(精选推荐)官方微博时间运营技巧_第1页
(精选推荐)官方微博时间运营技巧_第2页
(精选推荐)官方微博时间运营技巧_第3页
(精选推荐)官方微博时间运营技巧_第4页
(精选推荐)官方微博时间运营技巧_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

官方微博时间运营技巧 萝卜网运营系列之 主讲人 Lincy 2 研究说明 在A点 企业发博的比例 转发 评论的比例 说明该时间段企业发博效率低 建议减少发博量 在B点 企业发博的比例 转发 评论的比例 说明该时间段用户互动性强 企业发博效率高 可以适当增加发博量 为了剔除粉丝规模对于反馈数量的影响 用转发率和评论率代替转发量和评论量 转发率 单账号的转发数量 该账号粉丝数量 评论率 单账号的评论数量 该账号粉丝数量 企业整体样本量 120 各行业样本量 40 60 数据采集区间 2个月 3 研究结论 1 新浪微博企业发布信息总体规律 2 教育企业官方微博发布信息规律 3 网购企业官方微博发布信息规律 4 汽车企业官方微博发布信息规律 5 地方商户企业官方微博发布信息规律 6 金融企业官方微博发布信息规律 4 企业青睐周一 但用户在周三 周四更活跃 企业发布内容和反馈对比图 5 工作日下班后的时间段营销价值大 企业微博内容24小时分布和反馈情况 工作日 6 工作日下班后的时间段营销价值大 企业微博内容24小时分布和反馈情况 周末 7 研究结论 1 新浪微博企业发布信息总体规律 2 教育企业官方微博发布信息规律 3 网购企业官方微博发布信息规律 4 汽车企业官方微博发布信息规律 5 地方商户企业官方微博发布信息规律 6 金融企业官方微博发布信息规律 8 教育 加强利用周三 周四的高反馈区间 教育类企业信息发布和反馈情况 9 教育 工作日 晚间时段利用不足 教育类企业内容发布和反馈时间分布情况 工作日 10 教育 周末 下午5点被过度开发 教育类账号发布内容及反馈时间分布 周末 11 研究结论 1 新浪微博企业发布信息总体规律 2 教育企业官方微博发布信息规律 3 网购企业官方微博发布信息规律 4 汽车企业官方微博发布信息规律 5 地方商户企业官方微博发布信息规律 6 金融企业官方微博发布信息规律 12 网购 周四是黄金时间点 网购类企业账号发布内容及反馈情况日分布 13 网购 工作日 午间网购信息得到更多关注 网购企业微博发布内容及反馈情况时间分布 工作日 14 网购 周末 中午和夜间的高峰期均有待开发 网购企业微博发布内容及反馈情况时间分布 工作日 15 研究结论 1 新浪微博企业发布信息总体规律 2 教育企业官方微博发布信息规律 3 网购企业官方微博发布信息规律 4 汽车企业官方微博发布信息规律 5 地方商户企业官方微博发布信息规律 6 金融企业官方微博发布信息规律 16 汽车 周四营销效果最好 汽车类企业微博发布内容及反馈情况区间分布 17 汽车 工作日 18点进入反馈高效期 汽车企业微博内容发布及反馈时间分布 工作日 18 汽车 周末 下午6 8点利用不足 汽车企业微博内容发布及反馈时间分布 周末 19 研究结论 1 新浪微博企业发布信息总体规律 2 教育企业官方微博发布信息规律 3 网购企业官方微博发布信息规律 4 汽车企业官方微博发布信息规律 5 地方商户企业官方微博发布信息规律 6 金融企业官方微博发布信息规律 20 地方商户 尤其需要重视周末的营销 地方商户内容发布及反馈区间分布情况 21 地方商户 工作日 下班前和晚间应得到重视 地方商户内容发布及反馈区间分布情况 工作日 22 地方商户 周末 商家应该关注7点之后的互动 地方商户内容发布及反馈区间分布情况 周末 23 研究结论 1 新浪微博企业发布信息总体规律 2 教育企业官方微博发布信息规律 3 网购企业官方微博发布信息规律 4 汽车企业官方微博发布信息规律 5 地方商户企业官方微博发布信息规律 6 金融企业官方微博发布信息规律 24 金融 周二和周四分别是评论和转发的高峰期 金融企业发布内容及反馈情况周分布 25 金融 工作日 上午10点 11点用户最活跃 金融企业发布内容及反馈情

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论