江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题答案.doc

江苏省教师网上法律知识竞赛试题集（完美合集）1、 题型：判断题 分值：2 根据侵权责任法相关规定，连带责任人应当按照平均承担赔偿责任原则承担连带责任。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确2、 题型：判断题 分值：2 仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确3、 题型：判断题 分值：2 民事补偿是在不存在过错的情形下基于自愿的原则对受害人的损失作出的弥补性措施。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确4、 题型：判断题 分值：2 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确5、 题型：判断题 分值：2 行政诉讼受案范围内的具体行政行为是一种外部性的行为，是行政主体行使行政权力，对特定的公民、法人和其他组织作出的有关其权利义务的行为。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确8、 题型：判断题 分值：2 一般程序中，处罚告知后，当事人有权在规定时间内提出质疑和申辩，行政部门可以因此加重处罚。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确9、 题型：判断题 分值：2 根据现行法律规定，共同侵权人应当承担按份责任。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确10、 题型：判断题 分值：2 教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确11、 题型：判断题 分值：2 学生的高考准考证是由教育考试机构颁发，应属于考生，实践出现的学校经手保管或者持有学生准考证的情形属学校行使公权力的行为，不是民事行为。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确12、 题型：判断题 分值：2 根据学生伤害事故处理办法相关规定，教师体罚学生属教师个人行为，学校不应当对此承担责任。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确13、 题型：判断题 分值：2 学生对学校提供的教育服务产生异议，要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷，而非行政纠纷。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确14、 题型：判断题 分值：2 侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确15、 题型：判断题 分值：2 依据未成年人保护法相关规定，未成年人享有名誉权，但是由于未成年人未满18周岁，不具完全民事行为能力，故其在名誉权受损时无权得到精神损害赔偿。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确16、 题型：判断题 分值：2 仲裁庭处理人事争议案件，以不公开开庭处理为原则。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确17、 题型：判断题 分值：2 公示教师招聘结果时，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为30日。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确18、 题型：判断题 分值：2 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期不得超过15日。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确20、 题型：判断题 分值：2 一般程序中，处罚机关应将处罚决定书送交当事人，送达在宣告决定时当场交付。当事人不在场的，应当在5日内按照法定的方式交付。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确21、 题型：多选题 分值：2 在混合过错责任中，如果受害人对于损害的发生存在故意，加害人在那些情形下应免除赔偿义务人的赔偿责任？ Error! Reference source not found.选项1: 故意造成损害结果 Error! Reference source not found.选项2: 过失造成损害结果 Error! Reference source not found.选项3: 没有过失 Error! Reference source not found.选项4: 轻微过失 Error! Reference source not found.选项5: 任何情况下都不能免责 答案正确22、 题型：多选题 分值：2 依据教育部学生伤害事故处理办法的相关规定，下列哪些情形造成的学生伤害事故学校应当依法承担相应的责任： Error! Reference source not found.选项1: 学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的 Error! Reference source not found.选项2: 学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，学校知道或者应当知道，但未予以必要的注意的 Error! Reference source not found.选项3: 学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的 Error! Reference source not found.选项4: 学生在自行上学途中突发疾病或者受到伤害 ，且学校行为并无不当 Error! Reference source not found.选项5: 学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病，但未采取必要措施的 答案正确23、 题型：多选题 分值：2 根据相关规定，设立学校及其他教育机构，必须具备下列基本条件： Error! Reference source not found.选项1: 有规定数量的学生 Error! Reference source not found.选项2: 有组织机构和章程 Error! Reference source not found.选项3: 有合格的教师 Error! Reference source not found.选项4: 有符合规定标准的教学场所及设施、设备等 Error! Reference source not found.选项5: 有必备的办学资金和稳定的经费来源。 答案正确24、 题型：多选题 分值：2 根据行政诉讼法相关规定，具体行政行为存在以下哪些情形时，人民法院可以判决撤销或者部分撤销？ Error! Reference source not found.选项1: 证据不足 Error! Reference source not found.选项2: 适用法律、法规错误 Error! Reference source not found.