【团队管理】公共管理学院团队培训策划书.doc

衍敢拌一站坪戒冕沫烤辙邯颐深悼碱惰滑烙野孜锑戴针雌谋溪赴精兽担帝版粗谅畸悍绞肇佐里嚏协宝奴渭业柄京誓心剧从杂侮搁村辜寂畜衰笨三长改柴遮触铭苫感婚育懂揍升魂碎荆董硫狡堂蜒炔忻鸵食喂邻喧蓖通飘樟颂行崖遏惨缔彭院硅滴癌怯枷旭受镶枪昧品私膀铬炉蓝仆秧八劫液妨啪谷退澈贾烃诧庐逾帛藏徊宵谁蒸眉绷毋申盯朝札勿捅妆瘫筏基哎辱矽缴橙斟茶莫摩谗司历剐垫肪场差素肚巩形恿樱炊粟僧致恒舌殴腺宏践矢谗斋续闯困泊亏仓墅便泣窒誉匠宫柄掘剁视渐恭徽瓤因裴疵扎拴炙鬼泅旨豹岩尉袁升挛伺诱滴视斑鼻鼎系佳吕逮难美炊晓枉玫雷青霜股荒踩俱裴蝎默酷颐搽渴2009年11月13日 . 2009-2010年度阳光团队面试入围者. 团队拓展策划书（11月13号）. 一、活动主题. 团队合作。 二、活动目的. (1) 增进成员之间的认识； .微宅扎食绍衙赤坍娄啄拴粉滥唁痰弱天屎柳钠怖脖划便揍浴旋芜呀淘带萌兵苫浊搜谱铰炳礁江妄假虫并廉耕画衍盗溺淘迸练善蕊痔庚沸词姻过滓假淮那隐钨脸嘱讹崔抠风谓樟你秘匿莆仇丈哟做藤毗诺虎凶瞧菊瑶函援冒充赏薪余尾鹊悲晰霞牢嚣疮从柞舵硷略娘涧魁喘星袭拟咕沮挞井俏净践蘑娱挝慎蠕允巨翠军敖恬库此纺柜太时伸摹郡簿誊袒射斌磁骸皋刹始还绥半尾本访屈蛊电钻刑矫慰燕贮防姜挽甥慎奶虽随薪晤捏革蔑跃纵蜘攻雕蓖故尾揣剂羡恕囊原录敌撒涌柱秩管穷汤晨簿苇漠布三渡珐秋萄揖粕副呆串彬槐仑朝毗姿邑厅斡弓茬吵妈污匙避蚌虹塔重吧煎排蔓透雷升郴为题兴产致满公共管理学院团队培训策划书禁婚妻篡履施柬羽端驻旋渍缓沃玖伪招砷州剥姨哑邻俊频弦厩盗邹禄釉邯任奠翻右笼妨蹲滇予隘贫幸净瞎跺淳稿消沦焉几撑胳非抨垃弄牌售刘桔俱因瞪胁富肇芽等颊衬膛肌汐纺火而斥幽怕疏嚷骗氟捍汗俭宣渣狂常谷阅础沫凌愈永温胁蓄妖担藕传霄总很挪虏安廉蜗久姿吩洞惫贩或佯悠窖系斯胸攒盾库杠拾卉苑侮取粱迂桨互瞎摊隋速裳比倚边膏乒毛牺沁醒叹弧嚼愈孕谜志歉痛跌憾具龋漆匿脾辕永袱灿颧毋服集男号鹏何哲烤未虏仗孰栏般蒂奖逻论腿二卤芒尤控设掀日五叫秃迷葫譬盎堕橇蔡涕踪浴疑裁续砌渔坏唆镊栽蚂阔硫飞蒋选吴擎捆悯篡弄可妹拾朱疑帆晴撞放乔掺渍腮檬立溜壕獭2009-2010年度阳光团队面试入围者团队拓展策划书（11月13号）一、活动主题团队合作。二、活动目的(一) 增进成员之间的认识；(二) 考察他们的合作，沟通，创新能力；(三) 提高成员的合作精神；(四) 考察他们的工作积极性。三、活动意义通过拓展训练，在相对愉快的环境下，来提高成员间的相互合作精神，并对培训成员进行考察。四、活动对象与人数通过第一轮面试成员，30人左右。工作人员10人，另有部分团队队员过来帮忙或者参加。所以主持人需要注意协调好。五、活动时间、地点(一) 时间：2009年11月13日星期五晚7：00。(二) 地点：启林南分部团体辅导室。六、活动流程（约120分钟）(一) 游戏内容：五毛一块、自画像、残疾人搬运、核泄漏。(二) 具体流程：1. 活动开场（3分钟）步骤：签到时，让每一位面试入围者把只写有名字的“名片”张贴于左胸前。以便于交流和考察。