陕西省山阳县色河中学七年级数学《一元一次方程的应用服装销售》课件.ppt_第1页
陕西省山阳县色河中学七年级数学《一元一次方程的应用服装销售》课件.ppt_第2页
陕西省山阳县色河中学七年级数学《一元一次方程的应用服装销售》课件.ppt_第3页
陕西省山阳县色河中学七年级数学《一元一次方程的应用服装销售》课件.ppt_第4页
陕西省山阳县色河中学七年级数学《一元一次方程的应用服装销售》课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

一元一次方程的应用 5折酬宾 清仓处理 大亏本 大放血 跳楼价 大甩卖 打折销售问题 学习目标 1 知识目标 1 能在具体打折问题中准确找出等量关系列方程求解 2 进一步经历运用一元一次方程解决实际问题的过程 体会总结一元一次方程解决实际问题的一般步骤 2 能力目标会从问题情境中探索等量关系 经历和体验运用一元一次方方程解决实际问题的过程 培养抽象 概括 分析问题 解决问题的能力 3 情感目标 体验生活中的数学的应用与价值 感受数学来源于生活 感受数学与人类生活的密切联系 激发学生学数学 用数学的兴趣 教学重点 学会用一元一次方程解简单的打折销售问题 教学难点 正确分析打折销售问题的数量关系列出方程 1 500元的9折价是 元 x折是 元 2 某商品售价120 进价为100元 则利润是 元 利润与进价的百分比为 学案导读 归纳总结 450 20 20 3 佳佳电脑城为了促销a 进行6折酬宾活动 电脑每台标价5000元 则折后售价为每台 元 3000 4 某商品的进价为1000元 利润率为30 则利润为 元 300 5 服装店今天卖出了一件衣服 进价120元 利润率为20 利润为 元 售价为 24 144 进价 售价 利润和利润率之间的关系是 利润 售价 进价 因此 即 例某商店因价格竟争 将某型号彩电按标价的8折出售 此时每台彩电的利润率是5 此型号彩电的进价为每台4000元 那么彩电的标价是多少 条件 按标价的8折出售 按8折出售时的利润率是5 彩电的进价为4000元 利润率 进价 问题 彩电的标价是多少 标价 合作探究 典例剖析 根据题意找出等量关系 已知为 5 已知 4000元 已知 4000元 如果设彩电标价为x元 则根据等量关系可得方程 例某商店因价格竟争 将某型号彩电按标价的8折出售 此时每台彩电的利润率是5 此型号彩电的进价为每台4000元 那么彩电的标价是多少 例某商店因价格竟争 将某型号彩电按标价的8折出售 此时每台彩电的利润率是5 此型号彩电的进价为每台4000元 那么彩电的标价是多少 解 设此彩电的标价为x元 根据题意 得 移项 合并同类项 系数化为1 x 5250 答 此彩电的标价为5250元 分组竞赛 力争上游 1 某商品的进价为250元 按标价的9折销售时 利润率为15 2 商品的标价是多少 2 某商品的进价为200元 标价为300元 打折销售时的利润率为5 此商品按几折销售的 只列方程不解答 某商店在某一时间以每件60元的价格卖出两件衣服 其中一件盈利25 另一件亏损25 卖这两件衣服总的是盈利还是亏损 或是不盈不亏 60 60 我们可以设其中一件衣服的进价为x元 它的利润是 列出方程是 解这个方程得 60 x 25 x 25 x x 48 类似的 可以设另一件衣服的进价y元 它的商品利润是 列出方程是 解得 两件衣服的进价是x y 元 而两件衣服的售价是60 60 120元 进价 于售价 由此可知卖这两件衣服总的盈亏情况是 25 y 60 y 25 y y 80 128 大 亏损 课堂小结 收获成长 2 有关利润方面的应用题 主要有四个量 1 进价 2 售价 或折后售价 3 利润 4 利润率 1 本节课你有什么收获 习题3 4综合运用4 作业 感谢各位指导 想一想 王洁做服装生意 她进了一批运动衫 每件进价80元 卖出时每件100元 请问一件运动衫利润是多少元 利润率又是多少 进价 80元 售价 100元 利润 100 80 元 20元 利润 售价 进价 打x折的售价 利润率 原价 说一说 2 惠民服装店新进了一批品牌服装 进价每件100元 售价180元 则

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论