免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
系统安全评价与预测试卷(A卷)答案与评分标准总得分阅卷人复查人考试方式本试卷考试分数占学生总评成绩比例闭卷70%分数10得分一、选择题 (每小题2分)1a和b为某集合中的两个子集,根据布尔代数的运算定律,布尔代数式(a+ab)的简化式为A。 Aa Bab Cb Db+a2根据经验和直观判断能力对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员和管理等方面的状况进行的分析评价是 B 。A定量安全评价方法 B定性安全评价方法C系统安全评价方法 D概率风险评价方法3系统的安全性评价是运用A的方法对系统中存在的危险进行评价和预测。 A系统工程 B人机工程 C运筹学 D统计学4主要用于预测事故发展趋势,调查事故发生、发展过程,找出事故隐患,研究事故预防的最佳对策的安全分析方法是 C 。A安全检查表法 B系统危险性分析法C事件树分析法D作业安全分析法5日本劳动省的化工厂安全评价指南,是一种D的安全评价方法。 A半定量 B纯定性 C完全定量 D定性和定量相结合分数15得分二、多项选择题 (每小题3分,每题至少两个或两个以上答案)1. 安全评价基本原理有BCD 。A、因果对应原理; B、相关性原理; C、类推性原理; D、惯性原理2. 下列哪些属于定量分析的方法CD。A.预先危险性分析法 B.安全检查表法C.日本六阶段安全评价法 D.美国道化学公司的火灾、爆炸指数法3在开展危害辨识、风险评价和风险控制策划时,应考虑的因素有ABE。A常规活动和非常规活动 B作业场所内所有物料、装置和设备C政府部门的支持程度 D当地经济承受力 E进入作业场所所有人员的活动4下列评价方法中,那些属于可靠性评价法 BC 。A道化学评价法 BETA CFTA D安全检查表5以下各种评价方法中不属于定量评价方法的有AB。A故障类型及影响分析 B事故树分析 C作业条件危险性评价法 D危险指数评价法 分数10得分二、填空题 (每空1分)1系统是由两个以上相互作用和相互依赖的部分组成的具有特定功能的有机整体。一个系统通常具有的特性有 整体性 、相关性、 目的性 、有序性、 环境适应性 。2事件树分析是一种从某一初始事件起,顺序分析各环节事件成功或失败的发展变化过程,并预测可能的 后果/结果 事件的安全分析方法。3安全检查表分析法是系统安全分析法中最基础、最易普及的一种方法。它的编制人员主要有编制人员: 专业干部 、 工程技术人员、 操作人员 。4根据安全评价通则(AQ8001-2007),安全评价的类别包括: 安全预评价 、 安全验收评价 、 安全现状评价 、分数20分三、名词解释 (每小题4分)1预测 事故预测,或称安全预测、危险性预测,是对系统未来的安全状况进行预测,预测系统中存在哪些危险及其危险程度,以便对事故进行预报和预防。通过预测,可以掌握个企业或部门伤亡事故的变化趋势,帮助人们认识事故的客观规律,制订政策、发展规划和技术方案。2系统安全评价安全评价就是对系统存在的安全因素进行定性和定量分析,通过与评价标准的比较得出系统的危险程度,提出改进措施。3事故与隐患事故是在人们生产、生活活动过程中突然发生的、违反人们意志的、迫使活动暂时或永久停止,可能造成人员伤害、财产损失或环境污染的意外事件。隐患是指人的活动场所、设备及设施的不安全状态,或者由于人的不安全行为和管理上的缺陷而可能导致人身伤害或者经济损失的一种潜在危险。4风险与危险危险就是事物所处的一种不安全状态,在这种状态下,将可能导致某种事故或一系列的损害事件。风险是指特定危害发生的概率与后果的结合。危险和风险并非同一概念。一个事件有风险,必须同时具备两个特点:(1)不确定性;(2)有好结果或坏结果,两种结果都可能发生。而危险对于人们只有坏结果,没有好结果;风险对于人们既可能有坏结果,也可能有好结果这是风险与危险的本质差别5安全系统工程安全系统工程是以安全学和系统科学为理论基础,以安全工程,系统工程,可靠性工程为手段,对系统风险进行分析,评价,控制,以期实现系统及全过程安全目标的科学技术。分数20得分四、简答及论述题 (每小题5分)1列出在危险因素辩识中得到广泛应用的系统安全分析方法(至少6种)。答:1) 安全检查表法;2) 预先危险性分析;3) 故障类型和影响分析;4) 危险性和可操作性研究;5) 事件树分析;6) 事故树分析;7) 因果分析。2系统安全评价的意义是什么?答(1) 有助于政府安全监察部门对企业实行宏观控制;(2) 有助于提高企业的安全管理水平;(3) 变事后处理为事前预防预测;变纵向单科管理为综合管理;变盲目管理为目标管理;(4) 为企业领导的安全决策提供必要的科学依据;(5) 有助于保险部门对企业灾害实行风险管理。3安全检查表的作用及优点有那些?答:安全检查表是分析和辩识系统危险性的基本方法,也是进行系统安全评价的重要技术手段。