【心理类型】MBTI16种人格类型概述.doc

/【心理类型】MBTI16种人格类型概述MBTI 人格理论的基础是著名心理学家卡尔荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI 的应用经验。指标四个维度：MBTI 人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别是：外向（E） 和 内向（I）感觉（S） 和 直觉（N）思考（T） 和 情感（F）判断（J） 和 知觉（P）如：我们与世界的相互作用是怎样的？外倾（E）和内倾（I）我们自然留意的信息类型？感觉（S）和直觉（N）如何做决定？思考（T）和情感（F）做事方式？判断（J）和知觉（P）每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做偏好。例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好。如果你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好。类型四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下：ESFP、 ISFP、 ENFJ、 ENFPESTP、 ISTP 、 INFJ 、 INFPESFJ 、 ISFJ 、 ENTP、 INTPESTJ 、 ISTJ 、 ENTJ、 INTJ四个维度在每个人身上会有不同的比重，不同的比重会导致不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。人格类型ISTJ 内倾感觉思维判断1.严肃、安静、藉由集中心 志与全力投入、及可被信赖获致成功。2.行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序）。4.负责任。5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。6.重视传统与忠诚。7.传统性的思考者或经理。ISFJ 内倾感觉情感判断1.安静、和善、负责任且有良心。2.行事尽责投入。3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。4.愿投入、吃苦及力求精确。5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。INFJ 内倾直觉情感判断1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。2.会在工作中投注最大的努力。3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。4.因坚守原则而受敬重。5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。8.光明正大且坚信其价值观。9.有组织且果断地履行其愿景。INTJ 内倾直觉思维判断1.具强大动力与本意来达成目的与创意固执顽固者。2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。ISTP 内倾感觉思维知觉1.冷静旁观者安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。ISFP 内倾感觉情感知觉1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。3.无意于领导却常是忠诚的追随者。4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。INFP 内倾直觉情感知觉1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。2.希望在生活形态与内在价值观相吻合。3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者 。4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。5.具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注 。6.对所处境遇及拥有不太在意。7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。INTP 内倾直觉思维知觉1.安静、自持、弹性及具适应力。2.特别喜爱追求理论与科学事理。3.习于以逻辑及分析来解决问题问题解决者。4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无 大兴趣。5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。ESTP 外倾感觉思维知觉1.擅长现场实时解决问题解决问题者。2.喜欢办事并乐于其中及过程。3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。4.