从业人员年度培训计划.doc

2011年从业人员培训工作计划郑州市中兴实业集团有限公司2010年12月30日郑州中兴实业集团有限公司从业人员培训工作计划公司现状郑州中兴实业集团有限公司下属有新密市永祥煤矿、新密市翟沟煤矿、新密市鑫兴煤矿、新密市义兴煤矿、巩义市中兴煤矿、偃师市宿家窑煤矿，共计6对生产矿井，设计生产能力117万吨，其中：新密市永祥煤矿42万吨/年，其他矿井均为15万吨/年。现有职工2228人，其中:新密市永祥煤矿1010人，巩义市中兴煤矿293人，偃师市宿家窑煤矿309人，新密市翟沟煤矿348人，新密市鑫兴煤矿167人，新密市义兴煤矿101人。为了更好地开展我公司从业人员安全培训工作，以全面提高煤矿职工安全素质为目标，实现消灭重伤及二级以上非伤亡事故为目的，规范培训管理，落实培训责任，加大培训力度，提高培训质量，全面提升职工的安全素质和技能水平，夯实安全生产基础。根据上级指示精神，结合我公司实际情况，特制定郑州中兴实业集团有限公司从业人员安全培训工作计划。一、培训指导思想严格按照安全培训教学大纲要求，坚持“以人为本、依法培训、全员培训、按需施教、确保质量”的原则。以服务安全生产为宗旨，以脱产培训和“五类岗位”人员的安全知识及技能技术培训为重点，围绕提高职工综合素质，扎实地开展职工安全培训工作，使所有从业人员牢固树立“安全第一”的理念。二、培训目标和任务1、加强矿长（经理）资格证、安全资格证培训复训工作。实现公司五职副总经理、各矿“五职矿长”、公司及矿部门科长以上安全生产管理人员持证上岗率100%，合格率100%。2、加强新工人岗前培训，保证所有新工人得到不低于72学时的岗前培训，达到全部持证上岗。3、按照各矿所在县市煤炭局规定，春节复工后，统一安排老工人参加入井基本知识复训，实现持证上岗率100%。4、按郑州市政府规定，健全一线监督员岗位，实现一线监督员合格率、持证上岗率达到100%。5、加强全矿一般工种的培训工作的管理，有针对性的对每个工种进行安全知识、应知应会和安全技术的培训，参培率达100%，合格率达100%，持证上岗率达100%。6、建立重要工种培训机制，及时安排重要工种进行培训，达到合格率、持证率达到100%。7、根据各矿实际情况，本年度内对熟练工种进行不低于48课时复训规定进行复训，达到合格率达100%三、培训计划1、元月份，组织集团公司“五职副总经理”、六部一室科级以上安全生产管理全部参加安全资格证培训。2、第一季度内，安排3名矿长、2名生产矿长、2名机电矿长参加矿长资格和安全资格培训，作为职务调整备用。第一季度内对各矿安全生产职能部门科长及副总全部培训安全资格，实现科级以上安全管理人员持安全资格证上班。矿长资格、安全资格复训人员按期复训。 3、各矿招收的新工人满足招聘名额后，由各矿培训科按照属地管理的原则联系具有四级培训资质培训学校委托培训。4、春节过后，以矿为单位，新密市境内的永祥煤业、东瓦店义兴煤业公司、翟沟煤矿、鑫兴煤业四个矿聘请新密煤校教师进行培训；洛阳宿驾窑煤矿聘请洛阳市煤矿职工安全技术培训中心培训；巩义中兴煤矿聘请大峪沟安全技术培训中心培训。5、一线监督员在元月份重新组织培训。6、各矿熟练工种按矿年度培训计划组织培训，集团公司安排教师授课。7、重要工种培训计划。新密市境内的永祥煤业、东瓦店义兴煤业公司、翟沟煤矿、鑫兴煤业四个矿根据新密煤校培训计划，洛阳宿驾窑煤矿根据洛阳市煤矿职工安全技术培训中心培训计划，巩义中兴煤矿根据大峪沟安全技术培训中心培训计划实施培训。