



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
爱岗敬业演讲比赛主持词上午好!为推动“忠诚企业,爱岗敬业”教育活动学习的深入,展现全体职工的风采,增进各部门之间的交流,在我们XX集团十一岁生日之际,由公司团总支和青年工作委员会联合组织了此次“忠诚企业 爱岗敬业”演讲比赛。这次比赛得到了集团公司领导及各部门、各成员公司、驻外办事处负责人及所有员工的支持。今天,他们中的部分代表来到了现场,并将担任比赛的评委。他们分别是集团公司监事XX、集团公司副总经理XXX、公司经理XXX、综合办公室主任XX、计划财务部主任XXX、公司财务部主任XXX、公司副经理XXX、综合办公室司机XX。让我们用掌声向他们表示衷心的感谢和热烈的欢迎!下面请集团公司党总支书记XXX给我们做动员讲话。接下来,我再宣布一下决赛的比赛规则和评分标准:(一)、比赛规则:1、比赛分演讲,知识问答两部分,采用十分制。2、选手按抽签顺序上场。3、演讲时限,38分钟。(二)评分标准:演讲比赛评分依演讲内容、语言表达、知识问答、形象风度、综合印象五部分对选手进行评分。满分为10分。评委打分取小数点后两位,后去掉一个最高分和一个最低分,汇总后取平均分,精确到小数点后三位。1、比赛设最低分8分,最高分10分。2、演讲内容:4分。要求演讲内容紧扣主题,主题鲜明、深刻,格调积极向上,语言自然流畅,富有真情实感。3、语言表达:3分。其中脱稿演讲1分;声音洪亮,口齿清晰,普通话标准,语速适当,表达流畅,激情昂扬。讲究演讲技巧,动作恰当2分。4、知识问答:1分。选手自选题号,两题,每题0.5分。5、形象风度:1分。要求衣着整洁,仪态端庄大方,举止自然、得体,体现朝气蓬勃的精神风貌;上下场致意,答谢。6、综合印象:1分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。好,下面,比赛正式开始。首先上场的是1号选手,他是来自公司的XXX,他演讲的题目是。请选手选择知识问答题题号。请评委给1号选手打分。1号选手的得分为: 、 、 、 、 、 、 、 。接下来请2号选手上台演讲,他是来自公司综合办公室的XXX,他演讲的题目是,请3号选手准备。请选手选择知识问答题题号。请评委给2号选手打分。下面,我宣读1号选手的成绩:去掉一个最高分 ,去掉一个最低分 ,1号选手的最后得分是 。2号选手的得分为: 、 、 、 、 、 、 、 。下面,请3号选手上台演讲。下面,请16号选手上台演讲。他是来自集团公司综合办公室的XXX,他演讲的题目是。请选手选择知识问答题题号。请评委给16号选手打分。下面,我宣读15号选手的成绩:去掉一个最高分 ,去掉一个最低分 ,15号选手的最后得分是 。16号选手的得分为: 、 、 、 、 、 、 、 。工作人员给16号选手合分,下面,我宣读16号选手的成绩:去掉一个最高分 ,去掉一个最低分 ,16号选手的最后得分是 。十六位选手的演讲都已结束,稍候将会根据比赛评分结果,公布一二三等奖。请大家休息十分钟,一会为获奖选手颁奖。现在开始,我们为本次征文及演讲比赛举行颁奖。首先我们先来为获得本次演讲比赛优秀奖的选手颁奖,他们是XXX、XX (11位),请获奖选手依次上台领奖,请集团公司财务总监XXX、公司经理XXX、公司经理XXX为获奖选手颁奖(证书、奖品)。(合影)好了,接着,也是最让人期待的时刻,我们将宣布本次比赛的一二三等奖。获得本次比赛三等奖的选手有XXX、XXX(三位)。请获得三等奖的选手上台领奖。请集团公司副总经理XXX为获奖选手颁奖(证书、奖杯、奖品)。(合影)获得本次比赛二等奖的选手有XXX、XXX(两位)。请获得二等奖的选手上台领奖。请集团公司副总经理XXX为获奖选手颁奖(证书、奖杯、奖品)。(合影)下面是一等奖,会是谁呢,谁会是今天笑到最后的一个人呢,今天获得本次演讲比赛一等奖的是XXX(一位)。请请获得一等奖的选手上台领奖。请集团公司董事长XXX为获奖选手颁奖(证书、奖杯、奖品)。(合影)现在,我们邀请公司董事长XXX为我们本次活动进行点评和总结。到此为止,本次比
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电梯更新改造过程中应急响应方案
- 药物毒理题库及答案
- 美术篮球考题题库及答案
- 装修合同纠纷案件的上诉状
- 邮政企业承包经营合同
- 2025年武汉中考数学试卷及答案
- 2025湖南益阳市融资担保有限责任公司招聘工作备考练习试题及答案解析
- 2025新疆天筑建工集团有限公司招聘计划考试参考试题及答案解析
- 2025年柳河县总工会公开招聘工会社会工作者(2人)考试参考试题及答案解析
- 2025年福建厦门集美产业投资集团有限公司招聘3人备考练习试题及答案解析
- 人美版《书法练习与指导》四年级上册整册教案
- 汉字形旁分类及其组字表
- NY-T 4251-2022 牧草全程机械化生产技术规范
- 代建项目安全生产管理办法20191226
- YS/T 690-2009天花吊顶用铝及铝合金板、带材
- GB/T 26463-2011羰基合成脂肪醇
- 静脉治疗护理质量评价标准
- 连铸坯质量控制与缺陷控制课件
- 社会调查研究方法-课件
- 雕塑基础教学课件
- 沥青混合料低温弯曲试验2002363
评论
0/150
提交评论