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文档简介

2 0 X XYOUR LOGOYour company name村委重点工作考核办法姓名：XXX部 门：XX部村委重点工作考核办法为了加快推进全镇经济和社会各项事业发展，激励和调动镇机关工作人员的工作积极性、创造性，进一步提高机关的工作效率和服务水平，确保镇党代会、人代会提出的各项工作目标能够得到落实，今年将在镇内各办(所、中心)开展重点工作目标完成实绩达标测评考核活动。一、指导思想为全面加强机关建设，强化机关干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，提高完成各项工作任务的能力，树立全心全意为人民服务的理念，改进和优化服务，增强效率意识、责任意识和实干意识，逐步建立起职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制，大力推进我镇的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设。二、考核单位镇机关各内设机构：党政办(包括组织、纪检、宣传、人大、工会、共青团、妇联等)，工贸办、农办、教文卫办、综治办、社会事务办、城建办、财政所、社保中心、安监所共10个部门。三、考核内容除本办(所、中心)日常性工作以外的当年度重点和主要工作目标任务。各办(所、中心)重点工作目标任务详见附件。四、考核办法镇机关内设立年度重点工作目标考核达标奖。在年初由各办(所、中心)上报并经镇党委、政府同意确定本年度重点工作目标。到年底，按照公平、公正的原则，对被考核部门工作作风、服务质量、履行职能、工作实绩和廉政建设等方面情况进行集体综合测评，测评前被考核部门先进行年度重点工作目标完成达标情况述职汇报。在汇报的基础上进行测评，测评采取填写测评票的方式。考核采取百分制量化评比标准，基本分为100分，其中各办(所、中心)互评占30，部分行政村、企事业等单位代表测评占30，镇党政班子领导测评占40。各办(所、中心)的得分以基本分加上加分和扣分为最终得分。当年度被评为市级及其以上各类先进集体与出现扣分情形的，由镇党政联席会议确定酌情加分或扣分。镇党委成立年度重点工作目标考核领导小组，由镇党委副书记黄佰坚同志任组长，陶建民、张萌同志为副组长，内设工作小组，工作小组设在镇组织办。五、考核奖励经考核，当年度重点工作目标考核达标的，享受各办(所、中心)年度重点工作目标考核达标奖；当年度因人为因素目标考核不达标的，酌情扣减达标奖。镇领导班子成员年度重点工作目标考核与所在条线挂钩
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