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文档简介

XXX系学生干部考核方案学生干部是我系工作队伍的重要组成部分，是开展各项工作的中坚力量。为了加强学生干部内部管理，进一步优化工作作风，准确了解和掌握学生干部各方面素质、能力以及工作成绩，表彰优秀学生思想品质和自我素质的提高，经团总支研究，我系决定开展学生干部量化考核工作。现有关拟定考核方案如下：一、考核原则：公平、公正、合理、全面二、考核宗旨：树立典范，创优争先，提高干部队伍素质和工作能力，着重从德、能、勤、绩、美等方面进行考核。三、考核对象：任职半年以上的学生干部，包括：1、学生党支部成员2、团总支学生会成员、团支部委员及班干部 3、在学院其他团学部门任职的我系学生干部。四、考核机构：系团总支、团总支学生会主席团五、考核标准： 1.坚持正确的政治方向，优良的工作作风及个人品德修养，自觉遵守法律法纪和学院各项规章制度。2. 热心为集体、为同学服务，尊敬师长，真正在老师和同学之间起到纽带和桥梁作用。3.认真履行岗位职责，工作积极主动，能够完成各项工作任务，成绩显著。4. 学习目标明确，学习态度端正，热爱自己的专业，刻苦勤奋，成绩优良。5.能够正确处理工作和学习之间的关系，顾全大局，具备优良的策划、组织和沟通能力。六、考核方式：1.考核标准共五项，每项20分，总分为100分。2.每一项分四个标准：优秀、良好、及格、不及格其中：优秀为20分，良好为15分，及格为10分，不及格为5分。3.各项累计分数之和为最后得分。七、考核过程：1.每月月末和每学期期末进行考核工作，各班召开班会，由各班班长主持会议，组织部负责记录。2.各班级班委会成员须上台进行3分钟演讲，内容主要包括对过去工作的总结和今后工作的计划。3.全体班级同学进行评比打分。4.组织部进行票数统计以及最后评分工作并做评选结果。八 、考核内容： 1.以团总支对班长、团支书各项例会的出勤率； 2.各班的早操出勤情况； 3.各班举办活动的效果及各班参加的活动。九、考核注意事项：此次考核工作目的在于增强和改进我系思想政治教育工作，加强学生干部组织建设。各考核部门要认真做好评选工作，确保考核工作顺利有效的开展。考核结束后各学生干部要注重总结积累经验，更好的完善和提升自己，提高自身管理、服务等各方面的能力。十、本办法自颁布之日起实行 XXX系团总支学生会2012年4月7日附件评比选票：职务姓名得分评语团支书班长副班长组织委员宣传委员学习委员体育委员生活委员文艺委
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