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精品文档 派出所廉政风险评估报告 派出所廉政风险评估报告在全面贯彻落实全市、全旗关于反腐倡廉暨纪律作风整顿工作的要求，在“回头看”阶段，第三派出所以实施岗位廉政风险为载体，组织民警紧密结合职责和业务实绩，从查找思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制，外部环境五个方面确立风险等级。纳入源头预防视线，拓展延伸监督触角，积极构建权责明晰、风险明示、管理精细，制度预防与科技防范想结合的廉政风险管理体系，结合所内工作实际，逐步建立执法权力运行廉政风险防控机制，最大限度铲除滋生腐败的土壤和条件，为公安工作的顺利开展提供有力的纪律保障。现将三所的廉政风险评估报告如下：主要风险点及表现形式：一、思想道德风险内容及表现形式1，学习意识淡薄。部分民警存在学习意识不强，自主创新意识差，政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，只从片面上理解，未能掌握理论精髓。2，工作作风不扎实。部分民警存在工作消极怠慢，不够积极主动，“等、靠、要”思想在一定阶段内仍然存在，与此同时，在工作中不善于采取别人意见，个人应变能力较差。二、岗位职责存在一定程度风险人民警察的岗位职责就是维护社会治安稳定，预防和惩治违法犯罪。但由于自身素质的限制，面对社会各方面的压力以及不良社会风气下的各种社会诱惑，极易引发民警发生失职的行为，形成在工位职责的廉政风险。三、制度建设方面存在一定程度风险派出所各方面制度虽然一直在不断完善充实中，而且民警个人分工明确，职责清晰，但也存在一些漏洞，致使关键时刻有些工作不能责任到人，造成制度方面的风险。四、工作流程方面存在一定程度风险在实际工作中，管区民警在辖区内对暂住人口，出租房屋登记录入等情况，有时存在底数不清情况不明的现象，导致群众办理各类证件的不便利。在对涉案人的询问管理中，若出现疏忽大意，都会造成严重后果，产生廉政风险。五、外部环境存在一定程度风险在社会大环境的影响下，有可能滋生“吃、拿、卡、要”的社会风气，导致民警价值观扭曲，在各类人情压力下，处事不公，违规操作办理人情案。总之，针对以上可能产生的廉政风险，第三派出所将继续加大所内规章制度的制定力度，加大执行力。在所内强化民警廉政教育，以反腐倡廉为基调，加大纪律作风整顿力度，帮助民警树立正确的世界观、价值观、人生观，为反腐倡廉暨纪律
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