


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
ABCDEFGHIJ 感知42176566534 45 5 abcdefghij 偏好27256534564 45 5 姓名 姚丽利 應徵職位 采购专员 評量日期 3月1日 列印資料 AbBcCDEdFefGHIgJhi 472217655656656355 g與h之公式已經調整 ja 62 姓名 姚丽利 應徵職位 采购专员 評量日期 42176566532725653456 ABCDEFGHIJabcdefghij 投領冒迅活社思細條穩意成統表合親喜批崇受 注導險速動交考緻理定志就御現群和新判拜役 性性性性性性性性性性力需需慾性需性性性性 求求求 勤領決好精社注對組克完成控受歸親變防支接 奮導策動力交重細織制成就制人屬密化衛持受 工慾時的旺擴理節能情一需他注團與的性權規 作望的程盛張論工力緒件求人意體相需的威範 的安度的的的作的事程的的的愛求激的和 程定程程程有程的度需需需的 進程輔 度自度度度興度需求求求需 程度導 在趣求 求度的 程的 需 度程 求 度 雷達圖中 g與h兩項已經調整 其刻度與其他項目相反 因 喜新性 與 批判性 數值愈高 代表情緒穩定度愈低 第一部份 感知 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 第二部份 偏好 0 1 2 3 4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版施工现场安全生产应急救援物资储备合同
- 2025年度农村土地流转合作合同示范文本
- 2025年度港口装卸司机临时用工服务协议书
- 2025版金融服务业员工劳务外包专项协议
- 海南省儋州市2025年上半年公开招聘辅警试题含答案分析
- 2025版互联网企业远程培训讲师聘用合同标准文本
- 2025版外汇借款合同国际化与本土化融合示范文本
- 2025年汽车维修保养连锁店车辆借款合同
- 贵州省余庆县2025年上半年公开招聘村务工作者试题含答案分析
- 贵州省金沙县2025年上半年公开招聘村务工作者试题含答案分析
- 热压罐安全操作规程
- 入职合同里的保密协议竞业协议
- 2025年长沙市中考数学真题(含答案)
- 2025年9月新版劳务用工合同范本(可规避风险)
- 浙江宁波江北区重点达标名校2026届中考三模语文试题含解析
- 2025年高考英语全国一卷真题(含答案)
- PC构件吊装专项施工方案(修改1)
- 环境监测站废物管理制度
- 炼钢原料工职业技能鉴定经典试题含答案
- 退休干部管理暂行办法
- (高清版)DB11∕T 2429-2025 补充耕地质量调查与评价技术规范
评论
0/150
提交评论