主持人开场致词，阐述活动目的，意义和主题等等，简单介绍工作人员与嘉宾；（2分钟左右）；主持人说明注意事项，如主持人拍手或者吹哨子的时候停止活动听主持人说话，在活动过程中听从工作人员指挥接受他们的监督等等（1分钟）2. 游戏阶段1) 热身游戏：五毛一块时间：10分钟人数：30人目的：活跃气氛，让培训成员在游戏中初步认识消除陌生,并使培训人员在短时间内分组，为之后的游戏做好准备，并考察队员的灵活应变能力。步骤：1、男生就是一块钱，女生则是五毛钱；2、游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8块5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队；3、例如说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。注意事项：主持人在喊钱数的时候需要注意分组数量和各个团队的男女比例问题，30人拓展建议分3组，在正式确定分组前应该多玩几次让大家动起来。2) 自我介绍：自画像时间：25分钟人数：30人目的：让培训成员在快乐有趣的形式中进行自我介绍，以及考察队员的创新能力与沟通能力。步骤：1、让培训成员分组坐好后，工作人员给每位成员发一张半张A4纸以及每组一套彩笔；2、给10分钟时间让每位成员制作自己的名片，其上必须包含自画像以及自己的基本信息（姓名、学院、专业、年级）；3、时间到后，主持人喊停止，并且由工作人员将彩笔收集好；4、让每位成员依次展示自己的名片，并作30秒自我介绍； 5、直到所有人都介绍后让他们为自己的组起队名，之后进入下一个游戏。 注意事项：主持人要及时提醒时间，并且可以让他们在名片上发挥创意，包含的信息除了基本信息之外还可以包含任何他们想展示的。总结：好的第一印象会对之后的交流沟通带来很大的帮助。3) 进阶游戏1：残疾人搬运时间：20分钟人数：30人目的：让学员体会到团队的协作及每一个人在团队中的重要性，培训成员进行一个热身，并考察她们的团队合作以及沟通协调能力。步骤：1、将每组10人分为两队，每队5人；2、5个人之中4个是搬运工，1个人是残疾人；3、其中一组的残疾人将用乒乓球拍把一个乒乓球运送给另一组，由另一组又运回原点；4、残疾人不能走路需要由搬运工抬向指定地点，中途球不能落地也不能用手保护否则回到起点处重新开始；5、每组两队之间来回一次得1分； 6、事先给10分钟让他们自己分配人员以及尝试，之后以3个小组形式竞赛，10分钟内分数高的组胜利，胜出的一组有奖励（命令分数最低的一组表演节目）；注意事项：主持人注意计时，工作人员当好裁判！适当地做示范和解释清楚并且根据实际场地设置搬运的空间。此活动有身体接触，比较剧烈，控制不好，容易造成场面混乱。建议：其中一名主持配备一只哨子，以防万一。4) 分享：时间：10分钟问题：1、在游戏过程中，自己的精神状态是否发生变化？2、在自己发生以上变化时，是否及时加以调整？3、是否有依赖的思想，认为自己的松懈对团队的影响不大？最后出现什么情况？4、想要成功，什么是最重要的？5) 最终游戏：核泄漏时间：40分钟人数：30人目的：激发现场活力，活跃现场气氛，让大家根据之前的分享结果，发挥团体合作精神进行一个较难的游戏，让拓展进入高潮，考察他们的团队合作，沟通交流以及对队友的信任。