问卷建议终稿9.doc

组织激励对“80后”员工组织承诺影响研究调查问卷尊敬的女士/先生：您好！为深入了解组织激励对“80后”员工组织承诺的影响，特组织本次问卷调查。本问卷不记名填写，调查结果仅作研究之用。您的回答对于我们的研究具有重要的参考价值，为了保证科学研究质量，真诚期待您真实地表达自己的想法。衷心感谢您的支持与合作！一、您的基本信息（请在相应的“”内打“”）1. 性别 男 女2. 婚姻状况 未婚 已婚3. 年龄 25 4. 本企业工龄 1年以下 1-2年 3-5年 6-8年 8年以上5. 学历 专科以下 大专 本科 研究生6. 工作性质 管理类 技术类 销售类 其他 7. 月收入 2000元以下 2000-4000元 4001-6000元 6000元以上 8. 单位性质 国有企业 私营企业 合资企业 外资企业2、 下面题项是对“80后”员工激励现状的描述，请根据您的真实感受，在备选答案中选择一个最符合自身情况的答案，并在相应的“”内打“”。很不符合非常符合一般符合较不符合比较符合1. 您所在企业提供的薪酬条件能够很好地满足生活的基本需要 1 2 3 4 52. 与您所在企业的其他员工相比，您的薪酬具有很好的公平性 1 2 3 4 53. 与其他企业相比，您所在的企业提供的薪酬具有很好的竞争性 1 2 3 4 54. 您所在企业的福利保障体系很完善 1 2 3 4 55. 您所在企业设置了国家规定的福利(五险一金等)待遇 1 2 3 4 56. 您所在企业的福利待遇充分反映了员工的实际需求 1 2 3 4 57. 您的工作时间很合理 1 2 3 4 58. 您的工作强度很适中 1 2 3 4 59. 您所在企业为您提供了稳定的工作 1 2 3 4 510. 您的工作很具有趣味性 1 2 3 4 511. 您的工作很富有挑战性 1 2 3 4 512. 您对自己的行为具有很高的控制权和主导权，且有恰当的工作权限 1 2 3 4 513. 您所在企业的员工对自己的工作行为、工作成果等富有适当的责任 1 2 3 4 514. 您所在的企业对员工的监督很适中 1 2 3 4 515. 您的工作与您所学的专业对口 1 2 3 4516. 您的工作环境很舒适 1 2 3 4 517. 您所在企业具有很好的社会知名度 1 2 3 4 518. 您所在企业具有很好的发展前景 1 2 3 4 519. 您所在企业建立了科学完善的管理制度 1 2 3 4 520. 您所在企业为员工提供了充足的学习培训机会 1 2 3 4 521. 您所在企业为员工提供了充足的职业发展（内部晋升）空间 1 2 3 4 522. 您所在企业为员工提供了公平的竞争环境 1 2 3 4 523. 您所在企业的员工能充分地参与公司的决策 1 2 3 4 524. 您所在企业具有顺畅的沟通渠道 1 2 3 4 525. 您所在企业积极鼓励员工合作 1 2 3 4 526. 您所在企业的文化积极向上，能得到员工的充分认同 1 2 3 4 527. 您认为自己的工作很有价值 1 2 3 4 528. 您的工作能给您带来成就感 1 2 3 4 529. 您的工作成绩能得到领导和同事的充分认可 1 2 3 4 530. 您能得到领导的充分信任和赏识 1 2 3 4 531. 您与领导和同事之间的关系非常融洽 1 2 3 4 532. 您的才能能够得到充分发挥 1 2 3 4 53、 下面是对员工组织承诺的测量题项，请根据您的真实感受，在备选答案中选择一个最符合自身情况的答案，并在相应的“”内打“”。非常同意很不同意比较同意较不同意一般同意1. 即使您所在企业的效益差您也不会离开 1 2 3 4 52. 您对您所在的企业感情很深厚 1 2 3 4 53. 