新员工试用期考评问卷.doc

新员工试用期考评问卷公司第一部分：基本情况被考评人姓名： 岗位： 见习期 2012年1月1日 至 2012年3月1日 考评人： 考评日期： 年 月 日第二部分：问卷部分（在符合您情况或意见的选项前，并按照“（）”中分值完成打分）综合得分： 一、思想品德方面：总分：15，实际得分： 1、该同志见习期间诚实守信情况？非常好（5）比较好（4）一般（3）较差（2）2、该同志见习工作期间，是否具备团队合作精神？具备，且团队合作意识很强（5）具备，能够与同事合作，合作关系融洽（4）一般，可基本做到与同事们配合工作（2）较差，无法与其他同事们配合工作（0）3、该同志见习期间关心、热爱集体情况？非常好（3）比较好（2）一般（1）较 差（0）4、该同志见习期间帮助同事、团结友爱情况？非常好（2）比较好（1）一般（0）二、工作态度方面：总分：25，实际得分： 1、该同事见习期内工作是否能够做到积极主动？工作热情高，积极主动工作（5）能够做到积极主动工作（4）能够完成交派的工作（2）不能做到积极主动，工作态度较差（1）2、该同志是否热爱自己的岗位？非常热爱自己的岗位及工作，对工作充满热情（5）比较热爱自己的岗位，对待工作比较主动（4）一般，能够被动性完成自己的工作（2）较差，工作态度消极怠慢（1）3、该同志见习期间完成交办工作情况：工作有条理，并常常提前完成工作任务、完成工作情况良好（5）能够及时完成工作、完成工作情况较好（4）基本能够及时完成工作，完成工作情况一般（2）无法按时保质完成工作、完成工作情况较差（1）4、对该同志见习期间工作内容承担情况：承担了较多的工作任务（五件以上），独立完成并完成情况良好（5）承担了较多工作任务、大部分独立完成良好（3）承担了一定工作任务（两件以下）基本独立完成（2）承担了一定工作任务，基本无法完成工作内容（1）5、请列明你所知道的该同志见习期期间都承担了那些具体工作，并对其工作完成情况进行综合打分。很好（5） 比较好（4）一般（3） 很好（1）1、2、3、4、三、工作能力方面：总分：25，实际得分： 1、该同志对需要使用的相关软件熟练情况？使用非常熟练（6） 比较熟练（5）在指导下使用可完成基本操作（3） 无法正常使用配合工作（1）2、该同志对承担工作的创新情况？能够较好利用自己所学知识，巧用新方法提高工作效率（6）能够利用自己所学知识，提高工作效率（5）基本能够利用自己所学知识，及时完成工作（3）不能将所学运用于实际工作，无法正常配和其他同时（1）3、该同志见习期间学习新知识、新技能情况？工作中积极尝试所学习的新技能、新知识（6）能够主动地学习新技能、新知识（5）能够接受新技能、新知识（3）不易接受新技能、新知识（1）4、该同志与领导、同事的交流沟通情况？能够较好地理解领导的要求，和同事配合工作情况良好（7）能够理解领导的要求，和同事配合工作情况较好（5）可基本理解领导的要求，和同事配合工作情况一般（3）不能理解领导的要求，无法和同事配合工作（1）四、综合能力方面：总分：15，实际得分： 1、该同志独立工作问题能力如何？比较好，可以独立处理复杂问题（3）在指导下，能够较独立的处理较复杂问题（2）一般，基本不能独自处理较复杂问题（1）无法独自处理较复杂问题（0）2、该同志处理突发情况（问题）能力如何？比较好，能够做到机动灵活，举一反三（3）处理突发问题的能力较一般（2）无法应对突发问题（1）3、工作中，与人交往能力如何？工作中，能够较好地与人交往，并正确表达自己的意图（3）工作中，与人交往能力一般，基本能够准确表达自己的意图（2）工作中，无法较好的处理人际关系，与人交往能力较差（1）3、是否可以通过试用期转为正式员工？可以（3） 需要延长试用期（2） 无法通过试用期（1）4、可以胜任的岗级？7（3） 8（2） 9（1） 10（0）五、工作纪律方面：总分：20，实际得分： 1、该同志出勤情况？良好、全勤（5） 较好、基本全勤（4）一般（3） 较差，经常迟到、早退（2）2、该同志是否能够做到按照要求请假？能够做到（5） 基本能够做到（3） 无法做到（1）3、该同志遵守工作纪律和办公室纪律情况？良好（5） 较好（4） 一般（3） 较差（2）4、该同志专时