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文档简介

知识要点 一 竞聘类文书的定义竞聘类文书就是为了竞选 应聘 求职所用的有一定格式规范要求 有较强针对性的实用性文书 二 竞聘类文书的种类 不同的目的和形式 知识要点 一 定义分类根据目的不同 求职信函可以分为以下两类 三 求职信的内容和格式 一 标题 二 称呼 三 正文由问候语 信息来源 个人信息 求职条件 已有成就 赞美对方 自荐期待构成 四 结语 五 署名 六 日期 七 联系方式 八 附件 四 写作要求 三 求职网站前程无忧网站 领航校园招聘网 必具知识 一 个人求职简历的定义及特征 一 定义 个人求职简历就是求职者将自己与所申请职位紧密相关的经历 经验 技能 成果等个人信息 经过分析整理并清晰简要地向招聘者表述出来的书面求职资料 也称个人简历 二 个人求职简历的特征 三 个人求职简历的要件 一 个人信息部分1 简历标题2 出生年月3 联系电话4 户口5 政治面貌6 籍贯 体重 身高7 邮箱8 期望年薪和现有年薪9 相片 二 求职意向 三 工作经验和社会实践1 职场人士的写法按时间倒序来排序 工作时间必须连贯 不能有没有原因的空白期 工作经验要按照单位 职位 负责的内容 取得了何种效果的顺序来写 2 应届生的写法 四 辞职原由 五 教育经历和荣誉1 顺序2 成绩与课程3 学位证与奖励 六 培训经历 七 语言和证书 八 自我评价 四 个人求职简历撰写的要求 相关链接 一 招聘方和应聘方喜欢的方法 三 求职信与简历的区别 简历重在告诉别人有关你个人 你的经历和你的技能 客观 求职信告诉别人 为什么你是这份工作的最佳人选 主观 特别提示 个人求职简历其实就两点内容 第一点是突出自己适合这个职位 第二点则是从各个方面证明第一点 即自己有胜任该职位的相应能力 因此简历应该简洁明了 切忌啰嗦冗长 任何简历的内容都必须遵循一个原则 就是可以为职位的匹配度加分 不加分就必定会减分 多余的东西应该一律删除 并非字数越多效果就越好 也不是越厚越好 很多求职者的简历有几千字甚至更多 这样反而令人反感 HR只看有用的信息 所以应该将简历尽量控制在1页之内 最多不要超过2页 其他内容以附件形式表现 毕业生求职必看的十部电影 1 唐伯虎点秋香 求职关键词 目标没有目标 不能按照目标打造核心竞争力 难以就业 2 007 求职关键词 装备 3 毕业生 求职关键词 迷茫 4 肖申克的救赎 求职关键词 信念 5 兄弟连 求职关键词 兄弟 6 骄阳似我 求职关键词 情商 7 飘 求职关键词 珍惜 8 阿甘正传 求职关键词 执着 9
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