具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具 成效工作。5.不喜欢冗长概念的解释及理论。6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。ESFP 外倾感觉情感知觉1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。3.知晓事件未来的发展并会热列参与。4.最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即 适应他人与环境。5.对生命、人、物质享受的热爱者。ENFP 外倾直觉情感知觉1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。2.几乎能达成所有有兴趣的事。3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。6.即兴执行者。ENTP 外倾直觉思维知觉1.反应快、聪明、长于多样事务。2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。7.长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题。ESTJ 外倾感觉思维判断1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。4.具决断力、关注细节且很快作出决策优秀行政者。5.会忽略他人感受。6.喜作领导者或企业主管。7.做事风格比较偏向于权威指挥性。ESFJ 外倾感觉情感判断1.诚挚、爱说话、合作性高、受 欢迎、光明正大 的天生的 合作者及活跃的组织成员。2.重和谐且长于创造和谐。3.常作对他人有益事务。4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。ENFJ 外倾直觉情感判断1.热忱、易感应及负责任的-具能鼓励他人的领导风格。2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。4.爱交际、受欢迎及富同情心。5.对称许及批评很在意。6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。ENTJ 外倾直觉思维判断1.坦诚、具决策力的活动领导者。2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。5.易生过度自信，会强于表达自已创见。6.喜于长程策划及目标设定INFJ内倾、直觉、情感和判断型个性特征INFJ寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想 。他们珍视正直，十分坚定。因为他们的说服能力，以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法，所以 INFJ型的人会成为伟大的领导者。由于他们的贡献，他们通常会受到尊重或敬佩。因为珍视友谊 和和睦，INFJ型的人喜欢说服别人，使之相信他们的观点是正确的。通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁，他们赢得了他人的合作。他们愿意毫无保留地激励同伴，避免争吵。INFJ型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑，INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。他们对自己的评价高于其他的一切，包括流行观点 和存在的权威，这种内在的观念激发着他们的积极性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能够看到事物更深层的含义。即使他人无法分享他们的热情，但灵感对于他们重要而令人信服。通常INFJ型的人是深思熟虑的决策者，他们觉得问题使人兴奋，在行动之前他们通常要仔细地考虑。他们喜欢每次全神贯注于一件事情，这会造成一段时期的专心致志。满怀热情与同情心，INFJ型的人强烈地渴望为他人的幸福做贡献。他们注意其他人的情感和利 益，能够很好地处理复杂的人。INFJ型的人本身具有深厚复杂的性格，既敏感又热切。他们内向，很难被人了解，但是愿意同自己信任的人分享内在的自我。他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈，在合适的氛 围中能产生充分的个人热情和激情。工作状况他们是最不引人注目的指导者，这些安静而敏感的人，热情洋溢地与他们的当事人打交道，影响他人的成长。他们对于他人的需要和能力，有种不可思议的认知力，并促使他人去探索自身才能。他们很稀少，且不可能毛遂自荐，因而，在一个机构中显得很难得，但作用却是不可忽视的。对INFJ类型的人来说，最重要的是能忠实于自己的预见。在恬静的外表下，他们对人生重要大事有着更深的信仰。积极分子们（INFJ人有这种倾向）不是为了个人的辉煌或政治权利而工作，而是为了自己的事业而战！没有谁会比他们经历更多的压迫和蹂躏。在紧急事件的发生现场经常能看到他们奔走急救的身影。