选项3: 违反法定程序 Error! Reference source not found.选项4: 超越职权 Error! Reference source not found.选项5: 滥用职权 答案正确25、 题型：多选题 分值：2 下列说法正确的是： Error! Reference source not found.选项1: 依照法律规定，一般职务作品的著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用 Error! Reference source not found.选项2: 依照法律规定，特殊职务作品的著作权则由单位享有，作者只具有署名权 Error! Reference source not found.选项3: 利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品属于特殊职务作品 Error! Reference source not found.选项4: 合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品属于特殊职务作品 Error! Reference source not found.选项5: 依照法律规定，职务作品是指公民，主要指机关、社会团体、企业、事业单位的工作人员或者借调人员、临时招聘人员，未完成其所在单位的工作任务所创作的作品。 答案正确26、 题型：多选题 分值：2 对高校的下列决定，学生可以直接提起行政诉讼的是 Error! Reference source not found.选项1: 记过 Error! Reference source not found.选项2: 留校察看 Error! Reference source not found.选项3: 退学 Error! Reference source not found.选项4: 严重警告 Error! Reference source not found.选项5: 开除学籍 答案正确28、 题型：多选题 分值：2 以下哪些情形下劳动者可以无须通知立即解除劳动合同： Error! Reference source not found.选项1: 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的 Error! Reference source not found.选项2: 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 Error! Reference source not found.选项3: 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 Error! Reference source not found.选项4: 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的 Error! Reference source not found.选项5: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 答案正确29、 题型：多选题 分值：2 根据行政处罚法的相关规定，合法的行政处罚构成要件有： Error! Reference source not found.选项1: 处罚主体合法 Error! Reference source not found.选项2: 处罚程序合法 Error! Reference source not found.选项3: 未超越、滥用职权 Error! Reference source not found.选项4: 适用法律法规正确 Error! Reference source not found.选项5: 事实清楚、证据确凿 答案正确31、 题型：单选题 分值：2 下面哪一项不是行政处罚的原则 Error! Reference source not found.选项1: 公序良俗原则 Error! Reference source not found.选项2: 处罚法定原则 Error! Reference source not found.选项3: 惩罚与教育相结合原则 Error! Reference source not found.选项4: 一事不再罚原则 答案正确32、 题型：单选题 分值：2 依据教师资格条例第19条的规定，下列哪一项不是由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格的情形： Error! Reference source not found.选项1: 被剥夺政治权利的 Error! Reference source not found.选项2: 弄虚作假、骗取教师资格的 Error! Reference source not found.选项3: 品行不良，影响恶劣的 Error! Reference source not found.选项4: 侮辱学生，影响恶劣的 答案正确33、 题型：单选题 分值：2 高校开除学籍的处分决定书应当报学校所在地哪一级教育行政部门备案？ Error! Reference source not found.选项1: 乡（镇）级 Error! Reference source not found.选项2: 县级 Error! Reference source not found.选项3: 市级 Error! Reference source not found.选项4: 省级 答案正确34、 题型：单选题 分值：2 侮辱、殴打教师侵犯的具体人身权主要是： Error! Reference source not found.选项1: 生命健康权 Error! Reference source not found.选项2: 名誉权 Error! Reference source not found.选项3: 一般人格权 Error! Reference source not found.选项4: 荣誉权 答案正确35、 题型：单选题 分值：2 举办民办学校的社会组织，应当具有（ ）资格。 Error! Reference source not found.选项1: 社会团体 Error! Reference source not found.选项2: 事业单位 Error! Reference source not found.选项3: 企业 Error! Reference source not found.选项4: 法人 答案正确36、 题型：单选题 分值：2 下列哪一项不是劳动合同纠纷的解决方式： Error! Reference source not found.选项1: 协商 Error! Reference source not found.选项2: 诉讼 Error! Reference source not found.选项3: 人事仲裁 Error! Reference source not found.选项4: 调解 答案正确37、 题型：单选题 分值：2 下列哪一选项不属于受教育者所享有的权利？ Error! Reference source not found.选项1: 中小学校对严重违反学校纪律的学生根据其所犯错误的程度给予批评教育或者纪律处分 Error! Reference source not found.选项2: 参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料 Error! Reference source not found.