《王俏职工培训》PPT课件.ppt

责任心 远涉重洋的一封来函武汉市鄱阳街的景明大楼建于1917年 是一座6层楼房 在1997年也就是这座楼度过了漫漫80个春秋的一天 突然收到当年的设计事务所从远隔重洋的英国寄来的一份函件 函件告知 景明大楼为本事务所1917年设计 设计年限为80年 现已到期 如再使用为超期服役 敬请业主注意 80年 不要说设计者 就是施工人员恐怕也不在世了吧 竟然还有人为它操心 还在守着一份责任 一份承诺 员工的责任心 就是企业的防火墙 其实许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心缺失有关 而员工的责任心缺失 又与企业经营员工责任心的能力有关 责任心 企业成长的源泉 责任心 工作出色的动力 责任心 职业精神的核心 人类失去责任心 世界将会是怎样 一个缺乏责任心的人是难以值得信赖的人 一个缺乏责任心的组织是注定失败的组织 一个缺乏责任心的民族是没有前途的民族 什么是责任心 责任心是指个人对自己和他人 对家庭和集体 对国家和社会所负责任的认识 情感和信念 以及与之相应的遵守规范 承担责任和履行义务的自觉态度 它是一个人应该具备的基本素养 是健全人格的基础 是家庭和睦 社会安定的保障 具有责任心的员工 会认识到自己的工作在组织中的重要性 把实现组织的目标当成是自己的目标 thesenseofresponsibility 员工责任感培训目的 清晰职业努力方向激发实现目标的牵引力树立积极职业态度孕育自动自发的内驱力修炼必备职业能力提升工作过成都执行力强化情商管理意识增强职业管理的和谐力融入企业团队文化提高团队结合的凝聚力持续不断自我超越打造职业品牌的竞争力 工作的乐趣和意义 责任感的构成有素 成果导向 锁定责任才能锁定成果 揭开责任系统的本质 责任修炼的四大法则 有责任的工作心态 请写出每一种和个人生角色必须负起的责任标准 对照以上自己拟定的标准 采用无则改之 有则加冕的原则 检视自己 人是为责任而生 也是为责任牺牲 不工作 不赚钱 你行吗 当我们走出校园 自力更生的时候 放眼一看 有哪一样不用花钱买呢 大到房子彩电冰箱 小到一张纸巾和一根牙签 买饮料得花钱 喝完饮料擦嘴也得花钱 请自问一声 人活在世上 不赚钱行吗 不问自明 答案是否定的那么 如何赚钱呢 唯一选择 工作 设想一下自己渴望拥有的金钱和渴望得到的财富 描绘一下自己理想的生活状态 要求具体化 量化 分阶段 而且经过自己的努力是完全可以实现的 而不是夸夸其谈 画饼充饥 为了不堪回首的一幕不再出现 别无选择 只有努力工作 为了实现自己心中的梦想 办法只有一个 更加努力的工作 工作的乐趣 工作是生活充实的重要条件工作赋予了生命的价值通过工作获得成就和发展 工作的意义 生活的安定获得个人成长通过工作获得成就和发展对公司的贡献对社会的贡献人生充满活力 小组讨论 为什么要有责任感 责任感的构成要素之一规范性遵守公司的规则和标准履行工作职责在规定的期限内完成任务遵循公司的制度和方针接受上级指示 遵守作业标准 责任感的构成要素之二诚实性确认要点 检查结果经常反省自己不弄虚作假凭良心工作 不欺骗公司和自己 责任感的构成要素之三彻底性树立工作计划准确把握知识与业务的内容不忽略小事出现问题或事情变更时立即报告不要半途而废 责任感的构成要素之四自觉性主动 自觉的工作协助上司与同事抢先一步持积极的业务态度 责任感的构成要素之五创意性注意状况变化 并采取相应措施做事机智 有灵活性不满足于现状 具有改变意识不断提高自己的实力 1 责任感决定工作结果2 对你的工作结果负责3 