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文档简介

2 0 X XYOUR LOGOYour company name审计局综合工作考核办法姓名：XXX部 门：XX部审计局综合工作考核办法为了进一步加强局机关综合工作考核管理，规范局机关工作秩序，切实转变局机关工作作风，提高工作效能，促进局机关工作的规范化、制度化，扎实推进审计事业快速发展，结合我局实际，特制定本办法。一、考核对象考核对象为局机关在岗工作人员。二、考核方法按照公开、公平、公正的原则，坚持台账记录与组织考评相结合。三、考核内容及标准考核实行百分制，主要考核：作风纪律、机关学习(活动)、文明创建、廉洁自律、领导交办五项内容。1、工作纪律（20分）工作期间，遵守作息时间，不迟到、早退，有事请假，不无故缺席,工作认真，不做与工作无关的事。2、机关学习（活动）（20分）按时参加局组织的学习培训和其他集体活动，做到不迟到、早退和缺席，并做好学习笔记，撰写好心得体会，按要求完成学习、活动任务。3、文明创建（20分）做到勤奋工作，文明高效，礼貌待人，优质服务。办公室环境优美、清洁、整齐。4、廉洁自律（20分）严格执行廉政建设要求、规定，做到自觉遵守审计署“八不准”，文件规定的审计人员“十不准”和审计组“十条纪律”。5、领导交办（20分）按时完成领导交办工作任务，做到件件有落实，事事有回音。四、加分因素1、每提供一条招商引资信息加2分；提供招商引资信息并签约的，加10分；提供招商引资信息并开工的，加20分，同时实行专项奖励。2、本人或本人所处科室、中心被国家审计署、省审计厅表彰为先进单位或个人的，被评为先进单位的，科室负责人一次加8、5分，科室其他人员一次加5、3分，被评为先进个人的，本人一次加8、5分，科室负责人加5、3分。3、本人或本人所处科室、中心被市审计局或县委、县政府表彰为先进单位或个人的，被评为先进单位的，科室负责人一次加3分，科室其他人员一次加2分，被评为先进个人的，本人一次加3分，科室负责人加2分。被局或县其他部门表彰的加1
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