煤矿外出学习总结.doc

煤矿外出学习总结篇一：煤矿外出学习总结煤矿外出学习总结作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。篇二：煤矿外出学习总结煤矿外出学习总结作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。篇三：糯东煤矿外出考察学习管理关于印发糯东煤矿外出考察学习管理制度的通知各单位：为进一步规范外出考察学习的有关事项，明确考察学习相关流程，结合我矿工作实际，特制定糯东煤矿外出考察学习管理制度，请遵照执行。特此通知。附件：1、外出考察学习审批表2、外出考察学习报告样表3、贵州兴安煤业有限公司员工培训服务协议书主题词：考察 学习 管理 通知主办单位：人力资源部培训中心贵州兴安煤业有限公司 2012年7月22日印发（共印39份）2糯东煤矿外出考察学习管理制度为持续提高糯东煤矿安全生产管理水平，学习借鉴先进单位的先进技术和管理经验，规范外出考察学习工作，特制订糯东煤矿外出考察学习管理制度，望认真执行。一、组织领导组 长：总经理（矿长）副组长：安全副矿长成 员：总工程师、生产副矿长、机电副矿长、通防副总、矿长助理及公司所属各单位负责人领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部培训中心，培训中心主任兼任办公室主任，安监部负责人兼任办公室副主任，分管专业的副矿长、副总为本专业的牵头领导，主要负责分管系统、专业外出考察学习的策划、组织领导工作。分管专业的部室部长为本专业的具体责任人，主要负责本专业外出考察学习的计划、落实工作。二、适用范围(一)部室、区队根据工作需要并经过矿研究同意的外出业务考察、学习、交流活动。(二)糯东煤矿根据工作需要安排的外出业务考察、学习、交流活动。(三)政府部门（安监局、煤监局）、河南煤业化工集团、永煤公司以正式文件形式要求我矿干部、职工参加的外出业务考察、学习、交流活动。三、管理规定(一)各单位必须在每月18日16:00前将下月外出考察学习计划报送培训科，同时将电子版通过QQ传送至培训中心邮箱；计划外外出考察学习应提前3天向培训中心报送学习计划。考察学习计划内容包括：考察学习时间、考察学习地点、考察学习人员、考察学习目的、考察学习重要内容。(二)外出考察学习人员必须履行审批手续，填写外出考察学习审批表（附件1），审批表作为外出学习费用报销的重要凭证必须妥善保管。未经审批的外出考察学习费用不予报销。(三)外出考察学习人员必须按矿有关规定履行请销假手续，并认真填写贵州兴安煤业有限公司员工培训服务协议书（见附件3）。(四)人员在外出期间，必须保持通讯联系畅通；严格遵守组织纪律，自觉维护公司、矿的良好形象；考察学习期间违反相关制度的，按规定加倍惩处。(五)考察学习结束后一周内应向培训中心提交纸质版考察学习报告（样表见附件2），电子档发至培训中心邮箱，培训科对学习报告进行筛选，及时将有价值的学习报告提供给矿领导。(六)外出考察学习结束1个月以内，由牵头部室负责人组织，写出外出考察学习的效果落实情况总结。(七)经批准参加外出考察学习的干部员工，考察学习期间享受在岗出勤待遇和其他一切福利待遇。(八) 要按照“双基”建设的规定，每年组织安全管理人员、技术人员外出考察学习不少于2次，上半年和下半年外出考察学习各- 4 -不少于1次。四、培训中心职责(一)负责收集整理各专业外出考察学习计划、报告、总结等并归档，负责向全矿各级管理人员推荐外出考察学习人员的考察报告等，达到知识共享。(二)负责根据业务分工和矿工作实际，对外出考察学习提出具体拟办意见，并对经过审批的外出考察学习活动及时组织贯彻落实。(三)培训中心根据矿主要领导的审核意见，按照具体工作程序，做好外出考察活动的监督和各项服务工作。五、外出考察学习考核管理办法(一)外出考察学习无计划、无提纲，月底全员培训考核时扣考察组组长所在单位2分/次。(二)外出考察学习未按要求填写申批表，月底全员培训考核时扣考察组组长所在单位1分/次。(三)外出考察学习期间，人员违反组织纪律，擅自干与学习不相关的私人事务扣本人所在单位2分/人次、组长所在单位1分/人次；给矿上造成不