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安全生产责任制考核办法哈尔滨大东集团股份有限公司康安路车站街西南角11#楼安全生产责任制考核办法一、考核范围和对象公司法定代表人与分公司或项目经理部、项目经理部与各班组、各班组与各人签定责任状的单位和个人。二、考核内容、标准和程序考核标准：是按百分制计算，安全管理目标分值为80分，其中包括：1.职工死亡事故为零，无重大设备损坏和重大火灾事故（20分）。2.现场职工负伤频率控制在千分之二以下（20分）。3.现场安全管理按部颁标准达到优良。4.文明施工达到优良标准（20分）。保证措施分值为20分，其中包括项目经理保证措施4项，每项2分；班组长保证项目经理四项，每项2分；工人保证项目3项，第一项为3分；第2、3项每项2分。考核程序：公司对项目经理部每2个月考核一次；项目经理部每1个月对工人考核一次，班组对每个人1个月考核一次，工程竣工进行综合联评。三、考核评定等级每三个档次，超标91100分；达标8190分；未达标80分。四、奖励和处罚按安全生产文明施工目标分解责任状规定的标准执行。1.对作业中能主动发现隐患、制止违章作业、防止事故的人员，给予加发壹至六个月工资的奖励。2.对违章作业、违反劳动纪律的人员视情节给予扣发壹至六个月工资的经济处罚，情节严重的应调离现场。3.对违章指挥、冒险蛮干的责任人给予扣发叁至十个月工资的经济处罚，对因违章指挥而造成重大事故的项目经理（工长）给予收缴施工资格证书的处罚。4.项目经理部完成上述安全管理目标公司对该项目部给予工程造价千分之零点五的奖励。5.组织领导由公司安全生产委员会负责考评工作。公司安全责任制考核办法哈尔滨大东集团股份有限公司康安路车站街西南角11#楼公司安全责任制考核办法一、 核范围公司各级领导、各个部门、各类人员。二、 核内容、标准和程序考核内容：各级领导、各部门、各类人员在安全生产中应负的责任为主要内容。考核目标：按照百分制达标，各级领导、各部门、各类人员的责任制为100分，按项分解分数。考核程序：每季考核一次，年末进行一次全面考核和联评。三、 考核评定等级按考核评分，分三个档次。优 良：91100分合 格：7089分不合格：70分以
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