在集团公司干部职工会上的话(陈可传).doc

在集团干部职工会上的讲话提纲陈可传（2013年6月 日） 同志们：今天，是我到这工作后召开的第一次干部职工会议。主要目的是，跟大家见个面，作个沟通交流，然后谈几点想法，与大家共勉。首先，借此机会，将我个人的基本情况跟大家作个通报，以便大家对我有个基本了解。有机会跟大家一起共事，是一种缘分。在来之前，以及来了这几天，都在通过各种渠道，了解集团的基本情况，希望能尽快的进入工作角色，以免辜负大家的期望。刚才，也跟大家介绍了我的工作经历，虽然工作过几个地方，为今后工作累积了一定经验，但对于集团来说，我是一个新手，是一个新兵，情况还较陌生，业务也还不熟，要做好工作，还要大家的鼎力支持与配合。组织安排我到集团工作，给了我新的空间和平台，是对我的信任，但也是给我的压力。要做好工作，有组织上的信任，但更需要大家的信任。在报到那天，我向班子成员作了四点表态，一是加强学习转好角色，二是顾全大局维护团结，三是恪尽职守勤奋工作，四是清正廉洁树好形象。这几天，大家都给了我很多帮助和支持，使我对集团工作有了初步的了解。目前集团正处在转型发展时期，去年集团营业收入达1520.23万元，国民生产总值达2.3亿元，在岗职工人均收入同比增长12%，在主导产业、民生事业、社会管理、党建发展等方面，都取得了很大成效，为今后发展奠定了良好基础。在此要感谢历届班子的群策群力，感谢大家的辛勤努力。下面，我谈几点看法，与大家共勉。一、要加强学习说到学习，大家都会有一种老生常谈的感觉，甚至有的人还会认为这是故作姿态。这些我能理解，我也有过这种想法。但静下心来，认真想想，不学习还真不行，尤其是当今这种知识信息不断更新、科学技术不断发展的时代，很容易就老化了，就落后了。不知大家有没感觉，有时候我们连读小学的小朋友都不如，他们能懂的、能玩的，我们可能都不会。说到学习的重要性，其实大家都很清楚，大道理就不用多说了。我想说的是：首先，是为什么学的问题。我觉得，学习其实最重要的是保持一颗能接受新兴事物的心，不会在不知不觉中就将新兴事物拒之门外，这点对于我们在企业工作的同志来讲，尤为重要，当前企业发展的规律、企业面临的形势、企业的经营模式、管理理念都在不断更新和调整，我们的思路、理念、方式、方法都要不断更新，能不能跟上市场的节拍、时代的节拍，对我们尤为重要，所以加强学习就不是一句口号了。其次，是怎么学的问题。学习的方式不拘一格，不要以为只有端起书本，坐在教室或会议室里，才叫学习。其实对已经知道的东西，做些总结，做些提升，这也是学习；对不知道的东西，像小时侯一样，怀着好奇的心，去追问它，去探索它，这个过程也是学习；对于自己工作需要的知识，去钻研、去熟悉，能灵活掌握，成为行家里手，这更是学习。再次，是学什么的问题。法律法规要学习，尤其是涉及企业管理的法律法规；国家的政策方针要学习，要把握好政策，把握好方向；市场经济的知识要学习，要有驾驭市场的知识储备和水平能力；企业经营管理要学习，要更新理念，提高经营管理水平；各种种养技能、信息技术、生活常识等等都需要学习。二、要顾全大局我们要从大局出发，摆正位置，处理好加快自身发展与融入全市发展的关系，处理好当前工作与长远发展的关系，处理好集团利益与场区利益的关系，处理好集团利益与个人利益的关系。我不反对每个人对自己利益的追求，合理合法的我都会给予充分考虑，没有大家的好，也就没有集团的好，也就没有和谐的集团形象，集团的发展、场区的发展，最根本的就是为大家谋福利，但个人利益必须符合集团的整体利益，必须融入大局、融入集体。那么，如何维护好大局呢？首先，对外要有大局意识、集体观念。集团对外是一个单位，是一个整体，有没有作为，形象好不好，关系每一个的切身利益，需要每一个人来共同维护，我们的干部走出去就代表着集团的形象，大家一定要有这种大局意识、集体观念，多为集团发展出谋划策、齐心协力、奉献力量。其次，工作上要讲配合、讲协作。我们有许多工作不是单独可以完成的，涉及不同事项，需要大家互相的配合，大家要本着统一领导，分工负责的精神，多沟通、多协调，共同落实好工作任务。再次，同事之间要讲团结、讲友谊。