却短缺，社会需求量大。现在自己多考些证能够拓宽些就业范围。大学生就业前景分析优势：为促进大学生就业，今年我省将采取多项措施。包括积极开展专项服务活动，每年举办几期大学生招聘会，给大学生提供和用人单位面对面交谈和选择的机会；同时加强高校毕业生的招聘招考工作。另外，还通过采取强化就业和创业指导来帮助大学生就业.特别重要的是，伴随着我国经济结构的调整，经济发展对大学生的需求将会更大。全球竞争以及中国总体生活水平的提升导致中国不能永远享受劳动力成本的优势，产业结构升级是必然趋势，对受过高等教育的专业人员的需求应该有比较大的空间。一个突出的例子是国家创新战略，这将使得我国21世纪的社会经济发展在很大的程度上有赖于基于长期人力资本投资而形成的高端劳动力群体。可以说，我国的经济发展与产业结构调整初步进入了一个良性循环的状态，这为大学生就业需求的增长准备了广阔的空间。劣势： 1、专业设置的之后性2、不科学的择业观3、大学生综合素质有待提高第三篇 专业就业方向及前景分析篇我所学的专业是计算科学与技术，该专业是以信息领域为背景数学与信息,管理相结合的交叉学科专业.毕业以后，可以在信息与计算科学、计算机信息处理、经济、金融等部门从事研究、教学、应用软件开发或者是管理部门从事一些实际应用、开发研究或者管理工作。一、就业方向（1）继续深造由于信息与计算科学专业的毕业生不仅具有扎实的数学基础和良好的数学思维能力，而且掌握了信息与计算科学的方法与技能，受到科学研究的训练，因此继续深造的可选择领域将变得非常广泛，既可以继续攻读计算数学、计算力学、计算机应用与软件、信息与网络安全、信息科学、自动控制、金融信息等专业和研究方向的硕士学位，也可以攻读具有行业特色且与信息与计算关系比较紧密的某些专业的硕士学位。（2）保险精算师分析统计数据，例如，死亡率、意外事件发生率、疾病率、残疾率和退休率，构建一个概率表以预测未来利益赔付的风险和责任。确定保费和必要的现金储备以保证未来的保险赔付。（3）大学数学教师讲授数学概念、统计和精算学方面的课程，教学生应用基本及标准的数学技巧解决特定问题。（4）计算机程序师将项目的具体情况、问题和程序换成详细、合理的流程图，并编译成计算机语言。开发计算机程序，对文件、数据或信息进行存储、定位或检索。可能会负责网页编程。（5）数学家研究基础数学或将数学技巧应用到科学、管理及其它领域。用数学方法解决或指导各领域的问题。（6）数学技术员将标准化的数学公式、原理和方法应用于（特定的工业及研究的目的、步骤、仪器和产品在工程学和物理学方面的）特定技术问题。（7）统计学者或统计师从事发展数学理论，或应用统计理论和方法收集、组织、解释并总结数据以提供有用信息的信息。专门研究某个领域，例如，生物统计、农业统计、商业统计、经济统计或其它领域。（8）运筹学分析师用计算机开发并解释（帮助制定管理决策，制定政策或具有其他它管理功能的）信息，设计并应用数学模型及其它优化方法。发展相关的软件服务或产品。时常专注于收集并分析数据，开发决策管理软件。为程序的评估、审核或执行制定最佳的时间、成本或物流管理网络。二、就业前景随着计算机技术广泛深入地应用于人类社会生活，以及全球信息产业的迅速崛起，二十一世纪的中国将向知识经济时代迈进，教育、科研、社会、经济等各个领域需要越来越多的信息与计算科学的人才，信息与计算科学的研究和应用将迈向更深入和更广泛的领域。可以预计，信息科学与技术在今后较长时间里仍然是极具生命力的领域。第四篇 职业规划篇一、“4+5”奋斗规划（一）大学四年的思考我大学阶段需要想清楚的十个问题1.我的大学我能学到些什么？2.我的大学我可以留下点什么？3.大学阶段什么东西对我最重要？4.经历残酷的高考，读大学，究竟是为了什么？5.大学中我的理想是什么？6.我能给我的大学同学带来点什么？7.我的大学生活应该有些什么东西组成？8我用什么来创造我的就业资本？9.我在什么地方比别人强？10.大学毕业后，我的计划是什么？关于我大学十问的答案1.学到我所想学的，特别是我的专业知识，它将成为我日后生存的依靠及财富的来源。2.在大学中，我所要留下的是今后学弟学妹们所有用的经验，要给我的大学留下它本所没有的、好的东西。3.大学阶段，不懈的努力对我最重要。4.为了将来过上至少是自己满意的幸福生活。5.大学中我的理想是成为一个70%成功的人。6.我能给我的同学们带来欢笑和激情，同时也给他们带来需要帮忙时的麻烦。7.我的大学生活=60%的求学+30%的知识性创业+10%的娱乐消遣。8.我的专业知识和我的自身条件。