软件系统销售代理政策模板范例

精品文档 *智慧餐饮软件系统个人代理商政策第一条、目的本着以业绩为导向，按劳分配为原则，充分调动个人代理商的积极性，提升销售业绩和收入的目的，制定本项政策。第二条、适用范围本项政策适用于*智慧餐饮软件系统个人代理商。第三条、个人代理商奖励构成个人代理商的奖励由基本补助、返点、奖金和综合补贴构成。第四条、个人代理商基本补助设置类型基本补助基础任务银牌代理商6000元/月2万元/月金牌代理商10000元/月10万元/月钻石代理商20000元/月30万元/月注：月度基础任务完成率在80%及以上，基本补助100%发放，月度基础任务完成率在80%以下，基本补助按任务完成率的同等比例发放。例如，8月个人代理商A的有效业绩完成额为1.8万元，也即基础任务完成率为90%，则其能拿到100%基本补助，即6000元；个人代理商B的有效业绩完成额为1.5万元，也即基础任务完成率为75%，则其能拿到75%基本补助，即6000*75%=4500元。第五条、返点奖励制度一）个人代理商返点办法：月度有效业绩额（元）区间返点比例返点计算公式（业绩额为X）1万元以内15%X*15%1万元（含）-2万元（不含）24%10000*15%+（X-10000）*24%2万元（含）-3万元（不含）30%1500+(20000-10000)*24%+(X-20000)*30%3万元（含）-4万元（不含）35%1500+2400+(30000-20000)*30%+(X-30000)*35%4万元（含）-5万元（不含）40%1500+2400+3000+(40000-30000)*35%+(X-40000)*40%5万元（含）-6万元（不含）45%1500+2400+3000+3500+(50000-40000)*40%+(X-50000)*45%6万元及以上50%1500+2400+3000+3500+4000+(60000-50000)*45%+(X-60000)*50%注：举例说明，某个人代理商A在8月份的有效业绩额是18800元，则其当月返点为：10000*15%+（18800-10000）*24%=1500+2112=3612元。二）金牌代理商奖励办法：团队基础人数要求团队有效业绩额（元）完成奖旗下至少有6个银牌代理商10万/月度10000元/一次性40万/季度10000元/一次性80万/半年20000元/一次性180万/年度50000元/一次性注：金牌代理商的个人业绩不计为团队有效业绩；团队有效业绩完成率达到100%及以上获得完成奖励，否则不享受。三）钻石代理商奖励办法：团队基础人数要求团队有效业绩额（元）完成奖旗下至少有3个金牌代理商30万/月度20000元/一次性100万/季度50000元/一次性200万/半年100000元/一次性500万/年度200000元/一次性注：钻石代理商的个人业绩不计为团队有效业绩；团队有效业绩完成率达到100%及以上获得完成奖励，否则不享受。第六条、星级评定制度序号代理商星级综合补贴要求月度基础任务完成率1一星10元/工作日10%2二星20元/工作日15%3三星30元/工作日20%4四星40元/工作日25%5五星50元/工作日30%6六星60元/工作日35%7七星70元/工作日40%8八星80元/工作日45%9九星90元/工作日50%10十星100元/工作日55%11十一星110元/工作日60%12十二星120元/工作日65%13十三星130元/工作日70%14十四星140元/工作日70%15十五星150元/工作日70%16十六星160元/工作日70%17十七星170元/工作日70%18十八星180元/工作日70%19十九星190元/工作日70%20二十星200元/工作日70%说明：1、连续2个月个人代理商的有效累积业绩达到4万元，即晋升一个星级；连续2个月个人代理商的有效累积业绩未达到4万元，则降低一个星级。2、某一星级的个人代理商达成当月相应星级要求的最低基础任务完成率，则可获得该月相应的综合补贴，若未达成，则不享受此项综合补贴。3、个人代理商星级达到一星，其五险费用均由*公司承担和代缴。4、个人代理商星级的升降级为逐级晋升或降低，不可跳级。5、举例说明：8月份新加入的个人代理商A，8月份个人有效业绩完成1.6万（完成率80%），9月份完成3万（完成率150%），则10月份开始升为一星代理，其五险费用由*公司承担和代缴，并享受每个工作日10元的综合补贴。第七条