2011湖北省党的基层组织建设工作考核评.doc

2011年度湖北省党的基层组织建设工作考核评价项目（机关、事业单位党组织）类 别项 目要 求责任单位一、基本组织建立好（1）一个党组织网络基层党组织设置规范。机关（单位）基层党组织设置合理，实现全覆盖。有党组织网络图。党组织网络图能完整、直观反映党组织体系和各基层党组织基本情况。本级党组织按期换届选举。按照本级党组织届期，2011年应换届的要组织换届，并做到程序规范。所属基层党组织按期换届选举。按照基层党组织届期，2011年应换届的要组织换届，并做到程序规范。（2）一个群团组织网络工青妇组织设置完备。根据机关（单位）实际，应设立工、青、妇组织要按规定设立。工青妇组织开展活动。工、青、妇组织全年各组织开展不少于2次活动。二、基本队伍建设好（3）一个好书记机关党委书记配备。机关（单位）内设的机关党委书记由本部门（单位）党员负责人兼任，或由同级党员干部专任。机关党委专职副书记配备。党员人数50人以上的机关党委，设专职副书记。基层党支部书记培训。基层党支部书记至少参加1次上级党组织组织的集中培训，集中培训包括党建考评项目内容。（4）一个好班子机关党组织领导班子健全。机关党组织领导班子通过选举产生；机关党组织领导班子按规定人数配齐。（5）一支好队伍做好入党积极分子培养教育工作。为每名入党积极分子确定培养人；每名入党积极分子至少每半年提交一份思想汇报；培养人与入党积极分子至少每半年进行一次谈心谈话并作好记录；规范填写入党积极分子培养考察表；为每名入党积极分子建立培养教育档案。做好发展党员工作。制定发展党员工作流程，严格按流程开展工作；发展的新党员入党材料规范。编制党员基本情况登记册。登记册要全面反映党员基本信息、民主评议情况、奖惩情况等。三、基本活动开展好（6）一系列组织建设活动组织开展创先争优活动。制定2011年创先争优活动计划（方案），对年度创先争优活动作出具体部署；开展创先争优承诺，每名党员作出共性承诺、岗位承诺和实事承诺，承诺情况进行公示；开展创先争优评诺，组织领导点评、党员互评、群众评议，评议情况进行公示。组织基层党支部活动。每个基层党支部有年度活动计划；每个基层党支部每月活动不少于1次；基层党支部活动情况有规范、完整的记录。组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。机关（单位）党组织统一制定工作方案，提出具体要求；以党支部为单位开展党员党性分析和民主评议党员活动；每名党员形成党性分析材料；党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议；党支部在每名党员的民主评议表上填写评议意见，评议结果向全体党员公布。机关（单位）党员领导干部为全体党员上党课。上党课不少于1次。组织党员教育培训。每名党员全年参加教育培训的时间不少于24学时（6个半天）。机关（单位）党组织领导班子成员参加教育培训。党组织领导班子成员每年参加教育培训的时间不少于40学时（10个半天）。机关（单位）党组织组织开展纪念建党90周年活动。制定纪念建党90周年活动计划；组织开展各种形式的纪念活动；组织党内评先表彰；（7）一系列服务中心、服务群众活动完成“城乡互联、结对共建”活动任务。“城乡互联、结对共建”活动完成“五个一”任务，通过检查验收。与所在地街道社区开展“共驻共建”活动。与所在街道社区签订“共驻共建”协议；积极参加街道社区组织开展的活动；力所能及为街道社区办实事。组织党员干部“结对帮扶”基层困难群众。安排党员干部与结对村、社区困难群众结成帮扶对子；每年至少对结对对象走访慰问1次，帮助他们解决实际困难。组织开展转变作风、服务基层、服务群众的主题实践活动。结合机关（单位）工作职能，开展1项主题实践活动并收到实效。组织开展各级党组织负责人与干部职工谈心谈话活动。各级党组织负责人分工负责，与全体干部职工至少进行1次谈心谈话。开展联系服务党员和干部职工活动。党组织帮助本机关（单位）党员、干部职工解决思想问题和实际困难。组织开展思想政治教育活动。组织开展理论教育、法制教育、形势政策教育等活动。开展业务培训、业务竞赛等活动。围绕提高党员干部素质，结合推动业务工作开展活动。组织开展精神文明创建活动和群众性文体活动。结合机关（单位）实际，组织开展评选文明处（科）室、文明家庭等活动；组织开展2次以上群众性文体活动。四、基本制度坚持好（8）一套工作和管理制度落实党组（党委）抓基层党建工作责任制。党组（党委）每年至少听取一次机关党组织的工作汇报；党组（党委）至少对机关党建工作进行两次专题研究。落实党组（党委）议事决策制度。制定党组（党委）议事规则；党组（党委）议事决策严格执行议事规则。落实党组（党委）民主生活会制度。党组（党委）按期召开2011年度民主生活会；党组（党委）民主生活会主题明确、程序规范、记录完整。落实党组（党委）中心组学习制度。党组（党委）中心组全年学习少于6次；每次学习有主题、有中心发言人、有讨论、有记录。落实机关党组织负责人列席重要会议制度。不是党组（党组）成员的机关党组织专职书记或副书记，列席本单位党员领导干部民主生活会和党组（党委）以及本单位负责人召开的有关会议。落实年度业务工作通报制度。每年召开一次党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况。落实党务、政务公开制度。设立党务、政务公开栏；明确党务、政务公开事项；党务、政务公开内容至少每季度更新一次。落实领导干部述职述廉制度。召开全体干部职工大会，听取领导干部述职述廉；组织全体干部职工对领导干部述职述廉情况进行测评。落实领导干部个人重大事项报告制度。领导干部按规定将个人重大事项以书面形式向机关（单位）党组织报告。落实基层党支部建设考评制度。制定对基层党支部2011年度工作的考评细则；组织开展2011年度党支部工作考评；通过考评找准突出问题并组织整改。落实干部职工业绩登记和评比制度。对干部职工工作业绩每2月进行一次登记；年底对每名干部职工工作业绩进行总评，并与奖惩挂钩。五、基本保障落实好（9）一个机构合理设置党务工作机构。党员人数50人以上的机关（单位），单独设立党务工作机构；党员人数较少的机关（单位），明确内设机构承担党务工作。（10）一支党务干部队伍合理配置党务工作人员。专职党务工作人员不少于机关（单位）工作人员总数的2%。（11）一个党员活动室建有规范的党员活动