



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
时光荏苒,春华秋实。忙忙碌碌的2019年即将过去,充满希望的2020年徐徐走来。在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表甘肃五建党政工,向大家致以节日的问候以及新年的祝福!2019年,是新中国成立70周年,是集团公司全面实现“十三五”战略目标的关键之年,也是全司上下紧密团结,为创建“四个一”五建的开局之年。回首这一年,全司各项工作站位更高、方向更明、思路更清、布局更稳、落子更准、举措更实。这一年,我们在集团总公司的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,全面落实集团公司三届三次职代会决策部署,以全新的精神状态、创新的方式方法、高效的工作作风,团结带领全司1400多名干部职工,坚持以党的建设为统领,以“四化”为工作主线,以“四个转化率”为目标,以项目“双优化”为抓手,以生产经营为中心,深化内部改革,积极开拓市场,做实人文关怀,全司转型升级有序有力,经济发展稳中向好,各项工作全面推进。这一年,是集团公司砥砺前行的一年,全司上下携手同心、栉风沐雨,重塑五建新形象:我们创新推动法务工作,成功实施“摘帽拔点”行动,基本恢复重点项目经营投标秩序;紧贴战略部署,形成更加合理紧凑高效的组织机构体系;引入新型“印控系统”,创新管理体系,不断规范企业管理;投融资平台建设有序推进,资金管理效率效果凸显;狠抓工作落实,精细化资金管理体系,不断强化集中管控,强力提升企业综合管理水平,为“还一个干净的五建,一个有秩序的五建”奠定了基础。这一年,是集团公司蹄疾步稳的一年,我们实施了系列转型升级“组合拳”:推进企业改革改制,完善法人治理结构;加强经营考核,严格规范项目管理;加快推进信息化、标准化建设,促进质量安全、文明施工全面提升;细化过程管理,严格责任考核;注重人才队伍建设,创新人才激励机制;大力推进科技创新,完善科技创新工作机制,为“还一个有质量的五建”提供了保障。这一年,是全司上下团结一心、锐意开拓、喜获丰收的一年:集团公司站在新的历史起点上,主动调整经营思路,改善经营结构,布局三大区域经营战略,全年承接任务78项;完成经营订单35.76亿元,占年度指标的102.17%;完成经济总量28.02亿元,占全年指标的107.77%。集团公司以实战实绩,刷新了五建集团在甘肃建投梯队中的新记录,为“还一个有尊严的五建”付出了努力。这一年,是集团公司各方面工作逐步向好的一年:布局天水、兰州、上海三大区域,分别打造地域内核心分公司,已初具雏形;积极探索走专业化、差异化发展的路子,为经济发展培育了新的增长点;五建集团老机关大院土地变性取得重大进展,加工厂土地容积率得到调升,通渭土地实现当年拿地、当年开发、当年认筹,房地产开发取得重大突破。同时,我们传承五建集团优秀的企业文化,并创建了“五和轩”企业文化体验中心,编印初心使命,让我们远行企业宣传册,以先进的企业文化引领企业发展,引导企业员工行为。这一年,是集团公司突出以人为本,关心关爱职工,强力为企业稳定发展凝心聚力的一年:创新干部选拔任用机制,不断优化人力资源管理,人才战略初见成效;评比选树先进典型,弘扬劳模精神和工匠精神,引导职工立足本职爱岗敬业;修订职工薪酬考核分配制度,持续为职工增加工资收入;精心组织开展各类文体活动,做实人文关怀,让职工归属感、获得感、幸福感逐步提高。艰难困苦,玉汝于成。走过这一年,我们战果累累,成绩喜人,一年来,集团公司在经济发展的浪潮中,乘风破浪、激流勇进,靠的是全司干部职工艰苦奋斗、砥砺奋进的拼搏精神;靠的是全司上下勇于突破、敢为人先的担当精神;靠的是老牌国有企业优良传统、红色基因的企业精神!走过这一年,我们承载着一年来的付出和收获,感动着追太阳、赶月亮的速度与激情,也怀揣着对五建事业的希冀和梦想,携手共进,负重前行!走过这一年,我们内强管理、优化团队;外树形象,打造品牌;发展经济,积淀文化,充分展现了一个有速度、有厚度、有深度、有温度的良好企业形象!同志们,幸福是奋斗出来的!我们都在努力奔跑,我们都是追梦人!启航2020年,让我们插上腾飞的翅膀,以逢山开路的开拓意识,以滚石上山的拼搏精神,以务实担当的工作作风,不忘初心,牢记使命,奋力开创新的辉煌!岁月不居,天道酬勤。过去,我们笃定前行、不负众望!未来,我们更需携手并进、使命必达!在此,我携手五建集团全体班子成员,向辛勤奉献的在职职工,向壮心不已的离退休人员,向默默无闻的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高中史记选读课件
- 高中化学氧气课件
- 纺织服装行业市场前景及投资研究报告:研究分析方法
- 2025-2026学年人教精通版(2024)英语四年级上册全册(教案)教学设计
- 吊盘信号工岗位责任与应急处理能力合同
- 离婚子女抚养权争夺案件调解与心理辅导合同
- 离婚协议书制作要点及财产分割与子女抚养参考
- 园艺分享花卉经验
- 职业教育学生技能训练指导方案细则
- 心理素质的塑造和提升方案
- 民用建筑供暖通风与空气调节设计规范-条文解释
- ICU抗凝药物合理应用
- 2024年院感安全注射培训
- 妊娠期糖尿病膳食指南
- 宁夏水洞沟导游词
- 组合结构设计原理 第2版 课件 第1章-绪论
- 中学物理校本课程
- 微生物实验室病原微生物评估报告
- 针刺伤处理流程课件
- 穴位埋线疗法在代谢性疾病中的应用及效果评估
- 桥梁基本知识-桥梁养护课件
评论
0/150
提交评论