8、所有从业人员培训计划表如下：表一： 郑州中兴集团2011年从业人员培训计划表单位五职 矿长（经理）安全生产管理人员新工人熟练 工人一线监督员重要 工种集团公司5204永祥矿515全部10103092义兴矿512全部1011558翟沟矿512全部3481541鑫兴矿510全部1671530中兴矿512全部2931543宿驾窑512全部309025合计3595全部222890293表二： 重要工种培训计划明细表单位通风工空压机操作输送机司机胶带机司机司泵工井上监测监控工信号拥罐工井上配电工测风测尘工防爆检查工火工品管理员充灯工主扇司机乳化液泵工公司4永祥矿21193520213140404义兴矿3212120466212323翟沟矿33606263211323鑫兴矿030082120110300中兴矿3216121001301303宿驾窑33062003200303合计1414526537122515116519416 四、培训时间：根据实际需要和上级培训机构安排决定五、培训内容（一）集团公司和矿组织的培训内容1、煤矿安全生产方针及有关法律法规。煤矿工人职业道德和安全生产管理制度。2、瓦斯治理、防治水规定及各工种安全知识、应知应会。3、煤矿质量标准化标准、操作规程、作业规程煤矿安全规程等。4、煤矿典型事故案例分析及井下自救、互救安全知识、避灾路线、避灾知识等。5、煤矿行业职工职业技能培训教材及职工职业病防治知识。（二）外培内容由培训机构组织。六、培训办法五职矿长资格、安全生产管理人员资格培训，由公司安全技术培训中心根据证件的有效期时间，联系相应资质的培训机构组织学习。入井证复训和新工人培训由各矿根据实际生产需要，直接送当地煤炭局指定的三级培训机构受训。一般工人的日常培训、一般工种的技术培训或临时培训，由各矿自行组织培训。要充分利用生动的事故案例、实物实验设备、多媒体等教学手段进行真观教学，达到声、电、光教学一体化，使职工在现代化的教学课堂中获取知识，培养安全培训的乐趣。七、档案管理公司以矿为单位、矿以队为单位，建立完善的培训档案。必须到达授课有教案、学习有记录、考试有成绩单，教师批改考卷有签字。做到一人一档，一单位一盒，纸质与电子文档同时建立，使每个学员学习、出勤、成绩、考核、办证等有据可查，真正实现微机化和规范化管理。八、保障措施1、各级领导必须高度重视特种作业人员培训工作，要在人力、物力、财力上给予大力支持，保证特种作业培训工作顺利开展。2、各矿指定一名矿长负责培训工作要成立培训科，安排专人负责特种作业人员培训工作的联系、证件领取、证件建档等证件管理工作。3、各矿要建立教育培训经费专帐，按规定足额提取培训经费，保证充足的培训经费，做到专帐专用，确保特种作业人员培训费用的投入。4、集团公司安全技术培训中心将特种作业操作资格证纳入日常管理工作，集团公司安全技术培训中心建立特种作业人员的培训档案，及时登记各矿特种作业人员操作资格证，对部分证件到期人员及时督促矿培训科安排复训。 6、要有计划、有秩序的开展培训工作。做到培训有计划、管理有制度、教学有教案或讲稿、受训有成绩。7、按照上级要求严把新入矿职工的学历审查关（必须是初中以上文化水平，验审证件）、岗前培训关（必须参加为期72学时的安全教育培训）、培训质量关（培训成绩必须达到合格）、现场实习关（签订师徒合同，由师傅带领实习3个月）等四关，使经过培训的人员真正达到上级规定的准入标准，否则不得上岗。8、高标准的做好安全培训班教师的配备，鼓励外聘有学问的学者专家执教。9、建立健全职工培训工作的奖罚考核激励机制。教师要为培训质量负责，把教师的教学质量工作纳入到本人的工作、工资、奖金考核之中，进行逐月考评。职工培训考核成绩要与个人工资奖金挂钩。10、进一步补充和完善特种作业人员培训工作管理制度。在原来培训制度上增加对安全矿长、矿长等主管领导的罚款条款，细化培训档案管理规定。