INFJ人身上正体现了一种诗节正义的观念。INFJ人是不容易受人牵制的，他们在任何时候都不易被愚弄欺骗。虽然INFJ人很通情达理，并富有同情心，但是他们对朋友却是很挑剔的，这种友谊是以相互间的利益为基础的。INFJ人对语言的熟练表达和交际的才能有自己的诀窍，再加上INFJ人的那种无需过多言语表达的敏感性使得他们能与人们很好的交往。当然，在写作，咨询，公共关系甚至政治领域都有INFJ人的一席之地。个性优势天生热情，且对他人具有认同感，为追求真挚的感情不顾一切，敏感且关心他人的感受，通常具有良好的沟通技巧，尤其是书面的对承诺非常认真，并寻求终生关系，对自己和他人有非常高的期许（既是优点也是弱点），良好的倾听者，能很快从已经结束的关系中恢复（一旦他们确信已经结束了）。个性劣势倾向于保留部分的自我，对理财和实务类的日常事务不在行，极度厌恶争吵和批评，对自己和他人有非常高的期许（既是优点也是弱点），难以离开一段没结果的感情。如何与ISFJ型的人相处正文内容可以多行编辑哟！全角输入两个空格就可以做到首行缩进了。1.ISFJ型父母&艺术创造者型子女此类型的子女对思想交流不感兴趣，也很少替家里的其它成员着想，这些表现往往令他们的父母感到困扰，甚至失望。但是，如果他们发现子女一点儿都不想沿袭自己的人生观，而是一次次进行具体尝试的时候，便会放下自己的坚持，转而鼓励孩子努力自身的艺术修养和乐观主义精神。2.ISFJ型父母&护卫者型子女护卫者型的孩子性格特征形成较慢，而显得：不勇敢、不独立、适应性差、不渴望了解新事物。由于无法辨识孩子的本性，父母不断的在孩子身上寻找自己的影子，并强加于自己的价值观在孩子身上。但，随着孩子的成长，他们的兴趣会逐渐消失，因为他们明白了，孩子是个讲求实际的小人儿。而终止了自己的教育计划，并鼓励孩子成为他们自己最初想成为的那个样子。3.ISFJ型父母&理想主义者型子女父母找到了关心和培养子女独特自我形象的肥沃土壤，而子女也乐意彻底的迎合父母，并且都很容易指出对方的错误。只是，他们在彼此理想发生冲突时，几乎无法控制地同时迁怒于对方。4.ISFJ型父母&理性者子女这组关系能够树立牢固的亲情纽带关系，父母探索他们的潜能，号召他们不要封闭自己；而子女也确实渴望扩大技能积累。然而，也并非无可挑剔，父母有时候会对孩子的冷漠、镇定自主感到沮丧，虽然对理性者孩子来说很自然，但在他们的父母看来是很残忍的。理性者不可能改变自己的处世方式。父母不久便会明白，他们不应该干涉孩子，而应该赞美他们。INTJ内向、直觉、思维和判断型个性特征INTJ人群具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。他们是优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题，他们是很好的、具有远见和见解的组织者。如果是他们自己形成的看法和计划，他们会投入不可思议的专心、注意力和能量、积极性。依靠到达或超过自己的高标准的决心和坚韧不拔，他们获得许多成就。由于擅长战略规划，所以理性者领导常常都会对机构的整体面貌及其长期发展形势有一个预告的认识，或者说先见之明。他们往往高瞻远瞩，考虑周全，决不会在计划中遗漏任何重要的环节或步骤。鉴于他们从很早便开始使用连贯、易理解的语言来进行表达，并且一直都坚持这一语言表达习惯，因此，INTJ型领导通常都能够清晰明确地向下属表达自己的预见，并用这美好的想法感染他们，使他们满腔热情地投入到自己预想的事业当中。INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果和生活中转变为真实物质的理论体系。他们对自己和别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权威本身不能强制他们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。INTJ型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。他们是 优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题，他们是出色的、具有远见和见解的组织者。如果是他们自己形成的看法和计划，他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。个性优势考虑问题理智、清晰、简洁，不受他人影响，客观的批判一切，运用高度理性的思维做出判断，不以情感为依据。用批判的眼光审视一切，如果形势需要，会非常坚强和果断。INTJ型的人不屈从于权威，并且很聪明，有判断力，对自己要求严格，近乎完美，甚至也这样去要求别人，尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。他们有很强的自制力，以自己的方式做事，不会被别人的冷遇和批评干扰，是所有性格中最独立的。优秀的策略家和富有远见的规划者，高度重视知识，能够很快将获取的信息进行系统整合，把情况的有利与不利方面看的很清楚。具有独特的、创造性的观点，喜欢来自多方面的挑战。在INTJ型感兴趣的领域里，他们会投入令人难以置信的精力、专心和动力。