《职业教育与就业指导》章节.doc

原书介绍：职业教育与就业指导第一章职业与职业选择1第一节职业概述2一、 职业的含义2二、 职业的特征4三、 职业的功能6四、 职业的形成与发展8第二节职业分类和职业资格证书10一、 职业分类10二、 职业资格和职业资格证书13第三节职业选择16一、 职业选择的原则16二、 职业选择的依据19三、 了解职业，做好就业准备21本章小结22第二章自我职业认知23第一节个性心理24一、 气质25二、 性格26三、 兴趣27四、 能力29第二节人职匹配理论31一、 霍兰德职业人格理论31二、 职业人格对职业发展的影响33第三节职业能力测试34一、 当前主要的职业测试软件34二、 正确认识职业测评37三、 个性心理测试38本章小结47第三章职业生涯规划48第一节职业生涯规划概述49一、 职业生涯规划的概念49二、 职业生涯发展阶段50第二节影响职业生涯规划的因素52一、 环境因素52二、 教育因素52三、 家庭因素53四、 自我因素54第三节职业生涯规划的内容55一、 职业生涯规划的步骤56二、 制订职业生涯计划执行方案59三、 职业生涯规划方案的实施60四、 高职学生在职业生涯规划中存在的困扰62第四节职业发展63一、 社会热点与职业发展63二、 几种影响职业发展的现象65本章小结70第四章职业素质的养成71第一节职业道德72一、 职业道德的内涵72二、 职业道德的基本规范74第二节身心健康77一、 心理健康的内涵78二、 构建和谐的人际关系79三、 提高抗挫折能力，阳光面对生活82四、 拥有积极乐观的生活态度85五、 保持身体健康，为成功的事业奠定基础89第三节团队精神与团队意识的培养90一、 团队的重要性90二、 团队精神概述90三、 团队意识的培养途径92本章小结94第五章就业信息的使用95第一节就业信息96一、 就业信息的概念96二、 就业信息的特点96三、 就业信息的作用97四、 就业信息的内容98第二节就业信息的获取98一、 获取渠道99二、 获取方法105三、 获取原则106第三节就业信息的应用107一、 就业信息的具体内容107二、 就业信息的筛选108第四节就业陷阱及其应对策略109一、 就业陷阱109二、 防范策略114本章小结115第六章求职材料的准备116第一节个人简历117一、 个人简历的类型118二、 电子简历122三、 简历写作注意事项124第二节其他求职材料125一、 求职信125二、 自荐信129三、 推荐信133第三节英文求职材料134一、 英文求职信134二、 英文简历138本章小结139第七章求职应聘技巧140第一节面试141一、 面试综述141二、 面试准备143三、 面试时的注意事项146四、 面试问题分析及答题思路149第二节笔试152一、 笔试的作用与种类152二、 笔试准备155三、 笔试的注意事项156第三节网络应聘157一、 网络应聘的优势158二、 网络应聘前的准备工作158三、 网络应聘成功六要素158四、 网络应聘注意事项160本章小结162第八章择业与就业权益保障163第一节应聘择业中的权益保障164一、 毕业生就业权利概述164二、 毕业生如何正确行使就业权利167三、 毕业生如何保障权益169第二节就业后的权益保障174一、 劳动合同概述174二、 如何签订劳动合同176三、 签订劳动合同的注意事项180四、 劳务派遣简介181第三节试用期内的权益保障183一、 试用期概述183二、 试用期内劳动合同双方的权利义务183三、 与试用期容易混淆的几个概念184第四节劳动合同的解除与终止185一、 劳动合同的解除185二、 劳动合同的终止187三、 终止合同与解除合同的区别187第五节劳动争议中的权益保障188一、 劳动争议的范围188二、 劳动争议的处理方法188三、 劳动争议的举证责任188本章小结188第九章适应职业，发展职业190第一节认真把握实习期191一、 树立良好的第一印象191二、 建立和谐的人际关系194三、 用心考察实习单位195第二节从基层做起，夯实工作的第一块基石196一、 基层工作是成就事业的重要基础197二、 基层工作是发展事业的必经阶段198三、 基层工作是阶段性就业的基本要求200第三节调整角色，适应职场201一、 高职毕业生在角色转变中常见的不良心理201二、 高职毕业生职场不适应的几种表现202三、 高职生不适应职场的原因分析203四、 如何适应职业角色204第四节创业，让梦飞翔208一、 创业的概念与形式208二、 创业的条件210三、 创业前的心理准备212四、 大学生自主创业优惠政策213本章小结216附录A中华人民共和国劳动合同法218附录B国务院办