9.语言表达能力、组织能力、沟通力，以及自信心。10.考研、支教、考公务员（二）大学四年奋斗规划表一：大学四年奋斗规划时间目标计划目标实现情况大学一年级上学期1、尽快熟悉大学环境，搞好与老师、同学之间的关系；2、抓紧专业理论学习和技能训练，打好扎实的专业基本功；3、积极参加学校社团，培养交际能力；4、关注、收集社会就业信息，初步规划职业生涯。目标已实现大学一年级下学期1、 参加计算机程序员考试2、 准备CET-4级考试。3、 组织各类活动，做好领导能力的培训正在实施中大学二年级上学期1、权衡各方面因素，在考研与就业中做出抉择；2、积极参加校园活动和校外兼职，锻炼自己的各种能力；3、竞选系院学生会主席，增加领导和组织的机会。4、参加文秘等级考试待实现大学二年级下学期1、积极参加校园活动和校外兼职，锻炼自己的各种能力；3、考取英语四级、会计证、嵌入式系统设计师；4、扎实有效的推进专业素质的培养，进一步掌握各种技能。待实现大学三年级上学期1、锁定职业目标，及时了解相关就业信息，并据此做出针对性举措；2、参与各种科研活动项目，提高研究能力；3、参加教师资格证，网络工程师考试，待实现大学三年级下学期1、准备考研2、参加系统架构设计师考试3、参加一些企业的招聘会待实现大学四年级1、完成本科课程，撰写毕业论文，为顺利完成学业做准备； 2、主动寻求招聘信息，积极投递个人简历，强化求职技巧、进行模拟面试等训练；3、实地考察预期工作环境。待实现（三）毕业五年后规划1.继续攻读硕士研究生（管理学方向）。2.不知成败，一定要参加一次公务员考试。3.读研期间，向学校申请一次去贫困地区支教的机会。4.努力朝着一个合格的CEO方向去前进。我一直认为，在太阳底下，教师是最灿烂的职业。它能给这世界带来永远的净土，传承这个世界最纯洁的笑容。5.找一份教师工作，做一名“德高为师，身正为范”的好老师。6.给自己找一个能成为我贤内助的好老婆。省略号是要说明：在那之后的时间里，未知。不是失去了目标和反向，只是想给自己的人生多少留点未知的精彩，如果每一步都按照计划按部就班的继续，那么所谓的人生也不过是一群机器的加工站。毕业后五年规划2013.6-2014.6职场适应、熟悉工作内容、处理好人际关系 2014.6-2015.6增加工作经验、积累三脉关系（知脉、人脉、钱脉）、分析创业条件2016.6-2017.6探索专业发展、争取岗位转换或升迁、积累创业资本2018.6-2019.6拓展工作能力、设计新企业运行方案、寻找适合的店面、寻求加盟人2015.6-2016.6开办自己的公司直接参加工作的五年计划（四）毕业后二十年职业规划1、在工作之余，不断学习各方面的知识，提高自己的能力，增长各方面见识.2、努力工作，积极博取提升的机会。3、在工作，学习之外，坚持锻炼身体。4、汲取他人各种优点，不断提高自身的修养。5、不断发现自己的不足,并不大的予以改正.6、建立良好的交际网,秉承君子之交淡如水的人生座右铭.第五篇 职业发展倾向篇职业目标选择以下均是第二择业选择 根据我的个人兴趣和适合我的岗位性质，我初步定下适合我的职业有这些： 1、DBA：能够做一个数据库管理员（DBA） 2、C+软件工程师：比较数据库管理而言我更喜爱编程，在大学期间学习几种语言，但对C+情有独钟，最重要的是我太爱编程啦 3、程序操作员：熟悉各种程序语言，有很好的逻辑 IQ:121,喜欢编程。 4、网络设计师：我个人爱好网页设计，Photoshop 5、Php、.NET 开发工程师：如今技术能够独立运用php以及完成一个小型的网站 6、宣传部文员：对宣传有一定的经验 7、软件测试员：学过软件测试，数据库以及编程都很熟悉或者说是精通，然而不是太有耐心，对这个行业不是太感兴趣。职业倾向您的性格类型决定了您往往会被那些允许您能够直接去领导，去指挥，去管理的职位所吸引；同时，那些在科学领域和医疗行业的职位也会是一个不错的选择。这些职位可能包括单不仅限制；管理咨询，高级领导与管理者，市场营销，公共关系职位。职业发展趋势对于不同的人格类型和不同的动力等级而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和，但问题的关键在于如何认识这些优势和历史，完善自己。我们对于成功的建议是：“去己之长，不己之短”，学会了这一点将会影响到您的成败及您对工作的喜好。