制盖专业技术人员聘用合同书.doc

制 盖 专 业 技 术 人 员聘 用 协 议 书甲方（聘用单位）名称: 地址: 法定代表人（委托代理人）: 乙方（被聘用者）姓名: 性别: 家庭住址: 出生年月: 身份证号码: 为明确责任、义务及协议报酬，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本技术协议，以便共同遵守。一、聘用岗位甲方因工作需要，聘用乙方在制盖车间担任 岗位。二、聘用协议期限1、本协议自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。2、本协议作为劳动合同补充协议书，具有与劳动合同同等法律效力，如劳动合同终止期早于本协议书，则劳动合同期顺延至本协议书约定终止期；三、工作职责和工作条件1、乙方负责甲方机台维护保养、维修及相关设备日常管理，确保机台正常运转；辅导、培训现场操作员基本技能、机台故障处理、简单问题调试等等，提高机台工作效率，具体见技术员岗位职责。2、乙方应服从甲方制定的工作时间与工作方式，原则上周工作时间为六天制两班倒，每天工作时间不超过十二小时，因特殊情况延长既定工作时间需给予调休。3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成工作任务，服从车间管理制度，工作过程中必须严格遵守工作规程。4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。四、协议报酬甲方根据本协议的有关规定，在乙方完成工作任务的情况下，除按月核发乙方应得的工资之外，在本协议书终止后一个月内给予乙方支付技术协议报酬（人民币） 元（大写： 万 仟 佰 拾 元整）。五、工作制度1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应加强内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明，乙方必须认真履行甲方的考核要求及工作指标。六、聘用协议的终止、解除、续订和变更1、本协议期限届满，即行终止，并在规定期限内兑现协议报酬。2、本协议经甲、乙双方协商一致，可以随时解除，并根据双方协商意见执行。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用协议且不支付协议报酬：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。（2）严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。（3）被依法追究刑事责任。4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用协议且不支付协议报酬，但应提前15日书面通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。（3）因客观原因发生变化，乙方与甲方订立的劳动合同无法继续履行。（4）乙方不能履行聘用协议。5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，应按协议要求支付已服务时间期限的协议报酬。6、乙方单方面原因需解除本协议，应提前60日书面通知甲方，且不支付协议报酬。7、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除协议：（1）试用期内。（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更协议有关条款内容，办理协议变更手续。10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除，且不支付协议报酬。11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。七、违反协议的责任1、甲方无故辞退乙方，需偿付给乙方相应服务年限的协议报酬。2、乙方因个人原因解除本协议，未提前60天书面通知甲方，至岗位人手空缺，应承担由此给甲方造成的损失。3、乙方因个人原因不能履行该协议，即为放弃已服务年限的技术协议报酬。4、双方由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行协议的理由。在取得有关证明后，允许延期履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担相应责任。八、本合同一式二份，甲