您愿意为您所在的企业做任何贡献 1 2 3 4 54. 您愿意为您所在的企业奉献全部心血 1 2 3 4 55. 您愿意为您所在的企业贡献业余的时间 1 2 3 4 56. 您认为您对所在的企业负有义务 1 2 3 4 57. 您认为跳槽是不道德的行为 1 2 3 4 58. 您认为对企业应该忠诚 1 2 3 4 59. 您认为对企业应该全身心投入 1 2 3 4 510. 您认为要像爱家那样爱企业 1 2 3 4 511. 您所在的企业能够使您学有所用 1 2 3 4 512. 您所在的企业为您提供足够多的进修机会 1 2 3 4 513. 您所在的企业为您提供足够多的晋升机会 1 2 3 4 514. 您的工作很具有挑战性 1 2 3 4 515. 您所在企业提供的条件利于实现理想 1 2 3 4 516. 您留在企业的原因是怕失去福利 1 2 3 4 517. 您留在企业的原因是担心离职的损失太大 1 2 3 4 518. 即使您想离开企业也很难离开 1 2 3 4 519. 您留在企业的原因是您已经为企业花费了非常多的心血 1 2 3 4 520. 您留在企业的原因是怕离职对家庭造成损失 1 2 3 4 521. 您不离开企业的原因是您的技术水平比较低，没有跳槽机会 1 2 3 4 522. 您不离开企业的原因是别的企业工作不好 1 2 3 4 523. 您不离开企业的原因是找到合适的工作不容易 1 2 3 4 524. 您不离开企业的原因是找不到别的单位工作 1 2 3 4 525. 您不离开企业的原因是条件好的工作不好找 1 2 3 4 54、 下面题项是对“80后”员工工作动机现状的描述，请根据您的真实感受，在备选答案一般同意较不同意比较同意很不同意非常同意中选择一个最符合自身情况的答案，并在相应的“”内打“”。1. 您并不那么在乎别人对您的事业表现的看法 1 2 3 4 52. 您比较喜欢在工作中有人替您设定清楚的目标 1 2 3 4 53. 越困难的问题，您会乐于尝试解决它 1 2 3 4 54. 您十分清楚您追求好成绩的目标与目的 1 2 3 4 55. 您希望您所从事的工作能够提供增加知识与技能的机会 1 2 3 4 56. 对您而言，成功意味着比别人做的更好 1 2 3 4 57. 您喜欢独立思考解决疑难 1 2 3 4 58. 无论从事工作的结果如何，只要能够得到新的经验，便会满足 1 2 3 4 59. 您喜欢比较简单而直接的工作 12 3 4 510. 您十分清楚您自己在事业或成绩上的目标 1 2 3 4 511. 您做很多事都是受好奇心驱使 1 2 3 4 512. 您不在乎我所做的工作是什么，但在乎您从中得到了什么 1 2 3 4 513. 您乐于钻研那些对您来说是完全新的问题 1 2 3 4 514. 您倾向于选择有把握做好的工作，而非那些需要您竭尽全力的工作 1 2 3 4 515. 您很在乎别人对您的观点怎么反应 1 2 3 4 516. 您很少想到评比和奖赏 1 2 3 4 517. 您能自我设定目标的时候您会比较惬意 1 2 3 4 518. 您认为表现的很好，但无人知晓的话是没有什么意义的 1 2 3 4 519. 对您而言，您所能赢得的成绩是推动您去努力的主要动力 1 2 3 4 520. 对您而言，能够做您最喜欢的工作是很重要的 1 2 3 4 521. 您喜欢做程序步骤十分明确的工作 1 2 3 4 522. 只要做您乐于做的事，您不那么在乎最终的评比或奖赏 1 2 3 4 523. 您乐于从事那些会使您专心的忘却一切的工作 1 2 3 4 524. 能赢得他人的肯定是推动您去努力的主要动力 1 2 34 525. 无论做什么，您总希望有所报酬或奖赏 1 2 3