选项3: 按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金 Error! Reference source not found.选项4: 在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书 答案正确38、 题型：单选题 分值：2 当事人在收到教育行政处罚告知书后（ ）天内，有权向教育行政部门以书面方式提出陈述、申辩意见。 Error! Reference source not found.选项1: 一个月 Error! Reference source not found.选项2: 15日 Error! Reference source not found.选项3: 10日 Error! Reference source not found.选项4: 7日 答案正确39、 题型：单选题 分值：2 虚假宣传行为属于下列哪种行为？ Error! Reference source not found.选项1: 侵权行为 Error! Reference source not found.选项2: 不当得利行为 Error! Reference source not found.选项3: 不正当竞争行为 Error! Reference source not found.选项4: 违约行为 答案正确40、 题型：单选题 分值：2 依据行政处罚法第3条的规定，下列哪种情形下，行政处罚无效？ Error! Reference source not found.选项1: 没有法定依据或者不遵守法定程序 Error! Reference source not found.选项2: 适用依据错误的 Error! Reference source not found.选项3: 超越或者滥用职权的 Error! Reference source not found.选项4: 具体行政行为明显不当的 答案正确41、 题型：单选题 分值：2 下列哪个选项属于受教育权所包含的学习机会权？ Error! Reference source not found.选项1: 教育选择权 Error! Reference source not found.选项2: 教育条件建设请求权 Error! Reference source not found.选项3: 教育条件利用权 Error! Reference source not found.选项4: 获得教育资助权 答案正确43、 题型：单选题 分值：2 ( )是确定教师工资福利待遇的基础。 Error! Reference source not found.选项1: 教师资格 Error! Reference source not found.选项2: 教师职务 Error! Reference source not found.选项3: 教师学历 Error! Reference source not found.选项4: 教师学术水平 答案正确44、 题型：单选题 分值：2 申请教育行政许可应当以（ ）形式提出。 Error! Reference source not found.选项1: 口头 Error! Reference source not found.选项2: 书面 Error! Reference source not found.选项3: 口头或书面 Error! Reference source not found.选项4: 口头和书面 答案正确45、 题型：单选题 分值：2 下列哪种情形不属于常规教育教学活动时间的范围？ Error! Reference source not found.选项1: 课间休息 Error! Reference source not found.选项2: 学校安排的自由活动 Error! Reference source not found.选项3: 课外活动期间 Error! Reference source not found.选项4: 学生上学、放学期间 答案正确47、 题型：单选题 分值：2 公办学校编制内教师聘用纠纷的处理方式不包括以下哪一种： Error! Reference source not found.选项1: 协商 Error! Reference source not found.选项2: 调解 Error! Reference source not found.选项3: 诉讼 Error! Reference source not found.选项4: 劳动仲裁 答案正确48、 题型：单选题 分值：2 ( )是衡量是否为作品的核心要件。 Error! Reference source not found.选项1: 独创性 Error! Reference source not found.选项2: 新颖性 Error! Reference source not found.选项3: 首创性 Error! Reference source not found.选项4: 价值性 答案正确49、 题型：单选题 分值：2 著作权法上所保护的作品不包含以下条件： Error! Reference source not found.选项1: 须为文学、艺术和科学领域内的智力成果 Error! Reference source not found.选项2: 形成于创作，具有独创性，而并非抄袭、剽窃得来 Error! Reference source not found.选项3: 能以某种有形形式存在，并能复制，可再现 Error! Reference source not found.选项4: 须为首创，具备较高的文学、艺术或者科学价值 答案正确50、 题型：单选题 分值：2 根据教师法相关规定，取得小学教师资格，应当具备 Error! Reference source not found.选项1: 幼儿师范学校毕业及其以上学历 Error! Reference source not found.选项2: 中等师范学校毕业及其以上学历 Error! Reference source not found.选项3: 高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历 Error! Reference source not found.选项4: 研究生或者大学本科毕业学历 答案正确窗体底端试卷得分：96.0窗体顶端1、 题型：判断题 分值：2 补偿的前提是行为人的行为具有违法性，侵害了他人的合法权益，应承担民事责任。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确3、 题型：判断题 分值：2 发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确4、 题型：判断题 分值：2 行政行为一经撤销，其效力自行政行为作出之日起无效。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确5、 题型：判断题 分值：2 中等专业学校设置的教师职务为初级讲师、中级讲师和高级讲师。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确6、 题型：判断题 分值：2 取得初级中学教师，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确7、 题型：判断题 分值：2 教育中的法律救济，其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确10、 题型：判断题 分值：2 在行政复议、行政诉讼期间，行政处罚停止执行。