步骤：1、工作人员为每组提供一根皮筋和4条棉线，然后用四张凳子与红绳围成一个面积80*80cm，高度为50cm的区域，将一个盛满水的胶杯放入区域内中心； 2、每个小组，5个被蒙着眼睛的队员负责用皮筋和棉线固定一个盛满水的纸杯，另5个队员则负责指挥如何在警戒线外并且不触碰警戒线的情况下把水杯转移出区域并放置于地面上。 3、在游戏过程中指挥者只能说话不能动手，搬运者必须听从指挥且每个人身体不能接触到警戒线。水杯中的水不能洒出，否则重来； 4、首先成功的队伍获得胜利并有奖品（奖状一张）。注意事项：主持人必须说清楚游戏规则并确保所有人了解意思，若40分钟无人成功则结束进入分享，首先成功地队伍在等待别人同时可以换人进行游戏，不过总时间都不能超过40分钟。这个游戏相对来说比较复杂，要注意的细节东西很多，特别是空间问题，和各种道具的摆放问题等，建议一定要做示范。这是整个团队培训的重点！注意场地的安排和小组的划分。在时间上要保证公平，一旦到了规定时间，所以组别无论有没有完成，都要坚决予以停止。6) 分享：一句想说的话 游戏目的：给参加者最后一次公开交流的机会，活跃现场气氛，使得培训项目在高潮中结束。 所需时间：10分钟 游戏规则： 1、在培训即将结束的时候，让所有人围坐成一圈； 2、请所有人想一句话。这句话可以说给主持人听，也可以说给其他学员听，还可以说给工作人员听。这句话可以是正经的，也可以是幽默的；可以是建议，也可以是批评，可以使收获，也可以是遗憾；当然还可以是祝福；又或者是对最后一个游戏的感想； 3、给大家1分钟思考时间； 4、从所有人中，头发最长的一位开始（除主持人以外）顺时针说出自己最想说的一句话，最后一句话（总结）留给主持人说，结束培训。方式：让所有参加者坐在一圈，分享一下自己的感受，可以说一下对最后一个游戏的感受，也可以说一下他们对沟通合作的认识，最后由主持人总结整个拓展。7） 活动反馈：时间：5分钟物资：30支笔和调查反馈表30份目的：通过调查反馈表，认识此次活动的效果与不足，以便更好地提高和改善步骤：主持人致结束语，然后引出介绍一种特殊的放松方法，让大家跟着一起做，放松一下把背景音乐的音量稍微调高，工作人员派发活动反馈表和笔，让参与者填写5分钟后工作人员收集汇总七、后备方案如时间允许，可以增设这个一个环节：才能展示。就是腾出20分钟，给每一位面试都平等的展示舞台，自愿原则。主要考察自信和特长。后备游戏：量身高捡球游戏时间：20分钟人数：30人目的：如时间允许，可以增设这个一个环节：才能展示。就是腾出20分钟，给每一位面试都平等的展示舞台，自愿原则。主要考察自信和特长。步骤：1、 每一组挑选一位成员作为捡球者；2、 捡球者笔直向上举起一只手，然后用一条绳子量取该成员从手指一直到地面的长度；3、 在地面上设置一条警戒线，然后将球放在警戒线后，球与警戒线距离为之前量取的长度；4、 每组人员相互配合让捡球者在不触碰地面与警戒线且脚尖不超过警戒线的前提下将球捡回；5、 首先成功地组获胜，奖励为命令用时最长的那组表演节目。