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文档简介

成为拉着企业奔跑的人员工有三类：不胜任自己工作的人；将自己的工作做的很好的人；不但自己优秀还能带动周围的人优秀并为企业创造无限价值的人三个结局：终将被淘汰；受企业欢迎的人；拉着企业奔跑的人目录：第一章 成为拉着企业奔跑的人做受企业欢迎的人，更要做拉着企业奔跑的人要做就做到最好，否则就不做不只要把事情做对，更要把事情做好要么卓越，要么出局为自己打工：具备卓越的企业家精神第二章 企业呼唤拉着企业奔跑的人拉着企业奔跑的人能给企业带来巨大的收益，同时提升自己的竞争力-给自己带来机会用智慧换取效益，换来的还有自己的荣誉感企业需要更多的人来着企业奔跑。锻炼自己技能，工作方法，关注行业的发展，收集有用的商业信息；维护企业的声誉，哪怕得罪人；积极参与企业的决策，不要让自己一直沉默；查看衰败王朝或企业的资料，增强自己的忧患意识。第三章 卓越企业推崇的最佳员工典范弗雷德：视工作为使命罗文：自动自发地去复命李云龙：狭路相逢勇者胜雷锋：做一颗甘于奉献的“螺丝钉”邱少云：集体的事业需要用生命去完成王进喜：有也上，无也上，天大的困难也要上无需他人的催促也能出色的完成任务；自动自发的执行，不找任何借口；面对困难，调整心态，告诉自己，我能跨越；再大的困难也压不倒一颗无所畏惧的心。定位高些，不要被薪水左右，换个方式与同事打招呼，让工作从快乐开始第四章 成为企业不可替代的灵魂人物成为企业的灵魂人物成为企业挖掘财富的“永动机”磨炼自我，让自己不可替代成为可托大事的人物成为企业的一名“专家”员工别人做不了的大事接下来，别人看不上的小事接下来第五章 带着思想来工作，将工作做到最完美追求完美（工程完美）；产品质量：100-1=0不要抱怨做的多，多意味着机会多。不只要尽职尽责，要尽善尽美。整体思维，全局思考第六章 只要能够想到，就能够做到善于找方法，工作中就没有不可能工作中的创意，坚持，遇到问题不要先说不可能，仔细分析，找方法。也不要先问怎么办，而是自己想办法。第七章 创造性地完成任务，为执行“升级”非同质化；主动创新；此路不通就变通的换方法；拉着企业奔跑的人应随时为企业做正面的宣传；分解目标，逐步达成。第八章 用行动改变公司的“气候”持续学习，终身学习，对工作充满热情，即使是一件小事情；主动跑位、补位，做好分内、分外事。节约公司的每一分钱。把工作看成是自己的事业。准备赢得一切，唯有准备充分才能取得好的结果。第九章 成为拉着团队奔跑的领头人没有完美的个人，只有完美的团队；个人目标与组织目标的一致性；培养自己的领导能力，带领团队奔跑；团队内部的信任与分享是最重要的；用自己的激情感染周围的人，让大家火力四射。第十章 香饽饽VS烂苹果担当责任，不要借口；
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