职业健康检查制度.doc

职业健康安全生产检查制度1. 目的为了强化日常安全管理工作, 最大限度地保障生产作业人员的职业健康安全，加强本公司的生产安全检查力度，及时发现并消除生产安全隐患，防止伤亡事故和职业病的发生。安全检查主要形式有：定期全面安全检查、专门安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查、经常性安全检查。2. 范围本制度适用于公司的所有部门。3. 内容安全检查应包括：安全生产方针、管理组织机构、管理业务内容、安全设施、工作环境、防护用品、卫生条件、爆炸等危险品管理、交通管理、火灾预防、安全教育和岗位安全技术操作规程执行情况等。对检查出的问题必须进行汇总分析并详细探讨，制定整改措施。每次检查由安全委员会写成书面材料并存档待查。3.1 定期全面安全检查3.1.1 在每周五下午三点由安全员邀请生产管理人员对生产车间进行每周安全检查，如遇每月最后一个周五则需要另外邀请两位安全生产委员会成员对全公司进行月安全检查；3.1.2 定期检查主要是查基础工作、查现场、查隐患、查管理、查制度、查违规操作、查整改情况，并对全厂的特种设备的使用点检情况进行检查，对于重点区域还要进行重点检查；3.1.3 安全员要对检查结果进行记录，并在下周一对相关部门下达整改通知单，限期整改；3.2 专门安全检查3.2.1 在每月的月末要对吊带、吊链、卸扣以及消防设备进行安全检查；3.2.2 检查方式按照检查表的项目进行安全检查；3.2.3 安全员要对检查结果进行记录，对于检查出的问题，要及时整改，对于报废的设备，要按照报废标准执行。3.3 季节性安全检查3.3.1 在每年的六月和十一月由公司安全委员会组成安全大检查小组，对公司的所有部门分别进行夏、冬两季安全生产大检查；3.3.2 根据相关规定为依据，涉及：规章制度执行情况、安全教育制度执行情况、应急预案及演练情况、三方检查；3.3.3 安全员要对整个检查过程进行详细的记录，并在检查后针对检查结果做一份详细的报告，上报安全委员会讨论，并在安全委员会讨论结束后向相关部门下达整改通知单，限期整改。3.4 节假日安全检查3.4.1 在每年的劳动节、国庆节、元旦、春节放假前由公司安全委员会组成节前安全检查小组，对公司的所有部门进行节前安全检查，主要针对放假期间的防火、防盗及厂区用电用水安全进行检查；3.4.2 安全员要对整个检查过程进行记录，并根据检查结果及时向相关部门下达整改通知单，务必在放假前整改完毕；3.5 经常性安全巡查3.5.1 经常巡查生产作业现场、环境设备、设施等安全状况及职工遵章守纪情况；3.5.2 经常巡查易燃、易爆、危险场所要害部位危险等级相对较高的设备的防护情况；3.5.3 经常巡查班组的作业情况，防患于未然，决不允许带“病”作业；3.5.4 在特别时期，要加强每日安全巡查和整治力度，确保生产安全。对不能保证施工生产安全的会同主管领导予以停工整改；3.6 检查结果在检查中对查出的问题及时组织力量解决必须落实时间和人在两天之内整改好，坚持做到查隐患、提措施、促整改，改善生产安全防护，安全措施，确保安全生产检查要有重点讲实效，不要流于形式，查出问题要建立档案，做到“三定二不推“（定整改责任人、定时间、定措施，班组能够整改的不推到车间，车间/部门能够整改的不推到公司），对重点隐患要进行复查较大隐患短期内不能彻底解决的，必须采取应急措施，并及时上报请示。4. 考核安全员要认真履行职责，严格遵循安全管理奖惩规定及其他各项管理制度，对于发现的问题要及时给予处理。做到不偏不向，一视同仁，不假公济私等，如有违背，主管领导可予以责任者相应处罚。5. 附则5.1 本制度