




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业生涯规划书目录一、自我认知 21、职业兴趣分析(喜欢干什么) 22、职业能力(能够干什么) 23、个人特质(适合干什么) 24、职业价值观(最看重什么) 2二、职业认知 21、家庭环境分析 22.社会环境分析 23、职业环境分析 3三、职业定位 4四、计划实施 4五、调整(备选职业规划方案) 5一、自我认知1、职业兴趣分析(喜欢干什么)自己比较喜欢稳定新颖的工作。能全面发挥自己的优势,处理份内的事务。2、职业能力(能够干什么)虽然本科学习的是冶金工程专业,但是不一定从事相关专业的工作。因为做团委书记的助理以来,已经做了好几次的招聘工作,公司都不是很愿意招女生,并且艰苦的环境并不是那么适合女生。我马上要做我们学院迎新晚会的主持人,有一定的基础。所以我目前有三个打算:考研,然后做冶金方面的教学工作。做主持方面的工作。做一般的文职工作。下文的职业分析针对冶金专业而谈。3、个人特质(适合干什么)适合干具有平稳性较高的工作,但是并不呆板的工作。4、职业价值观(最看重什么)最看重的不是薪酬(当然这也是必要方面之一),而是自身在这个行业的发展前景是否广阔,是否有升职发展空间。二、职业认知1、家庭环境分析家庭状况对我的影响经济条件父母均为外来务工者,自己开有小店,经济条件良好 由于家庭经济状况相对良好,所以可不必急于考虑自己从事的职业是否能改善家人生活环境等问题,择业范围较宽松。家庭文化父母学历不高,但是父亲对我的教育观念是道德思想最重要做事情要有自己的原则,要有良好的思想品质,一个人的品质比他的能力重要家庭期望身体健康的前提下在行业内有所建树,读书期间学习最重要树立高目标并为之努力2、社会环境分析社会环境对我的影响就业形势1.市场对该专业学生的需求量远远大于目前的生源数量2.选材要求一般3.研究生就业不成问题4.综合素质要求越来越高冶金材料在未来相当长的一段时期内,其优势和特性依然是其他材料所不可比拟和替代的。有更好的发展前景,促使自己更努力多分学习,全方面发展自己。就业政策国家鼓励大学生下基层,从基层做起,在基层锻炼自己,充实自己。从基层做起,一步一步慢慢来,从而更好的跟着前辈学习经验竞争对手具有更高学历的冶金方面的人才增强自己的核心竞争力,做到“人无我有、人有我精”。3、职业环境分析职业环境对我的影响行业分析全国仅有20多所高校开设有此专业,每年培养的专业人才非常有限,而市场需求量又特别大。有关统计数据显示,市场对钢铁冶金工程专业人才的需求是实际该专业毕业生人数的10倍。但对教职工需求量不大尽自己最大的努力考取研究生学位,多学习专业知识,增强自己的知识储备。职业分析冶金教学包括有色冶金,钢铁冶金,材料分析测试与研究方法,选矿概论等若要从事该专业的教学活动就应该熟悉它的原理及操作流程等企业分析现在的高校环境不错如不想在艰苦的厂里工作就要更努力的学习,然后做教职工地域分析20多所高校开设有此专业。但是,冶金专业所学可以去教材料的学生选好学校,要更注重他周围的矿产分布和学生就业形势三、职业定位1、综合第二部分与第三部分的主要内容得出本人职业分析:内部环境因素优势因素(s)劣势因素(w)学习的是冶金工程专业,该专业考研率高,研究生就业前景更有优势,使自己更有动力为之而奋斗。家人中没有从事相关职业的人,所以不能学到相关的经验。外部环境因素机会因素(o)威胁因素(t)攀枝花的特殊地势,有极大量的各种矿产资源。并且,校企合作越来越多,就业前景也越来越广目前冶金行业由于经济危机而低迷,竞争压力会很大。2、结论最终职业目标从事(冶金工程行业)有色冶金教学工作。职业发展战略进入高校教学具体路径具体职位主要工作研究生能从事相关的课题研究工作,深入了解问题并提出解决方案。培养全面思考、独立解决问题的能力,为工作打基础。同时多接触一些有经验的人,为以后就业垫好开门砖。工程师助理进厂学习、实践讲师为学生讲解知识教授对自己的专业进行深入研究与讲授四、计划实施计划名称时间跨度目标策略和措施成功关键因素短期计划2013年2017年考各种证书,考取研究生每年报考两门课程,争取难易搭配,相关性较强的科目一起学习。大三时准备考研。是否能持之以恒的将注会考过,是否能耐得住寂寞。考取研究生的院校、专业也是决定未来发展的关键因素。中期计划2017年2022年在学校工作的同时与外界公司多多交流,并提早联系好就业学校研究生毕业后争取在国内较好的钢铁厂里见习,然后去高校考查,并选择学校就业锻炼自己的能力,增强核心竞争力是决定能否忍受刚开始繁琐、枯燥的工作。长期计划2022年以后到高校就业在累积的经验中提升自己、完善自己自己有足够的经验五、调整(备选职业规划方案)调整内容具体实施职业重新选择如果在学习中放弃了考研的想法,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 业务收例如比进
- 护理流程规范与标准化测试
- 庄园花园设计灵感
- 2025专升本审计试题及答案
- 2025重庆秀山自治县教育卫生事业单位定向公开招聘139人笔试备考试题及答案解析
- 2025执业药师《药学综合知识与技能》提分攻略
- 工控编程自动化测试规程
- 2025医学培训师招聘笔试题库及答案
- 2025夏季广西防城港东兴国民村镇银行招聘笔试参考题库附答案解析
- 2025年消化内科消化系统疾病诊治能力测试卷答案及解析
- 院感惩罚管理制度
- 江苏省泵站技术管理办法
- 小学生科普讲堂课件-彩虹的秘密
- 心理健康和生命教育
- 进口铁矿石的报关流程
- 新苏教版一年级数学上册第一单元《练习一》教案
- 冀教版英语五年级上册单词表
- 医院感染在眼科医疗中的预防与控制
- 园区废气与噪音综合治理管理制度
- 2025华电(海西)新能源限公司面向华电系统内外公开招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 医疗器械冷链培训
评论
0/150
提交评论