个性劣势INTJ型常常只注重自己，很少去理解他人，自以为是，对他人没有耐心，总是想当然的把自己的观点强加给别人，制定不切实际的高标准过于注重远见卓识，很容易忽略和错过与自己理论模式不符的细节和现象；爱玩弄智力游戏，说些对他人没有意义、似是而非的话语。过分独立的个性和工作习惯，使得INTJ型总是“拒绝”别人的参与和帮助，难以发现自己计划中的缺陷。有时会过于固执和死板，沉迷于一些出色的但不重要的想法中，并且事事要求完美。工作状况很少有什么事能难住INTJ(注释一下，这个事主要指的是工作，感情方面的事情的处理能力需看每个INTJ个体的认知功能的发展情况来定，认知功能发展不完善会很难处理感情问题)。因此这类人在公司中通常都能得到很快的提升，他们的沉着表明他们具备了杰出的领导能力。与其他类型的领导者不同，INTJ们通常都作为一个冷静的旁观者出现在组织里，但如果发现团队缺少领导者或者现任领导者能力不足，那么他们会毫不犹豫的成为新的领导者。我们确信在日本企业的领导层中，这种类型的人占主导地位。沉着使他们有能力将已有的想法在各个方面进行提升，从设计，生产到市场推广。作为天生的概念专家，INTJ是完美的思考者，对未来充满兴趣。他们受丰富的想象所激励，同时骨子里又有很强的责任感。通常，他们会承担起解决复杂问题的责任。并施展他们创造性的才能担当起领导者的工作。有人曾经说过，社会中的成功人士通常都是那些独立的(I)，有预见能力的(N)，实事求是的(T)和能掌控时局(J)的人。这类人能够被委以重任，他们不会总是拿自己的需要来烦扰你。INTJ型的管理者也是永远的学生。INTJ会不断地探索和追究“可能会怎样”，他们的直觉能够很好地容纳系统中的新技术，程序，动机和方法。他们倾向于对事物不断做出改进。即使那些东西都运转良好，他们也会去改革它。这种倾向意味着工作中的每一项事物都会被拿去作一番改进。对每一个项目，INTJ会不断地进行评估，审查，甚至修正。即使有命令要求维持现状不变，INTJ也不会停止在维持现状的基础上做出细微改进的努力。ESTJ直爽、果断、注重现实个性特征ESTJ型讲求实际，注重现实，注重事实。果断，很快作出实际可行的决定。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。会以较强硬的态度去执行计划。ESTJ型的人直爽坦率，友善合群。通常他 们会很容易地了解事物，这是因为他们相信“你看到的便是你得到的”。对ESTJ类型的人来说，最重要的是做对事情，把握好事情的发展。ESTJ人做事讲究顺序和连续性。与他们外向的性格相一致的是，他们热心于对人的组织，即对人的监督管理。虽然他们喜欢根据自己的理论和战术性的议程组织和动员人员，他们还是愿意遵守一些规则，诸如传统惯例和上级命令等。ESTJ人是合群的。他们在俱乐部、文化团体、教堂和其他服务机构中寻找志同道合的人为伴。同所有其他SJ类型的人一样，他们也追求归属感。因此，家庭生活是ESTJ人极其关注的事，参加婚礼、葬礼以及家庭联欢会都是他们必不可少的活动。对ESTJ人来说，传统很重要。假日、生日、节日都是他们铭记着并必定会隆重地庆祝的。ESTJ人喜欢追根溯源，将家产追溯到他们尊敬的祖宗，既表达了他们对家族的尊重，又找到了归属感。提供服务是ESTJ人另一关注的事。他们喜欢提供和接受优质的服务。那些提供了可靠服务的ESTJ商人大大地提高了自己的形象。ESTJ人推崇职业道德。他们认为工作中应努力取得权利、职位和声望。懒惰是不会为他们接受，更不会赞赏的。工作优势ESTJ型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主；喜欢工作中带以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。ESTJ型的人很善于完成任务；他们喜欢操纵局势和促使事情发生；他们具有责任感，信守他们的承诺。他们喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。他们及时和尽可能高效率地、系统地开始达到目标。ESTJ型的人被迫做决定。他们常常以自己过去的经历为基础得出结论。他们很客观，有条理性和分析能力，以及很强的推理能力。事实上，除了符合逻辑外，其他没有什么可以使他们信服。同时，ESTJ型的人又很现实、有头脑、讲求实际。他们更感兴趣的是“真实的事物”，而不是诸如抽象的想法和理论等无形的东西。他们往往对那些认为没有实用价值的东西不感兴趣。他们知道自己周围将要发生的事情，而首要关心的则是目前。因为ESTJ型的人依照一套固定的规则生活，所以他们坚持不懈和值得依赖。他们往往很有兴趣维护现存的制度。虽然对于他们来说，感情生活和社会活动并不像生活的其他方面那样重要，但是对于亲情关系，他们却固守不变。他们不但能很轻松地判断别人，而且还是条理分明的纪律执行者。 工作劣势由于ESTJ是具有高统治欲的控制型，并具有高度的责任感，他们处理唐突事件能力往往有些欠缺。他们无法容忍那些他们所认为的组织性差，行动迟缓，衣冠不整，或者举止不雅的现象。这些都会招致他们连珠炮似的批评。当事情失控时，ESTJ容易发脾气，大声说话，固执，专横跋扈，使周围的人感到压力。（通常，ESTJ是糟糕气氛的罪魁祸首，而不是受害者。）但他们并无恶意，他们只是觉得自己应担负起这个世界发展的使命，让人们按照这个世界本身的规则行事。