您工作中的优势可能包括：能看到事情的可能发展情况及潜在含义；有创造性解决问题多天资，能客观地审查问题；有追求成功的干劲和雄心；自信且有天生的领导才能；对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机；标准高，工作原则强；能创造方法体系和模式来表达你的目标；敢于采取大胆行动，又有不达目的不罢休的势头；能逻辑的分析作出决定；擅长于从事技术性的工作，学习新东西时接受能力强。职业发展障碍工作中可能存在缺点，这些缺点有的比较明显，有的比较不明显，或许还没有意识到。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因为不可能在一两天内改变，而是必须时常去提醒自己、思考改变的方法。其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，会发现正在慢慢发生变化。工作中的障碍可能包括：对那些反映不如自己敏捷的人缺乏耐心；唐突、不机智、缺乏交际手段；易于仓促做决定；对一些世俗小时没有兴趣；又想要去改变那些根本没有必要改善的事物的倾向；不愿花时间适当的欣赏、夸奖同事或别人；对那些既定问题不愿在审查；易于过分强调工作，从而忽视了家庭的和谐。职业发展建议在进行职业规划时，建议能够就职业生涯设定清晰具体的目标，而不要太过宏观或者选择太多，为自己留充分的时间可以思考全新的职业领域。可以试着以纸面的方式记录众多的职业选择方向，同时，能够主动的进行优先级的排序。在确定了职业生涯的“关键时刻”时，请注意仔细思考选择对于自己以及他人的真正意义何在，而不是单纯的建立于逻辑的检验标准之上，并留给自己一个足够时间的冷静期。确定交际网络是否有效。在面试时，适当停顿以利面试官能够提问，也可以试着强调对于组织的及时贡献，但是切记不要用过多的可能性是某些实感的面试人员感到厌倦。择业选择注意：择业选择不仅仅是依赖于您的性格分析，还要考虑您的一半治理，心理特征，教育背景及其他，请咨询专业职业生涯辅导顾问，并结合本报告，以便为您提供专业的择业咨询与建议。研究发现，职业满足会使您的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉您什么样的工作适合您，而是细化的帮您分析工作中的哪些特质对您重要，您还需要从中选出您认为最重要的，因为不同经历的人对特制的重要程度要求是不同的。职业满足意味着您做的这些工作：1、领导、控制、组织以及完善一个机构的运行体制，以便于他能够有效的运行并达到计划目的；2、允许从事长远策略计划，创造性的解决问题，以及对各种不同问题涉及处富有创意且符合逻辑的解决方法；3、工作是在一个组织性强的环境中完成，而且在那里与同事要在一些列明确的指导方针下工作；4、工作关观念鼓励并能刺激您的求知欲，同时允许从事复杂且通常比较棘手的问题；5、给自己机会遇到并与各种不同的人交往，他们必须是有能力、有趣且实力强大的人；6、给自己在机构内不断前进、提高并展示自己才能的机会；7、工作有刺激性、挑战性及竞争性，在工作中您是公众注意点焦点，同时您的成就要看得见、被认同，且能够得到一定的回报；8、允许与别人的有才智、有创造性、有抱负以及有理想的人工作，而且他们的能力是自己所佩服的；9、让你设了一个目标，并为实现它而奋斗，允许运用自己的组织技能来使自己以及别人集中精力于更大的目标，而同时您自己所有的目标都能及时、有效的实现；10、能让自己以自己的政策来管理并监督别人，运用逻辑、客观的标准及利用每个人的才能，但不必处理人际冲突。解决问题每个人都会用自己的方式进行解决，决策通常来自于你的主导能力，并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下：您的主导功能是思考（喜欢事实），辅助功能是直觉。您倾向于对事实和经验做出符合逻辑结论；您喜欢探求隐含的原因、可能性或事物的整体。您比较少地使用您的第三第四功能：感觉和情感，即使在需要这些功能的场合，您仍然无法有效使用。压力管理对于压力，被广泛接受的定义是：压力是一个人认为“需求超出个人能够调用的个人和社会资源”时的状况和感觉。简言之，压力是我们认为失去对事件的控制时的感觉。压力并不一定是坏事，这完全取决于您如何看待它：令人愉悦的、有创意的成功的工作带来压力是有利的；而由于失败、羞辱或者情绪所造成的压则是有害。职业技能生涯规划是职业发展的基础，而职业技能点提升则是基于职业规划的建议，个人所必须做出的努力。因为我们相信，比起职业岗位和行业的专业知识，素质技能更能够说服您的潜在雇主，因为正是这些“软的实力”才能够帮助您去更高效地学习那些工作中的新课题，接受生涯发展过程中新挑战。