矿单位绩效考核办法.doc

寺河矿单位绩效考核办法第一章 总 则第一条 为提高我矿管理水平，构建科学的工作绩效考核体系，推进各项重点工程有序进行，增强各单位工作积极性、主动性和创造性，全面提升我矿整体绩效水平，特制定本办法。第二条 考核则（一）公开公平原则：考核过程和结果兑现公开、公平、公正；（二）突出重点原则：依据单位工作性质和职责确定考核构成；（三）全面挂钩原则：考核结果与单位利益及员工考评双挂钩；（四）绩效问责原则：依据考核结果对单位正职进行绩效问责。第二章 考核内容及标准第三条 考核对象及分类为遵循单位绩效考核公平原则，按照“工作性质相同、考核指标相似”的原则，将矿属单位分为生产单位、辅助单位、生产业务部室、辅助业务部室、机关综合科室五大类，具体如下：单位个数单 位类别生 产 单 位17综采一队、综采二队、连采一队、连采二队、连采三队、连掘一队、连掘三队、预备队、回收队、千米钻机一队、千米钻机二队、钻探一队、钻探二队、综掘准备一队、综掘准备二队、运安工区安装队、瓦斯管路安装队A类辅助单位23井下机电一队、井下机电二队、通风一队、通风二队、防突队、密闭队、监测一队、监测二队、安检一队、安检二队、运安工区、运输一队、运输二队、下料队、准备队、准备三队、宏圣一队、宏圣二队、宏圣三队、岩掘一队、选煤厂、地面运行工区、机电培训基地B类生产业务部室8生产技术管理部、机电管理部、通风管理部、抽放管理部、安全管理部、调度室、矿长特别小分队、基建办（矿建）C类辅助业务部室4地测科、运输科、信息监控中心、基建办（安装）、D类机关综合科室24行政办（调研室）、党办、人劳科、财务科、宣传部、基建办（土建）、计划科、物资供应部、组织部、工会、保卫科、小车队、纪委、监察科、职教中心、团委、外协办、总工办、信访办（法律事务部）、审计科、招标办、后勤中心、医院、居委会E类第四条 考核运行框架根据集团公司绩效考核办法，结合我矿实际生产特点和管理特色，确定如下考核项目、考核内容、考核实施部门及配合部门：考核项目考核内容考核实施部门配合部门安全指标安全管理安全管理部生产任务及重点工程事故影响时间调度室基本指标调度室绩效督办行政办质量标准化安全质量标准化生产技术管理部综合管理科技创新总工办地面现场管理体系管理、计量管理环境保护预算管理全面预算、成本控制财务科生产部机电部物供部等部室和谐文明精神文明党办宣传部治安、交通、消防保卫科信访信访办工作作风纪 委监察科评 议领导动态评议行政办、党办基层评议纪 委第五条 考核权重分配根据单位工作性质和工作职责不同，已确定划分出的五类部门的考核权重，也将有所不同，具体权重比例见附件2。第三章 考核程序第六条 根据本考核办法及本单位运行情况，各专项考核牵头单位对本单位专项考核办法及考核标准的制定要切合实际，科学合理的细化各项考核标准，各大项考核实行百分制。第七条 各专项考核牵头单位要认真履行职责，根据本单位的专项考核办法和考核细则对所分管考核项目进行认真考核，每月将考核结果按考核情况填写专项考核结果报表（附表1），并写清扣分原因，经分管矿长审批后于当月28日前报送人劳科，未按时报送，每推迟一天，扣责任单位当月考核分2分。第八条 人劳科每月对考核结果和各项考核扣分原因进行汇总整理，对各单位工作绩效及主要考核项进行通报考核，于次月5日前下发考核通报。考核得分计算方式：单位工作绩效得分=（项目得分权重）第九条 在考核通报下发两日内，被考核单位如有客观原因要求调整某项考核分值时，由考核牵头单位负责核实并书面提出申请，由分管矿领导审核后报人劳科，否则人劳科不予办理。各考核牵头单位在规定时间内未核实，造成被考核单位损失的，由考核牵头单位承担。第十条 人劳科要对考核的真实性进行验证，即对各专项牵头单位的考核情况进行监督检查。每月上旬人劳科组织相关人员对考核情况进行抽检，对未能认真考核的单位将视情节扣单位绩效考核分1-3分；督促被考核单位根据考核情况进行改进。第十一条 人劳科按照考核结果和考核规定进行奖惩。第四章 考核奖惩第十二条 本单位工作绩效得分为单位党政正职工作绩效得分，并与本单位员工工资晋档比例挂钩。第十三条 月度考核人劳科按月收集专业项目考核、领导考评，汇总得分。各单位考核基准分为百分，考核得分可突破100分，考核结果与各单位当月超额工资、绩效工资挂钩。超额工资=单位应得超额工资单位绩效考核分/100第十四条 季度考核人劳科每季度按照季度平均分对各单位进行排名，考核结果与季度绩效工资挂钩。第十五条 年度总评人劳科对各单位全年的月度考核分汇总排序，作为年终干部考评、先进集体和先进个人评比的主要依据。第五章 附 则第十六条 各考核项牵头单位要根据集团公司有关要求及本办法精神，于本办法下发后5日内制定出本单位负责考核项目的管理办法，经分管矿领导审批后，报人劳科备案执行。第十七条 本办法解释权归寺河矿人劳科，根据运行情况不断修订完善。第十八条 本办法自印发之日起执行。附表1专项考核结果报表填报单位： 填报日期：类别单位考核分考核项扣（加）分扣（加）分原因A类综采一队综采二队连采一队连采二队连采三队连掘一队连掘三队预备队回收队千米钻机一队千米钻机二队钻探一队钻探二队综掘准备一队综掘准备二队运安工区安装队瓦斯管路安装队分管矿领导： 单位领导： 填报人： 专项考核结果报表填报单位： 填报日期：类别单位考核分考核项扣（加）分扣（加）分原因B类井下机电一队井下机电二队通风一队通风二队防突队密闭队监测一队监测二队安检一队安检二队运安工区运输一队运输二队下料队选煤厂地面运行工区准备队准备三队宏圣一队宏圣二队宏圣三队岩掘一队机电培训基地分管矿领导： 单位领导： 填报人：专项考核结果报表填报单位： 填报日期：类别单位考核分考核项扣（加）分扣（加）分原因C类生产技术管理部机电管理部通风管理部抽放管理部安全管理部调度室矿长特别小分队基建办（矿建）D类地测科运输科信息监控中心基建办（安装）分管矿领导： 单位领导： 填报人：专项考