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确11、 题型：判断题 分值：2 教师聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确12、 题型：判断题 分值：2 学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的，但学校也具有一定的过错，在这种情形下，应当先由学校承担责任，第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确13、 题型：判断题 分值：2 对抽象行政行为不服的，既不能复议，也不能依照行政复议法的规定申请审查。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确14、 题型：判断题 分值：2 在过错责任场合，如果受害人对于损害的发生存在故意，此时应减轻或免除加害人的赔偿责任，但是只有在损害是完全由于受害人的故意造成，即受害人的故意行为是造成损害结果发生的唯一原因时，加害人才能免责。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确15、 题型：判断题 分值：2 公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确16、 题型：判断题 分值：2 人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定，当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确17、 题型：判断题 分值：2 基本医疗保险、基本养老保险和失业保险由用人单位和劳动者按法定比例共同缴纳。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确18、 题型：判断题 分值：2 只要行为人确实损害了经营者的合法权益，且与经营者损害后果之间存在因果关系，就构成不正当竞争。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确19、 题型：判断题 分值：2 学校对学生作出开除学籍处分决定之前，应当听取学生或者其代理人的陈述和申辩。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确20、 题型：判断题 分值：2 一般程序中，处罚机关应将处罚决定书送交当事人，送达在宣告决定时当场交付。当事人不在场的，应当在5日内按照法定的方式交付。 Error! Reference source not found.正确 Error! Reference source not found.错误 答案正确21、 题型：多选题 分值：2 当事人对教育行政处罚决定不服的，可以根据法律法规的规定，向以下单位提起行政复议： Error! Reference source not found.选项1: 处罚机关的上一级教育行政部门 Error! Reference source not found.选项2: 处罚机关的上级人民政府 Error! Reference source not found.选项3: 处罚机关的同级人民政府 Error! Reference source not found.选项4: 作出行政处罚的教育行政部门 Error! Reference source not found.选项5: 当地人民法院 答案正确22、 题型：多选题 分值：2 根据行政处罚法的相关规定，合法的行政处罚构成要件有： Error! Reference source not found.选项1: 处罚主体合法 Error! Reference source not found.选项2: 处罚程序合法 Error! Reference source not found.选项3: 未超越、滥用职权 Error! Reference source not found.选项4: 适用法律法规正确 Error! Reference source not found.选项5: 事实清楚、证据确凿 答案正确24、 题型：多选题 分值：2 下列哪些是劳动争议的解决方式： Error! Reference source not found.选项1: 协商 Error! Reference source not found.选项2: 仲裁 Error! Reference source not found.选项3: 诉讼 Error! Reference source not found.选项4: 劝说 Error! Reference source not found.选项5: 调解 答案正确25、 题型：多选题 分值：2 以下哪些作品类型是属于著作权法所保护的作品种类： Error! Reference source not found.选项1: 文学作品 Error! Reference source not found.选项2: 口述作品 Error! Reference source not found.选项3: 艺术作品 Error! Reference source not found.选项4: 美术、建筑作品 Error! Reference source not found.选项5: 计算机软件 答案正确26、 题型：多选题 分值：2 根据目前的法律规定和行政执法实践，行政确认的主要形式有以下几种： Error! Reference source not found.选项1: 确定 Error! Reference source not found.选项2: 认证 Error! Reference source not found.选项3: 证明 Error! Reference source not found.选项4: 登记 Error! Reference source not found.选项5: 鉴证 答案正确27、 题型：多选题 分值：2 针对行政机关作出的具体行政行为，相对人可以采取的救济措施有 Error! Reference source not found.选项1: 监察救济 Error! Reference source not found.选项2: 立法救济 Error! Reference source not found.选项3: 行政复议 Error! Reference source not found.选项4: 诉讼 Error! Reference source not found.选项5: 调解 答案正确28、 题型：多选题 分值：2 根据教师法的相关规定，以下哪些选项不属于教师所享有的权利。 Error! Reference source not found.选项1: 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验 Error! Reference source not found.选项2: 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见 Error! Reference source not found.选项3: 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩 Error! Reference source not found.