新型冠状病毒返岗人员管理办法

1、目的根据新型肺炎疫情最新情况和近期将有大批人员返厂的实际情况，经公司新型冠状病毒防控工作领导小组研究决定，针对近期结束休假人员返程管控需要，特制定本管理规定。2、湖北重点疫情区域的休假员工推迟复工，返回日期带国家及政府确认疫情缓和后另行通知。3、所有结束休假返回公司的员工，须提前向所属单位报备健康状况、返厂时间和乘坐交通工具等基本信息；到达后必须第一时间到公司（具体地点）进行测量体温、登记后由公司统一安排，不得直接进入厂区和宿舍区。目前，有发烧症状者要如实向公司报备，请留在休假地治疗并自行隔离，具体返回时间视健康状况确定。4、离厂休假时曾经途经湖北等重点疫情区域的人员返回公司后，要主动向公司报告健康情况，隔离进行医学观察14天（自途经疫区之日起）。5、未途经疫区其他省份休假员工，接受体温检测正常后，正常上班。1）进出公司防控管理规定a) 2月10日前禁止所有员工（值班人员除外）及外来人员进入公司，如特殊情况需经事业部总监批准后才能进入；b) 疫情预防期间，全体人员进入公共区域（厂区、集体宿舍、园区）时必须按要求佩戴好口罩，进入公司前，必须接受体温检测，通勤车内所有员工及开车员工需停车，在公司外接受体温检测，无发烧症状方可进入公司。如发现有发热、喉痛、咽痛、胸闷和其他呼吸道感染等症状的人员，做好隔离，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。2）各部门防控管理措施及人员信息统计a) 通知本部门所有湖北籍及春节假期有去过湖北的返乡员工，先在老家待岗，待公司及当地政府通知后，身体健康人员方可返厂上班，春节期间未返乡湖北籍员工，需提前将个人信息提交到部门负责人。b) 各部门负责人对本部门湖北籍已返乡员工进行管控教育，禁止其未经通知私自返厂上班或者返回园区；c) 各部门负责人对本部门所有返厂人员各项返程信息、身体情况、等信息进行统计，统内容按附件1填写，如有发热37.3度以上的员工，需立即送的公司隔离区进行隔离观察，不得上班，所在单位立即上报防控工作领导小组，无症状后，由各单位负责统一上报防控工作领导小组，经批准后方可上班；d) 禁止部门员工传播谣言，宣传教育员工不信谣不传谣不传递恐慌；e) 各部门负责人每日需对本部门人员口罩佩戴情况、体温及身体健康状态，按附件2监测表进行监测如有发热37.3度以上的员工，不得上班，所在单位立即上报防控工作领导小组，无症状后，由各单位负责统一上报防控工作领导小组，经批准后方可上班；f) 所有疫情信息已公司正式通知为依据，禁止部门员工传播谣言，宣传教育员工不信谣不传瑶不传递恐慌，；3）后勤保障管理规定a) 公司行政部负责为员工购置一定数量的口罩，员工返乡首次进入公司时在公司大门口进行发放佩戴，正常开工后按部门人员数量再统一进行批量发放；b) 要求所有居住集体宿舍的员工到达后必须第一时间到公司（大门口）进行测量体温、登记后没有问题后由公司统一安排，不得直接进入厂区和宿舍区。c) 同时组织于2020年2月2日前对公司各办公区域、食堂、宿舍及其他区域等进行全面消毒灭菌，对公司行政车辆要求每乘坐一批客人需进行喷洒消毒；d) 各卫生间及茶水间配置滴露抗菌消毒洗手液或含酒精成分的免洗洗手液供员工使用。员工应用洗手液揉搓不少于15秒，并用流水冲洗。e) 为保证职工就餐安全，食堂对餐具加强消毒。同时建议员工尽可能自带餐具打包回岗位就餐，对各车间用餐时间进行按人数进行交叉错开，人数较多车间可以送餐到车间。f)