2009年实习企业单位代表座谈会.doc

2009年实习企业单位代表座谈会会议时间：2009年3月4日（星期三）上午9：20会议地点：学校行政楼四楼会议室 出席人：居成里校长、姚德荣董事长、盛秋华总经理等企业单位代表主持人：葛鸿鹄主任 记录人：庄煜青会议内容：葛主任：各位老总，各位代表，本届实习生已经到各企业单位实习一个学期了，今天我们学校将大家请来，想了解一下实习生到各企业单位实习的情况。下面先请我校居校长说几句！居校长：首先，我代表吴江市第二职业中学党政领导对实习企业单位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！多年来，各级领导，各用人单位及实习单位对我校的工作和发展给予了真诚的关心和大力支持，不仅接纳我校毕业生实习就业，传达大量的科技、经济和市场方面的最新信息，而且对我校的专业课程设置提出了许多宝贵的意见和建议，极大地促进了我校的全面发展，在此，我代表全校师生员工对各位领导、来宾再一次表示诚挚的谢意！为应对市场竞争，学校专门成立了校企合作领导小组，切实加强职业指导工作，大力开展就业指导和创业教育，引导学生转变就业观念，提高自主创业的能力。我们学校本着服务地方经济的理念培养学生，让学生的所学知识有用武之地。今年，我们学校又有新一届实习生进入各企业单位实习，时间过去一学期了，我们很想了解他们在各实习企业单位的情况，希望各位老总各位代表将他们情况反馈一下，同时也更希望大家对我们学校教育多提宝贵意见！谢谢！葛主任：各位都是我们学校实习协议单位，你们反馈的情况对我们学校的发展很重要，对学生的发展也很重要！请大家畅所欲言，献计献策！吴江祥盛纺织染整有限公司：我们祥盛是一家集纺织、染整、销售为一体的现代化企业。今年二职中到我们公司实习的学生有二十几位，有丝绸服装专业的，也有机械专业的。作为贵校的长期合作伙伴，我们很重视对贵校实习生的培养，专门进行了实习生座谈、师徒结对等工作。应该说，这些实习生大多比较刻苦好学，接受能力很好，适应能力也很强。但作为老朋友，秉着负责任的态度和有利于学校发展的想法，我还是想提几点不足。我们纺织厂和印染厂工作环境不太好，像缫丝车间、印染车间里面的气味都非常难闻，地面也不干净，没有吃苦耐劳的精神是不行的。有些同学实习了几天就受不了，希望我们安排比较轻松的实习岗位。其实我们也是想考察一下他们，因为我们公司需要招收一些工人，如果他们表现好，能适应，我们是非常希望他们留下来的。所以，学校需要加强培养学生吃苦耐劳的敬业精神。盛泽葡萄园超市：我们葡萄园超市扎根盛泽很多年了，“便民惠民、服务大众”是我们的宗旨，这几年盛泽也开了不少大型超市，但我们葡萄园超市发展得很好，因为我们是面向普通老百姓的，我们更加诚恳更加亲切。据我了解，今年二职中在我们葡萄园盛泽两家门店实习的学生共11名，没有收到顾客对他们的投诉，倒是有几名实习店员收到顾客的表扬，所以他们也很高兴，对顾客也更热情。其实他们来实习前，我们还是比较担心，因为现在的学生好多都是独生子女，娇生惯养，受不得气的，就担心她们会跟顾客闹不愉快，现在看来，这种担心是多余的！现在的学生情商很高，很大方，嘴很甜，就算受点委屈，我们劝一劝就行了。如果她们实习结束想留在我们超市，我们是非常欢迎的！苏州华润超市盛泽店：同为超市代表，我也深有同感！这些年轻人是很活泼，很灵活的，可快就适应了不同的实习岗位。早上盘货非常细致认真，搞清洁卫生也能任劳任怨。安排收银的几位同学都很好，能严格按照操作流程做事，对客人大方热情，跟我们正式工干得一样出色！对他们，我们非常满意！葛主任：谢谢李主任和赵科长对我们实习生的肯定，我们办学的宗旨还是为就业服务的，如果学生不能找到工作，那他这几年的学习就白费了！请新吴纺织人事科的张科长说几句吧！吴江新吴纺织有限公司：我已经参加过几次你们学校学生实习、毕业招聘之类的洽谈会座谈会，可以说你们学校确实是一切为了学生的，这样的学校培养出来的学生是不会差的。