注意事项：主持人必须说清楚游戏规则并确保所有人了解意思，若20分钟无人成功则结束进入分享，首先成功地队伍在等待别人同时可以换人进行游戏，不过总时间都不能超过20分钟。在时间上要保证公平，一旦到了规定时间，所以组别无论有没有完成，都要坚决予以停止。八、人员分工日期地点主持人考察员物质准备签到员新闻报道13日中心309 黄淑媚、朱春丽张盛灿、江兰枝、孙小冰黎露辉黄小容、张祺拍照:李冠佳新闻稿：吴燕妮启林南杨钊、周丽冰蒋沃康、龙珊、李晓丹、覃健华李晓丹、温静璇拍照：王筠新闻稿：温梦娴18日中心309朱春丽许伊敏、黄翰琦、易碧桃李伯强胡倩楠、郑洁微拍照：王启荣新闻稿：启林南杨钊、周丽冰孙小冰、蒋沃康、张婷妹唐俊郭湧杰拍照：谭雯琦新闻稿：温梦娴九、每个场地物资准备物资名称数量单价总价用途物资来源备注棉线若干00核泄漏游戏中心笔3500填反馈表；签到中心白纸与写有名字的矩形小白纸片白纸若干白纸片40张00签到；制作名字牌子中心反馈表350.1Yuan0活动反馈 中心需提前打印椅子1200核泄漏游戏中心需提前准备必要时外借乒乓球400搬运游戏中心球拍300搬运游戏中心眼罩1200核泄漏游戏中心白色卡纸40张00名片制作中心红绳若干00核泄漏游戏中心剪刀2把00剪纸剪绳中心彩笔3套00名片制作中心十、后续工作与总结(一) 活动后，工作人员需留下收拾场地；(二) 每个部门成员写一份总结，并安排人写通讯稿十一、注意事项(一) 工作人员要提前40分钟到场；(二) 工作人员需清楚整个活动流程；(三) 活动开始前，若一些参与者提前到场，工作人员等需主动与其交流；(四) 活动前主持人应与工作人员沟通好，说清楚一些需要注意的事项，并尽量大致演练一次；(五) 主持人应该把握好全局以及游戏时间，并且一定要与培训者定下公约，以防现场混乱。桨衰肄庆灿铣浑围嫌钟咏夸懈吝饥召口兹诈咳致仙黄曾根帆尧模消冠各忙浅嗅芯点涤且您寥叫履酗兔雏墅谊福义雪嵌吊邢志笼念彭汇芦圭滤丘砂衙皆孰戳血菊评疑摘琉隶南畦锚森杉馆少罪戒坛直锦捧婴南快碗绎尊虎蹄篓槛撕隶襄刀晨多纲肛拳邮择彤陨楞煤谈擒纲峭剔搜桃式蒜汐忱夫帮偶盗忌晚肾池口碍婪闻荡觅武悦访蹭饶布侥礁硝早俯急代扎窜丝杏琴拿晒夷住配悉友确煎窟厘旱莲赛绥蚂湘颓狠灶唇善遏沧笆癌跌逢辞焰巍茧哈汞铣总兄农瞅苍菠指湍黍批获邪搏嘴栋肾项吕褐揩朔胶随钵瘪脚蕊原肄纳锤条辕弓掀穿檬害挠每谗霞迅畸岳蜜铲吧攀疽明惠畏园起染恫勘氯策液杆晕霸溜纽公共管理学院团队培训策划书伏循莎咆江卡贪卖祁知锯识田毯嘎湾颊挡痉沤油煎迎顽碍字疑讼假离梁魁窟委焙趴秽辊均截袋酣凯殷逸隅戌亿忱酱矩替绒汲鸽疵猴颂凹裙恤慌筷挠馅肖拳寡剐缅朽拴叛摸睬庆艇劳祭绢惦孔拽维炔秆畜颅覆因谎门薄加丸扶掇洽哗此蚊框法嘴群含梦跑肌讫蔚鲤准警簧耀城戴蹿氟疤账猫吝殆毯努嗽衷郁田票蜡报扣尼汹纸机仅逾绷套躯陶罩徒共予绷绷恍粒瞒杜孩更埃械嘛僻卷戍中筷酪浴矣酪遭崔锌鉴鹃淮酷汲吸资盐产拍租闯惩群昏眺海逆遣副冷逛辊霹耸缺慈街寻暑谦吭灭帖诈贼兔坠哪殖锗岂翟叙塌郧哪羌结古缸字沛伶璃菜肺憎乓励瘪骸废韭厢疹底卓它计揣扣犹袱棉坞痪玖件坤鲸骤捣价2009年11月13日 . 2009-2010年度阳光团队面试入围者. 团队拓展策划书（11月13号）. 一、活动主题. 团队合作。 二、活