![印刷合同书范本[1][1].doc_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2020-2/13/24fb9399-0616-40c1-b610-f3eec1ad411a/24fb9399-0616-40c1-b610-f3eec1ad411a1.gif)
![印刷合同书范本[1][1].doc_第2页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2020-2/13/24fb9399-0616-40c1-b610-f3eec1ad411a/24fb9399-0616-40c1-b610-f3eec1ad411a2.gif)
![印刷合同书范本[1][1].doc_第3页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2020-2/13/24fb9399-0616-40c1-b610-f3eec1ad411a/24fb9399-0616-40c1-b610-f3eec1ad411a3.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
印刷合同书范本11 合同编号: 印刷合同书 甲方: 乙方:合肥飞驰文化传媒有限公司 本着互惠互利原则,经甲、乙双方协商,甲方委托乙方印刷制作企业宣传品,并达成以下协议: 一、标的内容及标准: 标的名称: 成品尺寸: 纸张规格: 数量:份 工艺: 二、合同金额: 合同总金额为人民币圆整(小写:元)。 三、付款方式: 1、标的成品印刷完毕,甲方验收合格是支付乙方合同总金额的全部费用, 即人民币圆整。 2、以上费用甲方需即使支付,若延迟按每日收取总金额的千分之一作为滞 纳金。 三、双方责任 1、甲方须向乙方提供所有文件以及与印刷相关的各种必需资料,以确保乙 方迅速和准确地掌握有关的制作要素和信息; 2、乙方须在规定时间内完成各项工作内容; 3、由于甲方原因变更原有的指示,甲、乙双方应另行协议,并达成书面性文件; 4、双方须积极配合,甲方须在约定期内完成校对工作并最终确认并签字; 印刷实施后由于甲方提供的文件、图例及政策所产生的任何影响及责任由甲方负责。乙方只负责工艺方面的责任,对甲方提供文字及图片内容正误不负责任。 6、由于甲方或乙方的责任而出现的改版费用,由责任方承担其费用和相应 的责任; 四、其它: 1、未尽事宜,经双方友好协商解决,并达成书面补充协议,与合同正本同 具法律效力; 2、本合同一式两份,经甲、乙双方签字盖章生效,甲、乙双方各执一份, 同具法律效力。 甲方(盖章):乙方(盖章):合肥飞驰文化传媒有限
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 IEC 63522-34:2025 FR Electrical relays - Tests and measurements - Part 34: Fluid contamination
- YY 0989.6-2025手术植入物有源植入式医疗器械第6部分:治疗快速性心律失常的有源植入式医疗器械(包括植入式除颤器)的专用要求
- JJF(石化)065-2023可挥发性有机物检测仪(傅里叶变换红外法)校准规范
- 重庆课件教学课件
- 儿童输液安全管理与风险防控指南
- 新解读《GB-T 2818-2014井用潜水异步电动机》
- DB6108-T 68-2023 石碾小米茶粉加工技术规程
- 重卡产品知识培训课件
- 《英语写作1》课程介绍与教学大纲
- 老年人护理学课件
- 砂石系统设计
- 高中数学 人教A版 必修一 《集合与常用逻辑用语》 1.2 集合间的基本关系
- 安阳简介课件
- 部编版三年级语文上册第2课《花的学校》精美课件
- (精选word)洪恩识字-生字卡片1-200
- 斜拉桥主桥索塔施工监理实施细则
- 2022年全国数学建模竞赛D题的答案
- 劳动关系理论PPT课件.ppt
- 高速铁路供电安全检测监测系统(6C系统)总体技术规范
- 医院输血科技术人员绩效考核指标
- 酒店管理有限公司薪酬体系
评论
0/150
提交评论