公选干部任前集中谈话会上的讲话.doc

在公选科级领导干部集体谈话会上的讲话（2012年7月）同志们：首先，我代表区委、区政府，向通过竞争走上科级领导岗位的8名同志表示祝贺！今天，根据区委的安排，把大家召集在这里进行集中谈话，主要是与大家交心、谈心，目的是通过谈话，进一步提高大家的责任意识，在新的工作岗位上，以饱满的精神状态，全力以赴地做好各项工作，为XX的经济社会更好更快发展作出新的更大的贡献。自5月24日召开公选动员大会，公布科级领导职位选拔工作方案整整两个月来，我区公选科级领导工作在区委的正确领导下，在公选科级领导干部领导小组及领导小组办公室全体同志的精心工作和无私奉献下，在干部的积极参与和高度关注下，圆满地划上了句号。回顾这次公选科级领导干部工作，我感觉集中体现了以下四个鲜明特点：一是规模较大。这次我区拿出10个职务招考，全市有463人报名，是全是报名人数最多的县区。其中报名商务局副局长职务人数达134人，是全市报名人数最多的职位。二是组织严密。从制定实施方案、公开报名、组织审查等准备阶段到笔试、面试、体检、考察、常委会决议、任前公示等实施程序，都做到了周密部署、环环相扣。从报名第一天起，每天都有大量繁杂而又认真细致的工作去做，公选办全体成员废寝忘食、夜以继日，保证了整体工作有序运转，不出纰漏。三是全程公开。公选工作所有工作进展情况及时通过内部办公网、各单位公示栏进行公布，主动接受全系统干部职工的监督。四是导向明确。这次统筹公选，有些制度设计借鉴了XX多年公选的一些好经验。特别是在测试上下了很大功夫，通过基本素质测试、结构化测试等方式，从考察能力的角度选拔人才；这次公选更加阳光透明，采取了“三三三抽签制”、“大评委制”。在这样一个严密的程序、严格的制度、严肃的纪律下，大家能够脱颖而出，确实不易，应当珍惜。下面，我着重就领导干部如何加强自身建设谈几点意见，与大家共勉。一、增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向胡锦涛总书记所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是，勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。中国有句古语，叫作“士三日不读，则其言无味，面目可憎”，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。大家走上新的领导岗位，光靠“吃老本”是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。三要学好业务知识、文化知识。根据我们的统计，这次公选出来的8名干部，有5名干部都很少接触甚至从来没有接触过所任职务相关工作，XX部长对公选干部的要求是：半年成内行，一年成专家。所以，就要求你们要花大力气学习业务，尽快融入角色，成为行家里手。二、增强自律意识，始终保持清正廉洁的高尚情操“廉洁自律”是“做人之德、为官之宝、从政之本”。始终坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和必然要求。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一个单位、一个部门的好风气树立起来。现在一些同志总是埋怨社会风气不好，埋怨干部职工素质不高，其实一些不良风气的形成往往起源于领导的作风，即所谓的“风成于上，俗形于下。”因此，我们首先应当对自身的行为进行反思，排查不足，严格要求，始终做到自重、自省、自警、自励，以廉树威，以公生明，以良好的干部作风带动良好党风的形成，以良好的党风和政风带动社会风气的好转。希望在座的8位同志在实际工作和生活中坚持以身作则，廉政勤政，以自己的模范行动，影响和带动广大党员干部。要树立健康的生活情趣，自觉抵御腐朽文化和生活方式的侵蚀。时刻用党性原则约束自己，用反面典型警示自己，用群众的期望和意见反省自己，增强抵抗力、免疫力。要树立良好人品和“官德”，经得起评价和检验。有人说：“足迹反映业绩”，不该做的事不做，不该说的话不说，不该去的地方不去，规划自己的活动区和交际圈。三、增强民主意识，始终保持谦虚谨慎的工作作风一是要坚持民主集中制原则。民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。希望大家到新岗位开展各项工作时，都要严格按照民主集中制原则办事，决不允许独断专行，更不允许个人凌架于组织之上。大家要明白：个人说了算，决不是有威信的表现；个人说了算，往往是犯错误的先兆。贯彻民主集中制原则，既要反对个人说了算，也要防止谁说了也不算。作为一个领导干部，既要懂得尊重别人，广泛听取不同意见，又要及时形成正确的决议，依靠集体的智慧和力量，做好各项工作。二是班子副职要防止一种倾向，就是甘当领导的“影子”。领导的意志不管是否符合实际，不论正确与否，都照搬照用，没有个人的主见，没有自己的创新，这样的“副职”是不称职的。班子副职对“班长”要多理解、多支持，积极参与集体决策，同时在全局的指导下开展工作。无论分管什么工作，担任什么职务，都要自觉维护班子的整体形象和领导权威，决不能只管分管工作而不顾全局工作，只强调局部利益而忽视整体利益，更不能离开集体领导而自行其是。三是要主动接受各方面监督。每位领导干部都要深刻认识到，监督是对领导干部的关心爱护，加强监督决不是跟谁过不去，更不是“整人”，而是确保干部健康成长的有效措施。一个优秀的领导，一个对对工作对事业负责的领导，都应该以积极的态度对待来自行政、群众、社会等各方面的监督，督促自己不能松懈，促使自己不断进取。四、增强创新意识，始终树立与时俱进的理念要用发展的眼光看问题，不能只停留在过去的成绩和光环上，要不断创新。创新是民族的灵魂，也是争创一流工作的关键所在。守住一个岗位容易，干出成绩就不容易了；完成工作任务容易，创造一流工作就不容易了。出政绩、创一流靠什么？靠创新，靠与时俱进的前瞻理念和前位行动。在日常工作中，创新无时不在，无处不在，定计划需要创新，建制度需要创新，办文办会同样需要创新，关键是我们有没有创新的思想，有没有抢抓机遇的精神，有没有敢为人先的勇气。当官为什么？当官干什么？当官留下什么？每一位领导干部的回答可能是一致的，然而，不同的人“言”相同而“行”有所不同，这里面有思想态度问题，也有工作方法、工作水平问题。胡锦涛同志指出：“凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”希望大家始终牢记“两个务必”，始终坚持解放思想，与时俱进，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上看作风，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，在平凡的工作岗位上创造一流的工作业绩。同志们，刚才我从学习、清廉、民主、创新等几个方面与大家