在一苇性格与职业发展测评报告中，我们将基于您的性格特征为呈现您在多个职业技能领域与生俱来的特质，这些特质有的可能是促进您职业生涯的天赋优势，而有的则可能是将阻碍您职业生涯发展的优势，如果能够细心阅读并揣摩，相信一定可以帮您在生涯发展的历程中，事半功倍。领导能力如果您能够成为主旨的领导者，您也具有独特的领导风格。作为领导者，您活力且精力充沛，通常以行动为导向，说干就干，而不是“公说不练”。因为您的远瞻性与逻辑思考的天赋优势，您擅长为组织提供的工作，不管其复杂程度如何，您也充满信息可以游刃有余。您的领导欲望相对一般人来说要强烈的多，如果有可能，您希望尽可能广泛地掌握对于组织的管理与控制权。这些是从霍兰德职业兴趣测试中个人比较突出的现象，与现实比较接近。也比较符合自我的挖掘探索。第六篇 求职计划篇就业是当今比较现实也是大学明确的目的，因此制定了我的求职计划。1、学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件，因此，我们要在大学生期间，拿到相关的证书。2、公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注重的个人的能力与素质，所以，我们在大学期间学习的同时，还在注重的是个人素质的提高和能力的培养。3、对于刚毕业的大学生来说，经验的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在变方面占优势才行，所以，我们还要在大学生活中积累更多的工作经验，这一方面可以通过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结经验。4、一定要在大四之前把简历制好，留下更多的的时间来找工作。5、要时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，在公司选择我们的同时也选择一个适合自己的公司。第七篇 评估与反馈调整篇世界是在不断的变化之中,在我的职业生涯进程中,我并不能预测一切将会发生的事情,而这些不确定的因素可能会使实际结果偏离最初的目标,这就需要我不断的注意内外环境的变化,审视自我,调整自我,修正策略,通过反馈评估确保个人职业生涯规划的有效性。但我相信，不管环境任何变化，只要保持清醒的头脑，乐观的心态，积极面对，人生会精彩呈现的。一、评估的内容对职业规划的评估每次我觉得有必要弄清楚一下几个问题，这也是我评估的核心内容：确定当下的位置，判断实际行为效果与期望值的偏差；探究导致失败的结果的根本原因；采取及时、适当的纠正措施；调整策略改变行动；二、评估的原则我改变不了环境，但我可以改变自己；我改变不了事实，但我可以改变态度；我改变不了过去，但我可以改变现在；我控制不了别人 ，但我可以掌握自己；我不能预知明天，但我可以把握今天；我不能左右天气，但我可以改变心情。人是活的，事物是“死”的，所以，我评估的原则就是灵活、适度的改变能改变的事，找到达到目标的出口。我认为而任何困境都有“出口”，关键在于，用什么样的态度和应变来找到出口。（一）可能遇到的挫折1、管理者的管理死板、机械遇到这种情况时，我应该想办法，用较容易接受的方式给领导者提供合理的建议和意见，并身先士卒地进行改革后的尝试，尽全力使其获得成功，并在此基础上提出整改意见。不到万不得已，我不会放弃。2、创业过程受阻或失败如果在创业中出现诸如资金不到位、生源短缺等问题的话，我将尽力想办法予以解决，如：争取银行的贷款、进行广告宣传、整顿企业内部管理机制、改善幼儿学习条件、赢得幼儿的喜爱和家长的信任等。如果我的创业计划失败了，那么我将尽快走出失败的阴影，趁着年轻重头再来。并且充分吸取失败的经验和教训，保证下一次可以获得成功。（二）可能遇到的机遇1、受到领导的器重或提拔如果我因工作成绩突出或思想先进而被领导予以器重或提拔时，除了要感谢领导的赏识以外，我更要注意保持和其他同事的和睦关系，以免发生因一些其他看法而引起的不必要的麻烦和困难。当然，我更要在自己新的职位上兢兢业业、努力工作，以寻求更大的发展空间。2、有人愿意为我投资开办企业如果我还在积累工作经验的时期，有人愿意与我合作开办企业，我不会草率地就开始创业，我会先冷静地分析自己目前的能力和市场的条件，判断创业的成熟时期，再去决定开办的时间。但如果投资者想要马上就开始的话，我会努力向他说明当前的情况，并说服他留着资金在最恰当的