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暑假社会实践报告系部名称：法律与政治学院 劳动与社会保障专业年级：2011级 班级：社保二班 姓名：张倩倩 学号：11211030237实践单位：广源建设集团有限公司实践时间：2012年7月22日至2012年8月20日 共30天一：实践目的 作为一名在校大学生，离步入社会已经越来越近了。校园与社会环境存在很大差别。因而要想更好的走入社会，我们就必须利用假期进行社会实践。在社会实践中我们会接触到不同的人与事，便可以学到许多在校园里学不到的知识，从而形成在实践中学习，在学习中实践的良性循环。 当今，中国经济飞速发展，国内外经济不断变化，机会越来越多的同时，也出现了更多的问题，也伴随着更多更为艰巨的挑战。越来越高，我们不仅要学好书本知识，还需要主动走进社会积极在实践中学习其他东西，不断增加自己的经验，全方面武装自己，才能更好的立足于社会。二：公司简介1：集团简介广源建设集团总部位于浙江杭州，是一家集建筑工地房地产开发，投资，贸易，酒店餐饮，设备租赁，劳务建筑工程检测于一体的，跨地区多领域发展的现代化大型综合集团。以广源建设集团为核心，下设全资子公司浙江广源建设有限公司，杭州广景房地产开发有限公司，杭州广润投资有限公司，杭州广润设备租赁有限公司，杭州广源贸易有限公司，杭州中润建设劳务有限公司。集团以雄厚的实力，先进的管理，超前的意识，创新的精神走在行业前端坚持诚信经营、稳健务实的作风，以产品和服务创造价值，提供的不仅仅是建筑和空间，更是生活的元素和意境。2：企业文化企业理念：诚信：诚信不仅是一种品行，更是一种责任；诚信是无形资产。务实：以人为本，以产品和服务创造价值，提升公司的市场竞争力。卓越：志向远大，目标明确，追求卓越，超越自我，永无止境。创新：创新是企业的灵魂，唯有创新，才能保持企业旺盛的生命。规范：建立健全的公司治理结构、运行机制与业务流程。服务理念：以人为本，客户至上企业观点：人才观：人才是企业最宝贵的财富。服务观：企业因客户而存在。始终将客户利益摆在第一位。市场观：谁了解市场，洞察先机，果断决策，谁就能赢得市场。基本价值观：顾客第一：深入了解顾客需求，一切从顾客出发。敬业奉献：热爱本职工作，认真细致，勤奋进取，勇于承担责任。群策群力：充分沟通交流，勇于发现问题，提出建议，发挥团队的智慧与作用，共同做好工作。战略价值观：精细缜密：在思想和思维方法上培育缜密的意识和观念，精益求精。锐意创新：创新是实现使命和精品战略的灵魂。协同整合：整合是实现使命和精品战略的最为有效的手段，协同是整合的前提。企业精神：团队精神，敬业精神，创新精神：我们的使命：为员工创造平台，为客户创造价值，为城市创造美丽，为社会创造财富。企业宗旨：管理上一流、质量出精品、服务创信誉。二：实践内容 2012年7月18日我来到杭州，22日我来到杭州广源建设集团有限公司丁桥东单元R2117地块农转非农居民拆迁安置房项目的建筑工地上负责操作升降机。这与我所学专业并无太大联系，但作为安徽建筑工业学院的一名学生，来建筑工地实践一下也是不错的。我觉得无论在哪个单位，做什么工作，只要用心去做，我们都将在实践中受益匪浅。我的工作是负责在工地操作升降机，把工人及货物运送到相应楼层，这是一项很轻松也很简单的工作，只需掌握区分好几个按钮，分别有急停键，启动键，上下键，示警键，室灯键，明确了这些键的作用，坐在吊笼位子上按需执行按动相应按钮就可以，不过在工地上做任何一项工作都得特别注意安全，遵守其相应操作规程。吊笼安全操作规程：1. 经常观察吊笼或重物运行通道是否有障碍物。2. 升降机基础不允许有积水。3. 保持吊笼内清洁。4. 严禁升降机超重运行。5. 升降机运行时，严禁开门或手及物品伸出。6. 升降机启动前要提醒所有人员注意，运行时若发现异常情况，应立即按下急停按钮。7. 下班后升降机应停在地面站台，并切断供应电源。