注重结果才能获得功劳4 认真负责 确保结果零缺陷5 做一个追求成果的员工 一个上了年纪的木匠准备退休了 他告诉雇主 自己不想再盖房子了 想和老伴过一种更加悠闲的生活 他虽然很留恋那份报酬 但他该退休了 雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜 就问他能不能再建一栋房子 就算是给他个人帮忙 木匠答应了 可是木匠的心思已经不在干活上了 不仅手艺退步 而且还偷工减料 木匠完工后 雇主来了 他拍拍木匠的肩膀 诚恳地说 房子归你了 这是我送给你的礼物 木匠感到十分震惊 太丢人了呀 要是他知道是在为自己建房子 他干活儿的方式就会完全不同了 他将不得不住在自己建的房子里 如果可以重来 但已经无法回头了 人生就是一项自己做的工程 你今天做事的态度决定了明天住的房子 一 责任力是人才价值的分水岭1 只有承担责任 才会被欣赏重用2 勇于承担责任 才会被机会垂青3 敢于承担责任 才会被他人尊重 身为企业的员工 时刻都要评估自己存在的价值 一定要做一颗会结果的树 做一只下蛋的鸡 千万不要做一条盲肠 一个人置身一个组织里 需要思考的一个问题 在这个组织里有我和没有我有什么差别呢 存在正差别 说明你有价值 没有差别 说明你是可有可无的 存在负差别 说明你没有完成组织期待的责任 是一个捣蛋分子 只有副作用 反作用 只有破坏性根本没有建设性 出局是注定的 责任就是价值 不尽责任 就没有价值 心灵剖析 分析自己在组织当中的角色和这个角色存在的责任价值 二 这是 我 的责任1 对工作负责就是对成长负责2 对他人负责就是对自己负责3 对过程负责就是对结果负责 三 领导者四大天职1 以身作则2 探索航向3 整合体系4 释放潜能 四 顾问 教练 型领导模型1 人本领导a 传统人事管理b 现代人本领导2 顾问 教练 型领导模型a 人 事 模型 以人为本 人事兼顾b 顾问 教练 型领导力模型 讨论这类领导为何有好人缘 一 做组织中的责任者1 树立 责任价值观 2 培育 岗位责任 意识3 让承担责任成为一种职业习惯 二 责任就是一种生活态度1 有追求才有责任感2 有信仰才有责任心3 学会感恩 才会承担责任4 经常换位思考 才会主动承担 三 承担责任从小做起从现在做起1 责任心就在细节之中2 责任力来自小事积累3 责任人源于日常培育 责任心在细节之中 责任心在过程之中 责任心在工作之中 四 承担责任要做五种人1 做个能承担压力的人2 做个能承受风险的人3 做个替他人着想的人4 做个坚持原则的好人5 做个到最后最好的人 具有责任感的工作心态主人意识公司的事就是我的事顾客第一为顾客而工作品质意识生产完美产品成本节俭意识减少所有浪费 思考 什么是主人意识 产品不良的根源 假日到公园里享受悠闲时光 你通常会选择什么地方坐着来消磨时间 A 能看到人来人往的小径旁的坐椅B 柳树垂杨的湖畔边C 可以遮阳的凉亭内D 枝叶繁茂的大树下 责任心小测试 A 你时常会把许多大小事情揽在自己身上 有时不该是你责任范围的事 也不知为何全落到你的头上来 如果你是真心想担起责任的话 当然没问题 可是如果你每次都为莫名其妙就身负重任而苦恼不已的话 那你就得学习着如何适时拒绝 或者表达出自己的反对意见 B 你还算是有责任感的人 只要是自己分内的事 或者是自己捅出来的麻烦 你会站出来负责到底 找办法补救 但是如果有人希望你多负担点不属于你的责任 可能就要有利益引诱 才能够说动你 C 有点小聪明的你 蛮懂得求救示警 每当有事情发生时 第一个会让你想到的解决之道就是找人帮忙 当然这也算是一种负责任的方式 不过可能会