几个月前，葛主任跟我说，学校有批高三学生想到我们公司实习，我说非常欢迎！这批学生在我们公司实习了几个月，总体来说，我是满意的。要成为一名合格的挡车工、机修工，不踏踏实实去学去做是不成的，大部分实习生经受住了考验，这会是他们今后参加各项工作的很好的精神财富！葛主任：谢谢！能不能请徳伊集团的姚德荣先生谈谈？吴江德伊时装面料有限公司：我们徳伊是丝绸中专的老朋友了，03年创立徳伊奖学金，目的就是希望学校多培养我们绸都的有用人才，为我们盛泽纺织业的发展添砖加瓦。每年我们都会接纳很多丝绸中专的实习生，服装、机械、会计、商贸等专业的学生都有，这些实习生给我的总体感觉是不错的。但是，既然是老朋友，我就要指出点不足来，以利于丝绸中专的发展。其实，这些感受呢，我私下也跟居校长有过交流。我感觉丝绸中专的实习生最大的问题是责任心不强。可能来本公司实习的学生较多，所以我们也发现了不少问题。不按规章操作的、迟到旷工的、机器维护不到位的，等等情况还是有的。所以我想，技术可以慢慢学，能力可以慢慢培养，但敬业爱岗的精神可不能慢慢来。学校应该加强这方面的教育！吴江盛虹集团有限公司：我跟前面的一些同志有相同的想法。我们染整行业工作环境相对而言不算好，我们也一直在努力改善。我们每年需要很多工人，拼货、配料、染色、脱水、开幅、拉幅、烘干等等各方面都需要，只要你肯吃苦耐劳我们的工资待遇还是优厚的。今年贵校到我厂实习的学生不少，有些学生忍受不了要求换工作。任何工作都是开头难的，你只有沉得住气，下得苦功，等你有了技术，有了经验就可以有更好的打算。我们盛泽是搞纺织业的，没有什么工作是轻松的，这一点希望贵校要跟学生交代清楚，要培养他们的敬业精神！居校长：我们一直教育学生，立业先立人，也很注重学生敬业爱岗精神的培养！当然，这一方面我们还需进一步加强！葛主任：我校教服装设计的张老师拜托我帮她了解一下她带的服装设计专业的学生的实习情况，能不能请相关企业单位的代表反馈一下？谢谢！苏州东明时装有限公司：今年贵校有几名纺织服装专业的学生在本公司实习，他们在期间感觉有疑惑，说自己学习的服装设计、制版、裁剪等操作流程和要求与工厂的很不一样，书本上学到的好多知识根本无用武之地。我跟他们讲，书本知识跟实际情况肯定是不一样的，不能死套书本知识，要活学活用，实习的过程就是将书本跟实际结合的一个过程，实际情况更为重要，实践出真知嘛！有几个学生听进去了，现在做的挺出色的！苏州丰达制衣有限公司：确实如此，在学校理论化的知识多一些，学生还是有些理想化的。很多工作都不是那么简单的，例如，做跟单员，你需要做一件衣服，那么你必须要先找布料颜色，加工的衣线，印花，压花，绣花，衣服出成品后，你还要测量尺寸，车工的质量，色差，包装，出货日程表等等！每件事都要你着手去跟！一不仅如此，你还得跟制衣厂的每一个部门有一种很良性的默契，如：出样部，裁床部，车间生产部，烫部，最后是装箱包装部，这每一个部门做的每一道工序，都可以令你这张单毁掉，所以你必须着力去抽查，跟进，把你的制单做到每个部门的主管看后一目了然，不能有半点勉强！你们学校有名实习生跟在我们公司老跟单员后面学习，他说，我们师傅真是三头六臂！做这些工作，你没有三头六臂是做不来的！葛鸿主任：你们反映的这些情况我会向丝绸服装和经贸专业的相关老师反馈的，希望能在今后的教学中弥补不足，也利于学生的就业！吴江佳亿电子有限公司：我们希望学校设置的专业能更加丰富一些。我们吴佳亿电子是专业生产超高压瓷片电容器的，今年贵校有几名学生在我们那儿实习，他们是信息工程专业的，但所学的知识面还是比较狭窄，所以我们感觉很难安排给他们合适的实习岗位。学生现在在我们那儿学习涂装技术，工作环境不是太好，如果他们会数控，我们可能就会安排他们在三合一车间实习了。学校是否能增设传授电子数控技术的专业，这个专业应用还是比较广泛的。吴江通鼎集团有限公司：我就长话短说了！您们的学生在我们公司实习你们尽管放心。应该