发展建议1.发展你的长处。你有创建符合逻辑和的道德标准原则的能力。分析所有可用的数据后再创建原则，使它们变成最佳的。 2.面对你的弱点。认出你的弱点，并想办法克服。特别要避免太快作出决定，并记住考虑他人感觉的重要性。 3.说出或写下事实。你需要了解事实，才能定义好的原则。说出或写下他们对你有好处。 4.接受一切。不要自认为已经知道答案就过早否认一个观点。先去理解，再能了解。 5.生气你就输了。你对原则的热情是值得钦佩的，但当你落入愤怒的圈套时，这种热情将具有破坏性。记住愤怒将破坏人际关系，并对他人伤害很深。在对他人发火前控制住它。异议和失望仅仅能以非个人而平静的方式有效解决。 6.在关系中，不要认为你会成为温柔细致的人。要知道，你的热情来自大脑，而不是心。你希望能用自己的行为向你爱的人表达情感。这对有些人可能是不够的。注意他人的感情需求，以真实的语句表达你的感情及对其尊重。做你自己。 7.对自己负责。自己生活上的问题，不要去怪罪别人。自己寻找解决方法。没有人比你更能控制自己的生活。 8.谦虚。向判断别人一样严格判断自己。 9.降低控制欲。你不能逼迫他人以你的方式思考。你可能认为自己知道什么对别人是最好的，但其实你只知道以你的原则，别人应当怎么做最好。正如你以自己喜欢的方式生活，别人也是。 用自己的判断去创建更好的原则，而不是判断或控制别人。 10.花一些时间独处。发展你内向的一面。你将发现这对你成长成一个更成熟的人有显著的帮助。ENFJ热情、平和、有责任感个性特征ENFJ型的人由于生性善良或温柔，他们更乐于选择保管者的角色，而且，外向、风度翩翩的他们，似乎喜欢成为供应者，甚于保护者。他们占人口的25%，对我们来说是值得庆幸的事情，因为合作与方便社会是他们人性结构的关键所在。他们擅长与其助手通力协作，并不知疲倦的关心着所有商品和服务安排的详细事项。对ENFJ类型的人来说，最重要的是人际关系和与别人交流的机会。ENFJ人有很强的领导气质，有非凡的操纵他人的能力。这种能力主要来源于他们极好的人际交往技巧和销售才能，ENFJ人深信自己的梦想，将自己视为救难者和能人，而往往他们的确如此。ENFJ人是全方位的学习者，他们视野辽阔，注意宽广。一些人能同时快速地开展好一大串惊人的项目。许多ENFJ人都有极强的企业家能力。ENFJ人了解并欣赏别人。像大多数NF类型的人一样，他们忽视了自己和自己的需要，而非常关注别人的需要。他们比别人有更少的心理防线，所以当与感觉迟钝的人交往时，经常会有受委屈甚至受骂的危险。所以，ENFJ人比别人受到更大的压力。个性优势ENFJ型的人热爱人类。他们把人和人际关系看得比什么都重要。而且他们很自然地关心别人。他们热爱生活，并感到自己与万物都是息息相关的。因为他们是理想主义者，而且看重自己的价值，ENFJ型的人对自己尊重景仰的人、事业和工作单位都非常忠诚。他们有精力和热情同时又有责任感，以及谨慎、坚持不懈的特点。ENFJ型的人有一种自我批评的自然倾向。然而，因为他们认为自己对他人的情感富有责任，ENFJ型的人很少在公共场合批评别人，他们很明白什么是（或不是）受欣赏的行为，而且他们很亲切、迷人、有气质，对社会关系很在行。ENFJ型的人性情平和，心胸宽阔，而且很圆滑，很会促进周边关系的和睦。他们是天然的领导者，受欢迎而且具备领袖气质。他们擅长交际，并且会经常运用自己的口才天赋。ENFJ型的人在做决定时只基于自己对问题的感觉，而不是事实情况，他们对现实以外的可能性以及这些可能性对他人的影响十分感兴趣。天生很有秩序感，ENFJ型的人喜欢有组织的世界并且期望他人也是如此。他们喜欢将事情办妥，甚至有时是别人在做决定。ENFJ型的人富有同情心，能够理解、支持、扶助他人。他们会看人，并且有责任感，也很认真。因为是理想主义者，他们总是看到别人好的一面。个性劣势ENFJ型的人过于认真和动感情，以至于有时会过度地陷入别人的问题或情感中。一些时候他们选择了并不值得他们付出如此多时间和精力的事业。当事情没有如期那样成功时，他们会感到失落、失望或绝望。这会使他们退缩，令他们感觉到自己不被欣赏。ENFJ型的人需要学会接受他们自己以及他们所关心的人的能力限度。他们也需要学会“挑战战场”并保持现实的期望。由于对和睦的强烈要求，ENFJ型的人可以忽视自己的需求和忽略实际的问题。因为他们总是避免冲突，他们有时会保持一种不够诚实和公平的关系。ENFJ型的人对他人的情感过于关心，以至于他们会无视那些可能带来批评的和伤感情的重要事实。ENFJ型的人学会接受和处理矛盾冲突也是很重要的，因为这也是人际关系中的一个组成部分。因为他们热情很高，又急于迎接新的挑战，ENFJ型的人有时会做出错误的假设或过于草率的做出决定，他们还没有收集到所有的重要信息。他们需要放慢脚步，并且对他们计划的细节加以注意。等到获得足够多的信息之后再行动可以少犯许多错误。ENFJ型的人很爱接受赞扬，但对于批评却很脆弱，他们会为此表现得非常暴躁。他们对无害的和好意的批评都很难接受，而且他们通常对此的表现是慌乱、伤心或愤怒。他们的行为会变得非常无理，甚至到了完全丧失理性的地步。ENFJ型的人应该停下来，后退一步，在行动之前应该客观地看清楚情况。试着不那么敏感可以让一个ENFJ型的人从积极的批评中获得许多重要和有用的信息。ENFJ型的人非常理想化，他们总是以为世界是他们想像或希望中的那样。