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海尔集团模式创新研究院院长会计学博士生彭家钧 2013年12月22日 海尔在互联网时代的模式创新探索 人单合一双赢模式 目录 互联网时代海尔战略和组织创新的探索互联网时代海尔利益相关方角色转变的探索人单合一双赢模式的运行与跨文化融合 互联网时代海尔战略和组织创新的探索观念的创新战略的创新组织的创新机制的创新 传统工业时代 互联网时代 稳定 企业主导 碎片化 用户主导 时代 市场 规模型企业 平台型企业 企业 指挥控制 自主管理 管理 没有成功的企业 只有时代的企业 竞争博弈 商业生态圈 竞争 环境变化与海尔的观念创新 互联网时代海尔利益相关方角色转变的探索员工的角色转变用户的角色转变合作方的角色转变 人单合一双赢模式的运行与跨文化融合运行跨文化融合初步效果 谢谢
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