大家在一起低头不见抬头见，能在一起工作是缘分，生活中要有与人为善的境界，要用真心去换真情，处理好睦邻关系，处理好同事关系；工作上要互补互助，多做补台的事，少做拆台的事，多换位思考，多沟通协调。当然，讲团结也要有原则，不是不分是非的一团和气，不对的，出格的，要及时指出，帮助同事及时克服改正，这才是真正的团结。三、要讲究效益最近市委、市政府对市属重点企业进行战略性重组，新组建了四大投资集团，分别是福州建设发展投资集团有限公司（大城投）、福州市国有资产投资发展集团有限公司（大国投）、福州交通建设投资集团有限公司（大交投）、福州文化旅游投资集团有限公司（大文投）。我们的集团原本也在整合范围，但因为情况特殊复杂，暂时予以了搁置。当前对于我们集团来说，最重要的就是如何做大做强的问题，如何提高集团效益的问题。首先，要充分发挥区位和资源优势。我们有7414公顷土地，其中耕地469公顷、林地4511公顷、茶果园553公顷，而且都处在福州或县市区的郊边，另外，我们有11家企业，还代管7个行政村，这些都是我们的资本，我们要把握好、发挥好这些优势，在更高层次上融入市委、市政府新一轮改革和发展工作中，落实好节能、减排、环保要求，走出拼资源、拼消耗的传统发展模式，推动单一经济向多元经济的转变、粗放经营向集约经营的转变、资源依赖向创新驱动的转变，拉开产业框架，实现资产总量的倍增。其次，要加强企业的运作和管理。我们要紧紧抓住发展机遇，深入探索资产盘活、资本运作、规模经营的新途径，强化运作、强化创新、强化管理，稳步提高国有资本的经营效益。对此，大家要克服小进则满、小富即安思想，切实提高攻坚克难的能力和水平，以良好的作风和扎实的工作破解难题，推动集团资产总额、综合经济效益、职工人均收入不断提高，社会和谐发展。再次，要落实好职工的切身利益。近年来，集团始终坚持“依靠职工办企业、办好企业为职工”的方针，恪守为民之责，办成了诸多职工群众翘首以盼的惠民实事。虽然目前还存在着如何做好土地确权、如何维护职工合法权益、如何促进再就业、如何提高社会保障水平等具体问题，但我相信，只要本着“效益优先、民生为大”的理念，只要大家齐心协力，我们一定会克服和解决这些困难。今后，我们将把提高集团效益，落实到为民办实事上，多做惠民利民之事，积极做好保障和改善民生工作，努力提高在职职工的收入和各项福利待遇，认真开展“帮扶解困工程”，做好因病、因伤、因灾致贫职工的帮扶救助工作，着力解决职工群众最关心、最迫切、最现实的利益问题；积极开展职工群众喜闻乐见的文体活动，丰富职工群众的业余文化生活；加强企业管理，积极做好信访工作，强化安全生产，维护企业的和谐稳定。四、要树好形象中央政治局提出了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。全体党员干部务必要认真学习和贯彻“八项规定”的精神、要求，切实改善工作作风，从自身做起，身体力行，将艰苦奋斗、厉行节约的农工商精神持之以恒地贯彻下去。只有谨记党性，以人民群众的满意与否作为集团各项工作的检验标准，才能更好地凝聚人心，调动全体同志的工作积极性，全面推动集团精神文明建设。良好的形象，要在积极有效的作为中塑造，要在勤政廉政中塑造，全体党员干部不要出现精神懈怠、工作浮夸、铺张浪费等问题，要立志赶超跨越，致力创新创业。首先，要增强廉洁履职意识。领导班子成员要做好表率，切实履行好“一岗双责”，加强廉洁自律建设，正确行使手中权力，做到严以律己、廉洁从政。要守住党纪国法的“红线”、“底线”，自警自律，慎独慎微，干干净净做事，清清白白做人。要有更大的社会担当，推动企业发展，不断改善民生，做好社会公益事业，赢得社会的尊重、信任和支持。其次，要不断加强制度建设。我们要用制度来管事、管人，制度就是原则，就是办事的框框，这样才能保证我们的工作安全有效的运转。已有的好的制度，我们要坚持好、落实好。对于一些新出现的情况，我们要及时对制度进行修改完善。尤其是涉及项目、资金、人事等敏感问题，更要有制度作保证，有制度做约束，要合情更要合理，要公开透明，做到公平公正。再次，要切实做到规范有序。做事要有责任心，要尽职尽责，把握节奏，讲时间，讲效率，不拖拉，不推卸，自己的任务在哪，职责在哪，工作的重点是什么，要做到心中有数。办事要讲规范，工作有一定的流程