教师绩效考核管理系统V1.doc

教师绩效考核管理系统V1.0功能简介及使用帮助一、功能简介：本系统依照某中学教职工绩效考核办法，参考了各类学校管理软件的精华，溶入了各自的优点并采纳学校领导、教师的宝贵建议，真正地从实用需求出发，设计理念极为人性化。具有很强的通用性与实用性，可广泛应用于各级各类学校，也可用于企事业单位或社会团体。本系统基本功能有：1、功能强大，项目齐全，内容丰富实用，完全适合中小学教师绩效考核管理工作！2、 主要模块有：基本信息、职业道德、教学能力、继续教育、业务获奖、出勤考核、工作量考核、教学常规考核、教学效果考核、教育效果等3、超智能化自由查询与Excel文件的导出！4、Excel报表生成，可以快速生成各种数据5、基本信息以及各种考核的Excel数据预处理、批量导入、导出。、教工自己登录查看考核信息、相关文件规定、修改自己档案的功能。、设计灵活,人性化，各字段项目完全自定义设置，一切工作都可以在界面设定，不需要修改文件。、管理员登录日志、记录修改日志、删除日志，让所有用户的操作都有记录可查。、强大的用户管理，级别分别是系统管理员、一般管理员，其对记录的查看、添加、修改与删除权限可根据需要灵活分配，并可以锁定登录。满足多角色的需要，给系统带来更多的实用、便利与安全！二、软件运行条件与运行方法：本软件是asp程序，仅需安装windows“IIS”组件即可！不知道如何运行本软件的朋友请点击此处查看asp程序配置与运行教程管理员身份初始化登录帐号:admin 密码:admin教工身份初始化登录帐号:梅传俊 密码:123456请在正式使用后立即修改用户名和密码！三、版权信息：要更好地使用本软件的全部功能，请申请使用正式版！正式版将提供所有功能,并有一些细节上的提高！如果您满意,可直接向本人申请;如您不满意,可联系我修改或定制一个让您完全满意的系统。本系统为根据某校实际个人开发的一个小程序，请高手不要取笑，呵呵！演示版：免费 正式版：300元（可以稍加修改） 定制版：400800元（据改动大小）开户行：中国建设银行 卡号：6227 0021 8097 3463 889Tel：150660882920546-8631933QQ：445361135Email: 四、考核项目：-考核项目分值考核方式备注职业道德10扣分制职业能力教学能力听课考核44:3:3 比例计3 2 1分问卷测评24:3:3 比例计2 1.5 1分教研专业发展继续教育4扣分制业务获奖5按级别赋分工作表现出勤考核10扣分制工作量15基准分12分，按工作量系数上下浮动。以1.0系数为标准，系数每高0.1加0.5分。上封顶到15分，每低0.1扣0.5分，最多扣3分。公式：js=标准语文系数=（班会js+跨年级+语数外单班js+组长名师等js+各种管理js+老教师js+带两操+统一考试等js+晚自习js+替别人代课+实际上课）本学科标准工作量工作量系数=int(工作量系数100+0.5)100分数：工作量考核=12+(工作量系数-1)5教学常规教案数量2扣分制教案质量53:4:3 比例计5 4 3分作业数量1扣分制作业质量43:4:3 比例计4 3 2分听课记录数1扣分制听课记录质15:4:3 比例计1 1.5分各种资料1扣分制每项扣0.2工作成效教学效果考试类目标123:4:3 比例计12 10 8分本次考试先按年级名次赋分累加，总分排序考试类发展83:4:3 比例计8 7 6分和上次分数之差非考试类183:4:3 比例计18 16 14分教学满意度8