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文档简介

校园招聘 校园招聘模式 大中小型民企 招聘流程 外企 招聘流程 国家事业单位 招聘流程 校园招聘特点 特点 时间紧 范围广 简历多 经验少 由于高校扩招等诸多方面的原因 大学毕业生就业压力大已成为不争的事实 为了找到理想工作 毕业生们一般都采取 全面撒网 重点培养 的策略 企业也逐年扩大自己的招聘范围 首先 他们缺乏工作经验 而企业又很难仅凭其专业方向和专业成绩就确定其是否具备某项职位所要求的基本素质 其次 他们缺乏明确的职位定位和规划 校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动 主要集中在每年的9 11月和次年的3 4月 所以 用人单位必须拟定一个中长期的人力资源规划 由于现在毕业生众多 供大于求 所以学生就业压力大 经常出现多选一情况 所以学生广泛的投递简历 导致简历的数量成倍增多 校园招聘方式 校园招聘方式 图表一 光迅科技校园招聘流程 企业校园招聘总结 校园招聘 企业名称 校园招聘 企业名称 智能化校园招聘 人才测评软件 人才测评软件 人才测评软件的特点 完善的校园招聘及雇主品牌建立解决方案 丰富的校园媒体资源发布招聘信息 丰富的校园资源开展校园宣传 专业的线上简历管理及简历数据分析 高效 严格的活动执行及项目管理 候选人的笔试 面试以及人才测评服务 完整的活动整理报告及视频 图象记录 通过英特网或局域网进行快速人才测评规范 人才测评 系统优势 智能校园招聘系统 智能校园招聘系统可根据招聘目标设定简历的收集和筛选方式 根据不同的职位制定不同的简历筛选标准 通过系统进行硬性条件的自动筛选 然后由人工进行详细的筛选 笔试 面试的场地安排 通知信和和短信发放 对学生进行评语录入等 为HR人员分担大量工作 及时的信息统计功能 可以及时把所收到的简历及所有简历按照主要分类进行统计 让HR随时了解简历的基本构成 更明确简历的收递情况 能通过系统 按照不同纬度进行简历数量的统计查询工作 能第一时间掌握各个高校简历投递情况 同时反馈出各校宣传情况及时做好调整 智能校园招聘系统 实现简历收集的科学性和合理性 个性定制职位投递细则 使求职定位更加准确 极大的减轻HR在简历统计录入方面的人工投入 简历信息导出便捷 利于最终行业调查报告分析的整理 温馨短信提示 可提供对投递者一对一的服务 全国高校信息数据库
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