他们相信理想的人际关系，并且对与自己的信念相抵触的事实视而不见。没有学会面对现实的ENFJ型的人最终会忽略问题而不是想办法去解决它。总之，ENFJ型的人需要更加心明眼亮。职业优势因为ENFJ型人集多种爱好于一身，所以他们能很自然地为各种不同的职业所吸引。在列出适合ENFJ型人的一般职业的同时，我们也要警告读者，每种职业中都有各种性格类型的成功人士。尽管如此，以下将要列出的这些职业是ENFJ型人会认为较为满意的，我们也将解释其中的原因。当然，这不可能是一个完美的综合，但是，它却能够向你些你以前不曾考虑过的可能性。虽然我们将要列出的所有职业都有可能使大家找到各自的职业满足感，但是，预计它们中的一些可能为你提供更大的机会。根据我们的研究，我们预测下述职业中用楷体标出的那些，在接下来的若干年内，将会有较快的发展。ENFJ是教练的交际家。他们喜欢试图去理解别人、取悦别人，因此他们一般比较机智，外交能力强。他们更愿意用嘴而非笔与人交流，但一些ENFJ也是很棒的作家。他们经常与人面对面的交谈以了解那些隐藏在故事背后的鲜为人知的一面，以这种方式收集信息是他们所喜欢的。其实广告、公共关系、以及募集领域对ENFJ来说不失为一个令人满意的领域，但条件是他们必须相信自己的创作、贡献及其奋斗目标对社会有价值，并且工作氛围竞争性不是太强，矛盾不是太突出。ENFJ能迅速与其客户、主顾、以及同事建立起良好的人际关系，他们一般可能成为善于游说的、有影响力的经纪人、制片人、招聘人员和政治家。他们是天生的、有人格魅力的领袖，他们以能为大大小小的人群做些什么来方便他们的生活而高兴。发展建议不要把你的决定公建立于主观感情基础之上，运用客观分析来助你看清你可能的行动在逻辑上将会导致什么样的后果。记住：原因和结果并不是你自然而然就能看到的，因此寻求能帮你的朋友的协助。 不要因为你讨厌这个公司的某个人就放弃一次选择，同时也不要因某种积极因素就全盘肯定某个工作或某个公司。不要以个人态度接受批评和拒绝，按本意接受那些建设性的批评和反馈意见。依赖你朋友的支持和鼓励将会有助于你在紧张 的求职过程中偶尔的泄气。 当人想要得到某个工作或面试却被拒绝时，请暂且务必不要太自责，把安对自己随机应变能力的一种挑战、一个你要克服的障碍。集中重点，收集所有必要的事实，在注意你所结识的人的同时，请留心一下细节和现实情况。切勿一心一意结交新朋友而忽略了你求职中那些枯燥乏味的工作。 不要别人说什么，你就信什么。你要尽可能地多问一些问题以了解这份工作或这个公司到底如何。切实地看待你可能是到的工作和与你相交的人，看到真实的一面，要看到他们的弱点。有意识地防止将人理想化或表露出你对别人绝对的忠诚。 敢于迅速、直接地正视矛盾和误解，不要逃避，但也要防止将它们扩大化，复杂化。切勿仓促决定，作大量的调查研究将会使你三思而后行。在给予任何提供的工作以答复前，一定要有足够的时间把事情彻底考虑一下，以确保这份工作是否真的适合你。 切勿抱匆匆完事、万事大吉的心理，否则你可能会错失即将到来的亹，或者你所接受的工作可能并不是你想要的。ENTJ亲切、果断，智慧聪明个性特征亲切友好，意志坚强，坦率直言；诚实理性，对自己及他人要求严格；极力表现自己的能力；具有全球性的创造眼光；能干果断，做事有条理。对ENTJ类型的人来说，一生中最重要的是展现自身的实力，并实现某些重大的事情。他们是天生的指挥家和领导者。这一点无论在他们身为世界领导人时所展现的魅力和手腕上，还是在身为宗教领导人时所体现的领导力上，都得到很好的映证。ENTJ人喜欢先设计好一个计划，然后再去实现它。ENTJ人经常以一种讲述传奇色彩的口吻来描述他们的项目和计划；这种能力对身为销售人员、以说笑话为主的喜剧演员、故事演讲家的他们派上很大的用场。结合他们与生俱来的阻挠议事的本事，顾客很难会拒绝我们主人公的要求。ENTJ人很果断。他们明白需要做什么，然后把该做的事分配下去。其他类型的人在遇到冲突时，很少像他们一样能够保持决断，击败强大的对手。当受到挑战时，他们会变得很好争辩；或以横眉冷对，那眼神似乎在传达这样一种信息：ENTJ是不能被小瞧的。个性优势ENTJ型的人是伟大的领导者和作决定的人。他们是天才的思想家和长远规划者。因为ENTJ型的人非常实际，逻辑性又强，他们善于做那些需要推理和智慧的工作。ENTJ型的人还注重真理，只有在经过逻辑推理之后他们才会信服。ENTJ型的人在作计划和研究事务时是很系统化的。而且ENTJ型的人天生是热心坦诚的领导者。他们善于组织群众，生活非常严谨而且期望别人也是如此。因此，他们愿意挑战并且让其他人也像他们一样努力奋斗。个性劣势ENTJ型的人有时会急于做决定。偶尔放慢脚步可以给他们机会来收集到所有相关的数据，并可以将实际情况与自身立场仔细地考虑清楚。但ENTJ型的人比较粗心直率， 无耐心并且不敏感，不妥协并且很难接近。所以他们需要倾听周围人的心声，并对他们的贡献表示赞赏。他们过于客观地对待生活，结果没有时间去体会感情。当他们的感情被忽视或没有表达出来的时候，他们是非常敏感的。若对他们的能力表示怀疑的是他们尊敬的人的话，这种表示尤为强烈。他们会在一些小事上大发雷霆，而这种爆发会伤害与他们亲近的人。如果他们留给自己一点儿时间来体会和了解自己的真实感情的话，他们会非常开心，效果也很好。正确的释放自己的情感，而不是爆发，会使他们更好的控制自己，并获得自己期望和为之努力的地位。