8. 如升降机出现任何非正常情况，务必及时通知有关维修人，决不允许非维修人员乱动。9. 安装工况下，升降机必须采用顶笼操作。10. 变频调速升降机，断主电后，若要重启，先安启动按钮，接通三秒才可启动。我来到这工地的时候，大楼的基本构架已经完成，这些天工人们更多是忙着粉刷，拖运水泥，沙灰，胶水拖到我这边吊笼时，我便启动按钮，操作升降机，把人和货物运送到相应楼层。这工地有八栋楼，每栋有两台升降机，每人操纵一台。工地有各种工人：焊接工人，拖运工人，粉刷工人，砌墙工人，水电工人七八月份工人们顶着炎炎烈日辛苦工作，汗水浸湿了衣衫，粘满了灰尘，他们依然继续着他们的工作身，为了挣钱，为了养家糊口，他们不得不努力工作，再苦再累都要干下去。为了保证建设质量，就必须层层把关，这边经常有技术人员、领导来监督检查，以使每道程序符合标准，使建筑质量过关，更要精益求精。众所周知，工地是一个有点危险的地方，因而安全意识，安全防御措施就显得非常重要。过的各处都挂这写着安全标语的牌子：“宁为安全憔悴，不为事故流泪”，“见了违章严惩罚，看似无情却有情”，“用劳动创造财富，用安全编制幸福”这些标语时刻敲响着安全警钟，工人们确实要加强安全意识。三：实践结果 经过一个月的实践，我收获了很多，虽然我并非建筑专业学生，没什么建筑学理论知识，但我认为只要亲历亲为，都会有所收获。在此我也提出我发现的一些问题及一些观点与建议：1. 实践工地期间，我发现有一部分工人不带安全帽，这是存在一定安全隐患的。工地安全是一个非常重要的问题，一定要常抓不懈，无论是公司领导，还是基层工人都必须时刻提高警惕，避免事故发生。2. 高温天气工人继续工作着，这也会很容易中暑。夏季炎热，要提醒工人注意休息和防护，以免中暑。3. 这些天我亲眼目睹过工人之间发生的两次矛盾，一次是因为一名工人的工作设备可能被某工人在工作时无意损伤而引起，另一次是因为维修掉吊塔的工人需要修理吊塔必须停掉升降机，这样那栋楼的工人便很不情愿地在修理期间停止工作，由于事先未接到上级通知，几个粉刷拖运工人很是恼火，和维修工人也争了几句嘴。幸好这两次都是小矛盾，没有造成太大影响，不过还是会影响工人之间和谐相处。工人之间需要团结合作，才能更好地更有效的工作，才能够做到和谐发展科学发展。所以工人要树立团结和谐意识，领导要时常加强倡导这方面内容，同时要以身作则，平易近人。此外，上级领导要注意协调好各部门之间的工作，有变动需提前或及时通知。4. 有些领导对工人态度不是很好，有点居高临下的架势。这有时会影响工人情绪，也会影响工作，影响各级关系。作为公司中高层领导者要懂得不能只将工人当做经济人，工人是社会人，复杂人，不仅要满足其基本安全，经济利益的需要，同时要满足其尊重，人际交往，自我实现等需要，才能更好地调动工人积极性，这有利于各级之间和睦相处，创造和谐团体氛围，也更有利于高效科学发展。5. 建设必须以质量为核心，保证始终将质量放在第一位。对此，工人必须，工人必须有较好的技术及高度责任心，监督者也应加强监管，毫不松懈。公司应加强对技术人员的培训，使之有更高的技术，也要加强宣传教育，让工人更具责任心使命感。6. 建筑不仅要牢固结实，也要讲求美观大方，体现其人性化的一面，让居民看着舒心，住着安心。这就需要建筑设计师精心设计好建筑比例，建筑样式风格。四：实践总结与体会 万丈高楼平地起，再雄伟的高楼大厦都是一砖一瓦搭建起来的。生活中，我们时常期待构建属于我们梦想的高楼，但我们必须懂得付出，无论前进的路途遇到怎样的困难都要坚持不懈地奋斗，相信终有一天，我们会成功。 一个月的工地生活，让我看到工人们的艰辛，非技术工人没有什么学历，也没技术，只能靠体力挣钱，他们是城市的建设者，却常被遗忘在城市的角落，艰辛度日。我想那些居高者，那些所谓的上流社会的人们一定很难体会到这些，因而一方面我们应呼吁社会各界及政府关注民生，关注底层人民，给与他们更多帮助与温暖；另一方面，我们应清醒的认识到