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AMS模板库FLOW.EXE员工月度绩效考核表 （普通员工用） 年 月被考核人岗位部门项目评价因素评分标准得分业绩70工作质量25出色.25良好，有保证.20有小失误.15有较大失误.0工作数量25超额完成.25按计划完成.2090%以上.1590%以下.0工作方法10方法得当，效率高.10方法合理、有效.8方法一般、效率低.5方法失当，有违纪行为.0工作品质10记录完整完全.10记录完整完全，但混乱.8记录较完全、有小错误5记录有多处错误或漏项.0能力10理解力5迅速理解上级安排工作意图.5能理解上级安排工作.3理解较慢.2不理解，反应迟钝.0执行力5能出色完成.5能完成.3能完成，但需一定支持.2不能完成.0品性10团队意识5能积极同他人合作.5能积极配合.3被动的配合.1不配合.0责任感5工作积极、认真、负责.5工作较认真、负责.3被动工作.1消极怠工.0学识10专业常识5丰富，精通.5较丰富，肯钻研.3一般，工作慢.2缺乏，工作困难.0应用程度能应用于工作.5能部分应用于工作.3应用较少.1无法应用.0被考核人 签字： 日期：合计考 核 人 签字： 日期：年度绩效考核汇总表 部门： 年度 员工编号姓 名岗位名称各季度考核得分奖惩得分总得分等级一二三四平均得分 制表： 日期： 年 月 日 审核： 日期： 年 月 日员工绩效考核结果通知单 年 月 日姓 名部 门岗 位考核年度考核月度考核得分等 级结 论继续留任该岗位 调至 岗位 辞退 制表人：注：本表由人力资源部填写
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