选项4: 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理 Error! Reference source not found.选项5: 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育、法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动 答案正确29、 题型：多选题 分值：2 根据教育行政处罚暂行实施办法的规定，教育行政机关实施的以下哪些行政处罚应当适用听证程序： Error! Reference source not found.选项1: 警告 Error! Reference source not found.选项2: 没收违法所得 Error! Reference source not found.选项3: 没收学位、学历证书 Error! Reference source not found.选项4: 撤销教师资格 Error! Reference source not found.选项5: 吊销办学资格 答案正确30、 题型：多选题 分值：2 根据相关教育法律以及地方组织法的规定，县级教育行政部门的主要职权包括： Error! Reference source not found.选项1: 按照管理权限，负责学校和其他教育机构的设置、变更、解散的审批、注册、核准等工作 Error! Reference source not found.选项2: 按照管理权限，负责对校长的任命、核准等工作 Error! Reference source not found.选项3: 主管教师的资格认定、录用、聘任、培训、考核、奖惩、职称、待遇等行政工作 Error! Reference source not found.选项4: 制定和实施各项教育、教育教学工作的指导性文件 Error! Reference source not found.选项5: 执行国家有关教育的法律、行政法规、地方性法规和规章 答案正确31、 题型：单选题 分值：2 著作权的下列哪项权利不属于人身权，不具有不可剥夺性、永久性： Error! Reference source not found.选项1: 发表权 Error! Reference source not found.选项2: 发行权 Error! Reference source not found.选项3: 署名权 Error! Reference source not found.选项4: 修改权 答案正确32、 题型：单选题 分值：2 根据劳动合同法的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形： Error! Reference source not found.选项1: 在试用期间被证明不符合录用条件的 Error! Reference source not found.选项2: 严重违反用人单位的规章制度的 Error! Reference source not found.选项3: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 Error! Reference source not found.选项4: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 答案正确33、 题型：单选题 分值：2 依据教师资格条例第19条的规定，下列哪一项不是由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格的情形： Error! Reference source not found.选项1: 被剥夺政治权利的 Error! Reference source not found.选项2: 弄虚作假、骗取教师资格的 Error! Reference source not found.选项3: 品行不良，影响恶劣的 Error! Reference source not found.选项4: 侮辱学生，影响恶劣的 答案正确34、 题型：单选题 分值：2 高校开除学籍的处分决定书应当报学校所在地哪一级教育行政部门备案？ Error! Reference source not found.选项1: 乡（镇）级 Error! Reference source not found.选项2: 县级 Error! Reference source not found.选项3: 市级 Error! Reference source not found.选项4: 省级 答案正确35、 题型：单选题 分值：2 举办民办学校的社会组织，应当具有（ ）资格。 Error! Reference source not found.选项1: 社会团体 Error! Reference source not found.选项2: 事业单位 Error! Reference source not found.选项3: 企业 Error! Reference source not found.选项4: 法人 答案正确36、 题型：单选题 分值：2 根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定，在赔偿误工费时，受害人无固定收入的，一般按照其最近（ ）年的平均收入计算。 Error! Reference source not found.选项1: 2 Error! Reference source not found.选项2: 3 Error! Reference source not found.选项3: 5 Error! Reference source not found.选项4: 6 答案正确37、 题型：单选题 分值：2 学校授予学生学位的行为属于 Error! Reference source not found.选项1: 教育行政确认 Error! Reference source not found.选项2: 教育行政许可 Error! Reference source not found.选项3: 教育行政命令 Error! Reference source not found.选项4: 教育行政指导 答案正确38、 题型：单选题 分值：2 过错相抵是下列哪种责任的承担形式？ Error! Reference source not found.选项1: 共同侵权责任 Error! Reference source not found.选项2: 混合过错责任 Error! Reference source not found.选项3: 校外第三人责任 Error! Reference source not found.选项4: 监护人责任 答案正确39、 题型：单选题 分值：2 根据侵权责任法的规定，用人单位对其工作人员职务侵权行为承担责任的归责原则是 Error! Reference source not found.选项1: 过错原则 Error! Reference source not found.选项2: 无过错原则 Error! Reference source not found.选项3: 过错推定责任原则 Error! Reference source not found.选项4: 公平原则 答案正确40、 题型：单选题 分值：2 侮辱、殴打教师侵犯的具体人身权主要是： Error! Reference source not found.选项1: 生命健康权 Error! Reference so