车间员工培训方案.doc

员工培训方案一、目的：提高标准作业水准，提升生产质量，杜绝不安全因素；培养良好的纪律性、积极性、爱岗敬业的精神。二、培训内容：基本要求、出勤制度、安全操作。第1节 基本要求1、积极主动，服从车间的生产安排，工作态度端正，工作时间精力集中；2、安全文明生产，做好个人安全问题，树立企业主人翁意识；3、上班前提前10分钟进入生产车间，了解车间生产情况,上班前不准喝酒; 4、中午12点午饭，12点半上班；5、严格遵守出勤制度；遵守上下班时间，不迟到、不早退、不离岗；6、工作期间不准吸烟；检测中心严禁吸烟；7、每天上岗前穿戴好劳保用品，不按规定穿戴者，不得进入生产岗位；8、操作中严格按操作规程办事，保护好车间的生产设备；9、严禁上班时追逐打闹，睡觉，干私活等活动；不准玩手机；10、车间卫生要及时清理并保持，不准任意堆放物品。 第2节 出勤制度1、请假程序和办法： （1）员工请假，需提前一天填写请假条进行审批；请假当日无薪资； （2）员工请假，每月不得超过两天，否则请假当日无薪资外再扣除80元。 （3）事先因特殊情况无法办理请假手续，须以电话向负责人报知，并于3天内补办手续，否则以旷工论处； 2、迟到、早退的处理办法： （1）迟到、早退五分钟内扣除工资20元； （2）迟到、早退五分钟以上半个小时以内扣除50元； （3）迟到、早退半小时以上按旷工半天计算； （4）月累计迟到、早退达5次的，予以解除劳动合同（特殊情况、特殊工种必须提前报告）。3、旷工： （1）旷工半天扣除一天基本工资； （2）旷工一天扣除两天基本工资； （3）旷工两天扣除四天基本工资； （4）连续旷工三天及累计一个月旷工次数达三次，作自动离职处理。第3节 安全操作1、 安全生产知识 新工人须牢记的第一件事是要遵守工作场所的安全卫生规程、工作场所的各种安全规程。任何操作都应有正确的程序，忠实的遵守操作程序，安全才能有保证。2、 开工安全检查每天开工前要对自己负责的作业范围进行安全检查，这是安全生产的第一步，应查清有无问题，例如有无打滑、摔倒的危险，使用工具有无损坏，使用材料、机械有无异常等。3、 整理整顿 整顿是在作业前把要使用的东西放在规定位置，以便于作业时使用、拿取。 整理是在作业后，将场所打扫干净。工作中注意不乱扔、乱放东西，工作结束后清除废物、垃圾，工件和附件不得任意摆放，堵塞通道。不得在设备运转时进行清扫。 4、注意事项 （1）本公司所有人员都必须牢牢树立“安全第一、预防为主”的意识。 注重安全生产的“四个必须” ：必须人人留意安全、必须事事留意安全、必须时时留意安全、必须处处留意安全； （2）工作前应检查有关机械设备、工具等是否安全可靠，否则不得使用设备； （3）员工应熟练操作相应机台，掌握基本的操作技能。发现设备或安全防护装置缺损等不安全因素或事故隐患，应及时报告； （4）工作期间不得擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动； （5）不按操纵规程，工艺要求操纵设备，擅自用手代替工具操纵等违章操纵者会进行相应罚款处理； （6）进入车间的所有人员禁止在正在吊运物品的吊钩下行走或工作，不得裸手接触铸件、工具模，也不得在设备的运动区域内和容易飞出料头、火星、毛刺等危险区域内停留。 （7）对设备进行维修时，一定要切断电源。5、人身保护措施： （1）工人上岗前必须按规定正确穿着和使用劳保用品，劳保用品是保护自身安全的一道防线，对保护工人的健康和安全具有重要性。例如佩戴防护眼镜，以避免毛刺、火星损伤眼睛；不得因麻烦图省事而忽视佩戴，工作期间不佩戴的，罚款20元/人次； （2）公司向工人登记发放劳保用品，在使用期以内工人的劳保用品有磨损，可申请补发（以旧换新），如若丢失，自行负责； （3）车间处于生产状态时，凡进