ENTJ型的人实际上并没有他们自己想象得那么有经验，有能力。只有接受他人实际而有价值的协助，他们才能增长能力并获取成功。工作状况充分了解自己的长处和缺陷，能使你在求职的时候“知己知彼，百战不殆”。从开始寻求可能适合自己的工作岗位，接触和联系自己可能的未来老板，组织自我推销的材料（如个人简历等），安排并进行面试，与雇方协商工资的高低，到最后取得这份工作在这整个过程的方方面面，人们都会如实地表现自己的个性。是否能够亮出自己的才能并弥补自己的不足，往往关系到你求职的成功与否。不同个性类型中的差别有时比较隐讳，有时极其明显。正是我们的建议中的这些细微的差别，往往关系到求职的成败。“相互交流”的观念（具体地说，就是通过与别人交流，从别人那儿获取一些求职信息），可以作为一个很好地例子。外向型人很喜欢和别人“相互交流”，而且我们也鼓励他大胆地去这么做；然而，内向型人却只喜欢和很小范围内的一些确定的人“相互交流”，他们觉得和熟人交流比较容易一些。感觉型人倾向于和确定范围内的一些人交流；然而，直觉型人却广泛地和很多人交换意见，虽然他们的某些聊天对象看上去和他们并不是“志趣相投”。情感型人把“相互交流”视作是很隐私的事情，就像他们对待其他任何事情一样而且他们喜欢与人建立友好关系；然而，思维型人却表现得比较一视同仁，他们对人往往比较冷漠。判断型人倾向于问别人一些比较“公式化”得问题，而且他们不会问许多人；然而，知觉型人却成天和别人无所不谈！虽然只有一个宝贵得求职方法，但是可以通过许多途径来运用表现它。ESFJ热情、矛盾、易形于色个性特征ESFJ人很容易受伤害。当他们受伤时，他们并不会压抑内心的情绪，他们天生就是那种易形于色的人。他们待人热情和蔼，但也不乏将内心的苦水吐露出来的时候。有些ESFJ人就将这种易变的情绪搬到舞台或屏幕上以戏剧的形式表现出来。ESFJ人的内心受一股强烈的、矛盾的力量冲击着。他们的是非常强烈地驱使着自己去解救所有被扭曲的真理一种本能的驱动力。所以当他们一发现有逾越者时,就会采取快速、迅捷的行动，而随之而来的可能是严厉的谴责。像管理员一样，ESFJ人能感觉到周围潜在的危险-内在的起因、外部的因素、肆无忌惮的恶人、阴险的人性弱点等，所以这是一个不可信任、充满了危险的世界。与其说ESFJ人疑心太重，倒不如说他们有高度的警惕性。所以他们是很好的保安人员，在医药保健和初等教育领域有很出色的表现。个性优势ESFJ会不遗余力地履行自己的职责和义务。天性热情友善，乐于认同他人，具有服务意识，喜欢取悦他人。对于自己的承诺十分认真，寻求能够白头偕老的爱情。富有责任心且脚踏实地，是处理日常事务的可靠人选。通常积极向上，且非常受欢迎，对周围人群有很大的吸引力。通常非常擅于理财。思想传统，具有家庭观念，常会举办家庭庆典及传统的特殊活动。个性劣势对于改变以及新环境常会表现出不适,极度厌恶冲突和批评。需要他人大量的正面肯定来获取自我满足，有可能过分注重权力地位，关注别人对自己的看法。很难接受感情的终结，并总会将罪错全部归到自己身上，很难接受自己身边亲密的人有任何负面问题。对于自己需求的关注不足，常会做出自我牺牲，有可能会运用阴谋操纵来达到自己的目的。工作状况对于ESFJ型的人，不论你是正在寻找自己在世界中的位置的青年，抑或不再年轻且想要设法知道自己是否在正确的轨道上前行，你都必须认识你自己，并了解自己的性格特征。这些内在元素会对你在职业生涯中的成败起着决定性的作用。此外，了解什么才是对你最重要的，了解自己的长处和短处，并意识到了自己真正喜欢什么，那么你就拥有了足够的能力来找到适合你的职业之路了。ISTP坦率、逻辑、现实主义个性特征ISTP型的人坦率、诚实、讲求实效，他们喜欢行动而非漫谈。他们很谦逊，对于完成工作的方法有很好的理解力。 ISTP型的人擅长分析，所以他们对客观含蓄的原则很有兴趣。他们对于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和进行手工劳动。他们往往做出有条理而保密的决定。他们仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。ISTP型的人好奇心强，而且善于观察，只有理性、可靠的事实才能使他们信服。他们重视事实，简直就是有关他们知之甚深的知识的宝库。他们是现实主义者，所以能够很好地利用可获得的资源，同时他们擅于把握时机，这使他们变得很讲求实效。ISTP型的人平和而寡言，往往显得冷酷而清高，而且容易害羞，除了是与好朋友在一起时。他们平等、公正。他们往往受冲动的驱使，对于即刻的挑战和问题具有相当的适应性和反应能力。因为他们喜欢行动和兴奋的事情，所以他们乐于户外活动和运动。个性优势ISTP型的人不遗余力地履行自己的职责和义务；天性热情友善，乐于认同他人，具有服务意识，喜欢取悦他人；对于自己的承诺十分认真，寻求能够白头偕老的爱情。ISTP型的人富有责任心且脚踏实地，是处理日常事务的可靠人选；通常积极向上，且非常受欢迎，对周围人群有很大的吸引力 。通常非常擅于理财。思想传统，具有家庭观念，常会举办家庭庆典及传统的特殊活动。个性劣势ISTP型的人只关注重要的事，而对他人似乎关心不够。缺乏一定的坚持性，在已付出的努力结出硕果之前就已经另谋他途了。过于权宜，走捷径，少付出。有时表现得漫无目的。