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文档简介

2014年开门红业务推动方案 “开门豪礼 红透生命”方案乐享品质生活，畅游度假胜地2013年青岛银保即将完美收官，整装待发迎接蛇年的到来，为了在这个辞旧迎新举国同庆的日子里，能为生命献一份新年大礼，打出业绩高平台创造历史新辉煌，银保业务部特制定了新年贺岁方案-“开门豪礼，红透生命”业务推动方案，具体内容如下： 第一部分“年货大派送 夺金大行动” 月度方案一、适用范围网点对应的客户经理二、方案时间2014年1月1日2014年1月31日三、方案产品：1、红F（3年、5年） 2、红E、金惠、理财一号四、方案内容1、红F（3年、5年） 首单奖凡是在2014年1月1日-10日单笔红F（3年）保费大于1万，即可获得首单奖“坚果大礼盒一个”。 年货派送活动期间，期缴累计保费5万以上就有“年货派送”，让您乐享新生活，奖励层层升级，奖励标准及内容如下：标准（万元）奖励5保费10500元购物卡10保费20VIEWPAD平板电脑20保费30华硕笔记本电脑一台30保费50Iphone4S（16G）一部50保费1006888元贺岁礼金保费10013888元贺岁礼金注： “首单奖”和“年货派送”兼得。2、红E、金惠、理财一号 红E、金惠篇标准（万元）奖励5保费101.8L花生油10保费20 4L花生油20保费30坚果类大礼盒30保费50坚果类大礼盒+酱货大礼包50保费100600元贺岁礼金保费1001200元贺岁礼金 理财一号篇标准（万元）奖励20保费30坚果类大礼盒30保费50300元贺岁礼金50保费100500元贺岁礼金100保费1501000元贺岁礼金150保费2001500元贺岁礼金保费2002000元贺岁礼金 五、方案说明1. 一个月度内，如某客户经理管理二个或以上网点，若有多个网点达成奖励方案，则该客户经理可获得多份奖励；2.方案按月度结算一次，方案兑现在犹豫期契撤后进行，以分公司银保管理部统计结果为准。 3.此奖励计入工资合并扣税，方案所获现金奖励并入工资由分公司人力资源部发放；4.以上奖励不兼得。 5.最终解释权归银保业务部第二部分“祈福云台 仙游山岛”团队长方案一、1月及1季度计划分解（见附件1）二、适用范围营业区/部各责任人三、方案时间2014年1月1日-2014年3月31日四、方案内容1. 期缴活动期间，凡是保费达成50万，奖励云台山提升培训名额一个；活动期间，凡是保费达成150万，奖励张家界高级培训名额一个；活动期间，凡是保费达成300万，奖励普吉岛高级培训名额一个；2. 趸交活动期间，凡是保费达成600万，奖励张家界高级培训名额一个；活动期间，凡是保费达成1000万，奖励普吉岛高级培训名额一个；五、方案说明1.方案按季度结算一次
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