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文档简介

.员工工衣领用制度一、 目的1.1 为规范公司员工领取工衣流程，有效管理公司资产，激励员工工作热情， 特制定本制度。二、 适用范围2.1 科鼎五金实业有限公司全体员工三、职权范围3.1 行政人事部：稽核、执行权3.2 物控部：保管、发放权四、具体内容 4.1 科鼎五金公司新入职员工，在办理入职手续一周后可在公司仓管处领取工衣； 4.2 新员工领取工衣包括：夏季工衣两件，在4月至9月入职员工可领取；冬季工衣两件，在10月至3月入职员工可领取； 4.3 员工工衣系本公司工作人员唯一标示，员工上班必须穿着工衣，凡未按要求穿着工衣上班，一经发现扣行政分5分处理。 4.4 工衣发放： 4.4.1公司工衣由行政人事部负责购买，仓库负责登记、保管、发放； 4.4.2 新员工办理入职手续一周后，可在仓库管理员处领取本公司工衣； 4.4.3 因每年工衣制作价格随市场波动，工衣价格以领用时标明的价格为准。 4.5 工衣折价： 4.5.1 本公司已发放工衣员工，离职时需折价购买工衣； 4.5.2 本公司工衣折价标准： 4.5.2.1 入职三个月内离职者按工衣的原价扣除； 4.5.2.2 过试用期三个月后且不足一年者，每月折旧工衣原价的十分之一，离职依照扣除折旧后剩余价值扣款； 4.5.2.3入职满一年后离职者，不扣除工衣费用； 4.5.3 离职者工衣手续办理： 4.5.3.1 离职人员在办理离职手续时，需经过仓库管理人员签名确认领取工衣的时间及需折合的价值； 4.5.3.2 离职人员工衣折合费用将在工资中扣除； 4.6 各部门员工需妥善保管本人的工衣，做到：穿着整洁、卫生； 4.7 工衣更换： 4.7.1在员工工衣有破损丢失等情况时，需写申请至行政部待审批后，方可去仓库更换新工衣，工衣费用由员工按照原价现金支付。 4.7.2 新工衣更换期限：旧工衣发放满一年后； 4.7.3 新工衣更换需将旧工衣上缴,必须由库管确认旧工衣破旧程度达到更换要求才予以更换；仓库在更换时必须做到以旧换新并登记造册；新工衣每月折旧工衣原价的十分之一，离职依照扣除折旧后剩余价值扣款。 4.8 旧工衣处理：4.8.1旧工衣系公司财产由仓库负责保管；未经经物控部主管、行政人事部主管签名确认，严禁个人处理旧工衣，有违者按原价十倍处罚； 4. 9 员工不得私自改动工衣的样式和穿着方法; 4.10 库管应准确把握库存工衣数量,在正式换取新工衣前一个月,统计各类及各种型号工衣的需要数量,提交给行政人事部;五、工程部领用工衣制度
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