因为ISTP型的人独自做决定，所以他们常常对即使足最重要的事情也只是自我保留，这使得在他们生活中的人对于即将发生的事情茫然不知，他们很难与别人分享行动、情感，也很少关心别人，因为他们认为这些是没有必要的。他们必须接受的足，其他人希望和必须知道自己生活中将要发生的事情，同时ISTP型的人也必须意识到他们正是能够向别人提供一个准确解释的人。ISTP型的人是如此的现实，以致于对几乎所有的计划，他们都知道使努力达到最小化的方法。他们渴望拥有自由的时间，所以他们的准备不会多于基本的必要或者不可能坚持到计划得出结果，因为这样的结果是他们能够节省时间和精力。描绘出整个计划，完成所有的步骤和细节，这样会约束他们潜在的主动性的缺乏，淡化他们漠不关心的表象。ISTP型的人始终都注意着新的感官信息，喜欢开放地面对所有可进行的选择，所以他们会优柔寡断。对于兴奋事物的需求使得他们很草率而易于厌烦。树立目标，对于他人和事情都做出严肃的承诺，这样会帮助他们避免普通的失望和随意的生活方式的潜在危险。工作状况对于ISTP型的人来说，职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。ISTP很幸运，因为他们具有应对各式各样工作任务的。他们的内向思考官能让他们有能力专注且从一而终地解决问题。然而，如果想要更快乐的话，ISTP需要一种拥有大量自主权且不受外界束缚的生活方式。ISTP们在为自己打工、或者工作环境灵活的情况下能够达到最高的工作效率。他们天生喜欢将自己的推理技巧应用于得到的信息和数据中，并通过这个过程来发现基本的架构或处理实际问题的方法。发展建议作为一个ISTP型的人，如果你过多的使用思考功能，你可能忽略他人感受、误解别人的价值观、不在意和谐的人、不露感情、悯情较少、不能说服他人。如果你过多地关注细节，你可能失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测未来。所以你需要深入与他人交流沟通，需要发展坚毅力，为达到期望结果需要作必要的计划并付出必要的努力，同时还需要形成设立目标的习惯。ISFP羞涩、自由、敏感惬意个性特征ISFP为艺术家型人格， 具有以下特征：羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚；喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观；无意于领导却常是忠诚的追随者；办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向；喜欢有自由的空间及照自订的时程办事。他们有内在的坚定价值观，并非常受此支配，希望自己的实际生活与这些价值观相一致。很了解现实的世界和周围的人，习惯于更多地通过做事来学习，而不是通过读书或听别人讲。ISFP类型的人很了解他人的情感和需要，并且灵活地对这些情感和需要做出反应，对自然和一切生物（人、植物和动物等）的美丽都情有独钟。他们会怀着平静的、愉快的感觉享受目前的生活，希望有时间体验每一个时刻。个性优势ISFP型的人生性热情、友好且支持他人，一般都会乐观豁达，是优秀的倾听者。他们擅于处理日常的实际问题，灵活惬意，总是愿意消除其伴侣的急躁情绪。他们对于艺术和功能的欣赏与喜爱常会影响到他们的家居环境，使其漂亮而富功能性。ISFP型的人对承诺十分认真，寻求能够持续一生的爱情。他们重视并尊敬他人的隐私空间，喜欢通过自己的实际行动来表达爱意，同是ISFP型的人感觉很敏锐并且能够脚踏实地。个性劣势ISFP类型的人不擅于对财政（或其他事物）的长期规划。他们极度厌恶冲突及批评，比较注重可以及时行乐，这可能会给人懒惰或迟缓的印象。ISFP型的人需要拥有属于自己的空间，不希望别人对其有任何侵犯。他们在对于情感的言语表达上可能有些迟钝，而且趋于隐藏自己的想法及感受，除非被迫需要澄清时。ISFP型人可能会表现出过度的愤世嫉俗及注重实务。工作状况ISFP是一个很特殊的群体，他们需要的是一条职业之路而非一个工作岗位。如果在职业之路只走到一半，他们也不会感到满足和快乐。他们所需要的职业生涯需要与他们的内在核心价值紧密相连。由于他们喜欢活在当下，并乐于慢慢品尝生活的滋味，他们在快节奏的企业氛围中往往难以得志。如果他们想要使自己天生敏锐感知力发挥作用，那么他们就需要大量的空间和自由度。如果他们对自己的天赋能力采取粗放管理的态度，那么他们可能会发现自己体内强大的艺术细胞。世界上所有伟大的艺术家几乎都是ISFP。因为ISFP对他人的感受和反应有着敏锐的观察，且他们的内在价值推动着他们为社会服务，所以ISFP在咨询师和教师两个岗位上也有一定的天赋。发展建议ISFP型的人需要注意充分发展对现实的感受力和情感。如果没有发展自己现实的感觉力，可能找不到可靠的途径获取有关外部世界的准确信息或实现自我的价值观，将没有什么信息来做决策的根据，或决策过于个人化。如果没有发展自己的情感，可能会纠缠在对现实的感受之中，不花时间去对现实进行评价，而你是靠这个过程才做出最佳决策的。这样，可能会避免做决策，让他人或形势替你决定。另外如果找不到机会运用你的才能并使你的贡献受到赏识，就会觉得沮丧，还可能：躲避有人的环境，消极地抵制计划和规则，过分地自我批评，感到没有被器重，觉得被低估了。不过如果过分忽视事物间的内在联系和逻辑思考，又可能会抵制符合逻