安全检查表具有以下特点:1)通过预先对检查对象进行详细调查研究和全面分析,所制定出来的安全检查表比较系统、完整,能包括控制事故发生的各种因素,可避免检查过程中的走过场和盲目性,从而提高安全检查工作的效果和质量;2)安全检查表是根据有关法规、安全规程和标准制定的,因此检查目的明确,内容具体,易于实现安全要求;3)对所拟定的枪查项目进行逐项检查的过程,也是对系统危险因素辨识、评价和制定出措施的过程,既能准确地查出院恩,又能得出确切的结论,从而保证了有关法规的全面落实;4)检查表是与有关责任人紧密相联系的,所以易于推行安全生产责任制,检查后能够做到事故清、责任明、整改措施落实快;5)安全检查表是通过问答的形式进行检查的过程,所以使用起来简单易行,易于安全管理人员和广大职工掌握和接受,可经常自我检查。4. 事故树分析的步骤有那些? 答:1)准备阶段。确定所要分析的系统;熟悉系统;调查系统发生的事故。2)事故树的编制。确定事故树的顶事件;调查与顶事件有关的所有原因事件;编制事故树。3)事故树的定性分析。4)事故树的定量分析。5)事故树分析的结果总结与应用。分数25得分五、分析计算题1.美国矿山局Micllael Zabetakis依据能量转移理论建立了新的事故因果连锁模型,如下图,试对该模型做出解释。(15分)答:(1)事故 是能量或危险物质的意外释放,是伤害的直接原因。为防止事故的发生,可以通过技术改进来防止能量意外释放,通过教育训练提高职工识别危险的能力,佩戴个体防护用品来避免伤害。(2)不安全行为和不安全状态 人的不安全行为和物的不安全状态是导致能量意外释放的直接原因,它们是管理欠缺、控制不力、缺乏知识、对存在的危险估计错误或其他个人因素等基本原因的征兆。(3)基本原因 基本原因包括以下3个方面的问题。企业领导者的安全政策及决策。它涉及生产及安全目标;职员的配置;信息利用;责任及职权范围、职工的选择、教育训练、安排、指导和监督;信息传递、设备、装置及器材的采购、维修;正常时和异常时的操作规程;设备的维修保养等。个人因素 能力、知识、训练;动机、行为;身体及精神状态;反应时间;个人兴趣等。环境因素为了从根本上预防事故,必须查明事故的基本原因,并针对查明的基本原因采取对策。 能量转移理论观点的事故连锁模型图2. 某家具厂厂房是一座四层钢筋混凝土建筑物。第一层一端是车间,另一端是原材料库房,库房内存放了木材、海绵和油漆等物品。车间与原材料库房用铁栅栏和木板隔离。搭在铁栅栏上的电线没有采用绝缘管穿管绝缘,原材料库房的电闸保险丝用两根铁丝代替。第二层楼房是包装、检验车间及办公室。第三层楼为成品库。第四层楼为职工宿舍。试对该厂这种布局及做法的安全性进行定性分析并提出改进措施。( 10分)答:该厂的布局及做法安全性很差。(1)因原料库房内存在易燃易爆物品,车间有工人在其中工作,车间与原材料库房用铁栅栏和木板隔离,不安全。(2)电线搭在铁栅栏上而且没有采用绝缘管穿管绝缘,容易导致触电或火灾事故。(3)原材料库房的电闸保险丝用两根铁丝代替,起不到过载保护作用,容易导致电气火灾事故。(4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO 80601-2-70:2025 EN Medical electrical equipment - Part 2-70: Particular requirements for basic safety and essential performance of sleep apnoea breathing therapy equipme
- 2025年石家庄市鹿泉区事业单位考试真题
- 2025至2030中国现代农业园区行业市场行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 常州市武进区法院书记员招聘笔试真题2025
- 2025年必考版临床技能水平题库含答案
- 2025年岗位技能(劳务员)试题及劳务员附答案
- 2025年福建莆田市城厢区社会治理网格化中心招聘若干人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025年院感简答题试题及答案
- 2025年一级消防工程师《案例分析》考后答案及真题解析
- (2025年)西药执业药师药学专业知识(一)真题(含答案与解析)
- 非遗宋锦课件
- 索尼摄像机HXR-MC2500说明书
- 国家安全教育大学生读本电子版教材2025年课件讲义全套合集
- 物业回访制度及措施
- 银行市场营销试题及答案
- 2025至2030中国体育和体育场咨询服务行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 人教版三年级数学上册专项训练卷
- 天然气检修培训课件模板
- 2025年医院信息科笔试题库及答案
- 医院患者陪检服务全流程管理规范
- 颅内动脉急诊取栓技术
评论
0/150
提交评论