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文档简介

思想培训 你在为谁工作 你在为谁工作 一个心理学家在一项研究中的结果 1 无可救药的人 2 是没有责任感和荣誉感的人 3 最优秀的社会最需要的人 第一章为什么要努力工作 马斯洛需求理论 生理的需要 安全的需要 社交的需要 获得尊重的需要 自我实现的需要 一个老掉牙的故事 我一定要离开了 老板不重视我 先别走 公司业务你都会了吗 一年后 现在你可以离开了 NO 工作的努力及效果决定了你的薪水 也决定了你的未来 人才 人材 人裁 人财 工作 回报 薪水只是工作的一种报偿方式 工作本身带给自己更大的报酬 困难的任务 锻炼我们的意志 新的工作 拓展我们的才能 与同事的合作 培养我们的人格 与客户的交流 训练我们的品性 他们为什么还在工作 谁 比尔 盖茨 斯蒂芬 斯皮尔伯格 萨默 莱德斯通 拥有了巨额 薪水 的人们 金钱在达到某种程度之后就不再诱人了 A 把工作当作是一种创造性的劳动 满足感所带来的狂喜 B 被薪水所驱动的工作者 找到目标 获取成长的力量 最大限度地发挥自己的潜能 追求 自我实现 完成工作时的疲惫感 明天会更美好吗 不能拓展自己的思维 糊理糊涂的日子 今天工作不努力 明天努力找工作 第二章你珍惜目前的工作机会了吗 阿里 哈法德 寻找钻石 巴塞罗那海湾 永沉海底 继承人 后花园 发现钻石 戈尔康达钻石矿 缺少机会是浮躁之人的借口 时刻准备着 当机会来临时你就成功了 哈佛校训 机会来了 你准备好了吗 两个以上的目标等于没有目标 固定你的目标 对工作心怀感激 第三章敬业 最完美的工作态度 企业中普遍存在着三种人 第一种人 得过且过 第二种人 牢骚满腹 第三种人 积极进取 工作中无小事 把每一件简单的事做好就是不简单 把每一件平凡的事做好就是不平凡 心中常存责任感 有些事 不必老板交代 绝不拖延 立即行动
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