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文档简介

一、培训需求申请表编号： 日期：申请部门申请人（签字）培训需求描述关键事件具体目标需求程度非常紧急 比较紧急 本月安排 下月安排培训形式推荐讲师部门经理意见人力资源部意见二、员工外派培训申请表编号：申请部门参加培训人员培训内容主办单位讲 师课程内容课 程开始日期截止日期学 费部门经理（签字）人力资源部意见总经理意见说 明本部门/本人希望参加上述机构所举办的培训，所需经费由公司/个人负担，此项培训能提高本部门/本人未来的工作效率，其中课程时间如有任何改变，本部门/本人按照公司规定通知人力资源部，受培训期间如有违反公司培训制度的行为，由公司按规定处理。三、外派培训费用分配表级别培训费差旅费杂费工资副总级以上人员不超过元人年不超过元人年不超过元人年按公司相关规定发放经理级以上人员不超过元人年不超过元人年不超过元人年主管级以上人员不超过元人年不超过元人年不超过元人年普通员工不超过元人年四、员工培训档案卡姓名性别入职时间学历专业毕业院校参 加 培 训 记 录时间培训课程培训地点培训教师/机构培训成绩培训费用所在部门和岗位填表人五、新员工培训成果检测表评价项目第1次评价第2次评价公司的经营理念了解公司的经营理念随口能背出经营理念逐渐喜欢经营理念以经营理念为荣以经营理念为主题，写出感想企业存在的意义 了解企业的社会存在意义了解本公司的社会使命了解何谓利益了解创造利益的重要性了解什么是工资与福利公司的组织、特征以简单的图解表示出公司的组织了解各部门的主要业务了解公司的产品能说出公司产品的特征能说出公司所占的市场比例等数字热爱公司的精神了解公司的历史概况了解公司创业者的信念了解公司的传统喜欢公司的代表颜色或标志发自内心热爱公司业界的理解能说出公司所属的业界了解业界的现状了解公司在业界的地位能提出如何提高公司在业界的地位强烈地关心业界的整体动向修饰外表的重点 服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉服饰配件或手表等搭配不对称、或过于华丽头发不脏乱鞋子不肮脏上班、下班的规则比上班时间更早到公司早晨的问候很清脆、有精神不会在下班时间之前就收拾准备回家整理收拾桌上或周围东西后才下班致力于工作的态度充满干劲表现出对新工作的关心与兴趣不会毫无理由随便离开座位有时间观念电话、会客的方式接电话时不会胆怯接电话时，一定准备纸、笔了解会议或洽商的重要性了解会议或洽商时应有的态度了解工作完成期限或交货期的重要性六、新员工培训成绩评核表填表日期： 年月日编号：姓名专长学历培训时间培训项目培训部门新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何对新进人员专门知识评核新进人员对各项规章、制度了解情况新进人员提出改善意见评核，以实例说明分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明培训人
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