水泉镇小学教师量化考核方案.doc

水泉镇兴国小学教师量化考核方案为全面实施素质教育，进一步规范办学行为，提高教育教学质量，对学生、对家长负责，使每位教师能得到客观、公正的评价，做到有章可循、依章办学，特制定如下量化考核方案：一、德（50分）尽职尽责、爱岗敬业、虚心执教、严谨治学、为人师表；热爱教育事业，热爱学校，能积极主动地干好本职工作；关心学生，师生关系融洽，上级领导、社会、家长反映良好，能体贴、理解领导困难，遇事能从大局出发，团结同志。1、不服从领导安排每次扣4分2、拉帮结伙、搞小动作，败坏学校声誉，给学校工作带来一定困难，每次扣5分。3、体罚或变相体罚学生，造成一定影响，经济损失由个人负责，并每次扣5分。 4、损坏公共财务，照价赔偿，每次扣5分。 5、向学生摊派教辅材料，每次扣5分。 6、校委会打分。校委会成员给每个教师的师德进行打分，得出教师师德名次。占50%。 7、教师打分，全体教师给每位教师打分，得出教师师德名次，占50%。 8、根据校委会的得分名次和全体教师的得分名次，求出每个教师的总名次，第一名记30分，每降低一个名次减1分。教师所扣除的分数在该得分中扣除。二、能（310分） 1、计划（教学计划、班主任工作计划等）（10分） 根据计划的的全面性、实用性进行打分，分别记10、8、6、4分。每缺一科扣2分。2、备课（120分）备课要求：教案能体现课改特色，节节有反思，环节齐全，书写工整。反思不齐全，环节不明显，没有体现教具或板书中的某一环节；滞后备课且课改特色不强，备课书写潦草酌情扣分。无备课不计分。说明：检查时依据所带学科大纲要求的课时数为应备课时，发现每少一课时扣0.5分。3、听、评课记录（20分）校长、副校长、主任每学期听课不少于30节，教师不少于20节，每少一节扣2分，扣了为止。4、作业批改（120分）作业批改：全批全改，按时批改，作业量适中，有等级区分，批语准确新颖，作业整洁，书写认真，合理使用印章，有适当的批语，上次错题下次作业先更正。有漏批、错批、迟批现象，无批语，作业量偏少，作业不整洁等酌情扣分。说明，按教委作业设置要求，不按时批改，每缺一次扣1分。5、业务表彰类（1）课件、教具制作、技能创新大赛、辅导奖等。在国家、省、市、区获奖，给教师分别加40、30、20、10分。只给第一作者加分。（2）教学评优、教学能手、骨干教师、课改标兵等。在国家、省、市、区获奖，给教师分别加50、40、30、20分。（3）课堂教学：优质课、公开课、研讨课等。在国家、省、市、区、镇获奖，给教师分别加50、40、30、20、10分。（4）论著、论文、书画、作文辅导等。在国家、省、市、区获奖，给教师分别加40、30、20、10分。论文、论著第二作者减3分。作文辅导只给第一作者加分。说明：以上获奖记分必须是经教委推荐，以获奖证书为准，必须是本学期内取得的，发表的论文或论著必须是在国家新闻出版总署备案的出版社。6、实验课题逐级上报，经上级主管部门批准。国家、省、市、区级实验课题，本学期内结题分别记30、25、20、15分，本学期内不结题的减半记分。三、勤（100分）1、迟到、早退一次扣0.5分，迟到以预备铃为准，早退以把学生路队送走为准。2、事假两节以上（含两节）每节扣0.5分，事假一天扣5分。3、旷课一天扣10分。4、教委召开会议，缺一次扣10分。说明：（1）本学期累计事假15天以上者，本年度考核定为称职，师德考核定为合格，教学实绩定为C、D级。（2）一个月及一个月以上的病假按教委的规定执行。四、绩（500分）1、期中考试（100分）第一名记100分，每降低一个名次减5分。2、期末考试（100分）第一名记100分，每降低一个名次减5分。3、教委质量检测（300分）第一名记300分，每降低一个名次减5分。4、如果期末考试教委统一组织质量检测，第一名记400分，每降低一个名次减5分。5、加分，在教委质量检测中，以前一次考试名次为基数，每上升一个名次再加5分。五、附加1、教师代表学校或镇教委参加文艺演出活动，国家、省、市、区级每次分别记30、25、20、15分。2、节目辅导：参加省、市、区、镇级文艺演出，分别给辅导教师加25、20、15、10分，只给第一辅导教师加分。3、通讯报道：国家、省、市、区级分别给第一作者教师加50、40、30、10分，必须是国家新闻出版总署批准的刊物或报纸及电视台。区级指的是山亭周讯，每篇记10分。特别说明：山亭教育信息上发表的每篇记5分，所发表或报道的内容必须是与教育有关的新闻，论文不计分，第二作者不计分。（下学期适当调整）4、班主任工作（每月20元）认真做好班务工作，有工作计划、记录、总结，确保班级学生不出现安全事故，根据纪律、卫生、班级财产等量化酌情发放，若出现重大事故或财产损坏从班主任费中扣除。5、临时性工作