11、集团公司和矿两级培训机构要加大检查力度，集团公司每月组织一次、矿要每旬组织一次特种作业资格证件检查，发现没有培训或没有持证上岗人员，严格按照集团公司安全培训管理制度对主管培训的矿长、培训科管理人员及个人进行处罚。12、为督促各个人员加强业务学习，集团公司各部门对矿例行检查将对各个特种作业人员进行口试抽查，优秀人员进行表彰，较差人员罚款，严重者进行停工培训。13、集团公司要制定监督机制，严禁职工安全培训工作图形式、走过场。组织人员给予适时监督监察，发现对培训工作不重视，应付差事，放松管理的单位，将给予2000至10000元的经济处罚。附件：2011年度培训计划表 郑州中兴实业集团有限公司 2010年12月30日2011年度培训计划表编制单位：郑州中兴实业集团有限公司 编制日期：2010年12月30日 期数培训时间培训项目培训对象期号1二月份入井人员基本知识培训下井从业人员2三月份矿井安全通风与瓦斯防治安全员、通风工、班组长、瓦检员3四月份自救与互救、矿井避灾下井从业人员4五月份一通三防标准化管理细则通风工、爆破工及管理人员5六月份采煤、掘进工基本知识采煤工、掘进工及其管理人员6七月份采煤标准化管理细则采煤工及其相关管理人员7八月份掘进标准化管理细则掘进队全体人员8九月份机电运输提升标准化管理细则机电、运输、提升相关人员9十月份矿井排水与防治水培训及标准化管理细则水泵司机、维护工、探水工等相关人员10十一月份煤矿安全生产管理班组长以上管理人员11十二月份皮带、刮板运输机维护与使用皮带机、刮板输送机司机、维护工2011年度培训计划表编制单位：郑州中兴实业集团有限公司 编制日期：2010年12月30日 期数培训时间培训项目授课教师培训对象期次第一期2月10日-2月19日入井人员基本知识培训安全矿长、技术矿长所有下井从业人员第二期2月20日-2月29日灾害预防和处理计划技术矿长各矿所有从业人员第三期3月5日-3月14日矿井安全通风瓦斯防治技术矿长、通风科长安全员、通风工、地面监控工、瓦检员第四期3月15日3月19日自救器正确使用安全矿长所有下井从业人员第五期3月25日3月30日采煤工生产矿长、技术科长采煤工及其管理人员第六期4月5日4月14日掘进工生产矿长、技术矿长掘进工及其管理人员第七期4月20日4月29日采煤标准化管理细则生产矿长、副总工程师采煤工及其相关管理人员第八期5月5日5月14日掘进标准化管理细则生产矿长、副总工程师掘进队全体人员第九期5月20日-5月29日机电运输标准化管理细则机电矿长、副总工程师机电、运输队全体人员第十期6月4日-6月13日一通三防标准化管理细则技术矿长通风工、爆破工及管理人员2011年度培训计划表编制单位：郑州中兴实业集团有限公司 编制日期：2010年12月30日 期数培训时间培训项目授课教师培训对象期次第十一期6月20日-6月29日防突细则技术矿长采煤、掘进及其管理人员第十二期7月3日7月12日矿井排水与防治水培训及标准化管理细则机电矿长、总工程师水泵司机、探水工人员、掘进、采煤工第十三期7月16日7月25日防爆细则、供电常识机电矿长、副总工程师电工、配电工、防爆检查工第十四期7月30日8月8日皮带、刮板运输机维护与使用机电矿长、副总工程师皮带司机、刮板运输机司机第十五期8月15日-8月24日煤矿安全生产管理技术矿长安全员、班组长、工程技术人员、一线监督员第十六期9月3日9月12日煤矿爆破作业技术矿长班组长、放炮员、瓦斯检查工第十七期9月16日9月25日主提升设备使用与维护机电矿长、副总工程师主提升司机、维护工第十八期10 月3日10月12日信号工、拥罐工信号、把钩工操作规定机电矿长、副